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2018年2月26日 · 6. 看身旁好友在臉書曾經做過的事 如果想更近一步了解特定對象的喜好、資料，這個功能非常適合使用。例如：想追蹤小六按讚過的照片，就能在 Facebook 搜尋欄輸入「photos liked by 小六」；好奇珊珊按讚過的粉專，試著輸入「pages liked by 珊珊」看看吧！
2020年6月4日 · Facebook 本周新推出的動態管理工具（Manage Activity），讓使用者可以一次性大量封存、刪除舊的貼文和照片，不用再大費周章的去動態牆上，一則一則往回滑確認有沒有「黑歷史」。 當用戶進入帳號中的「活動紀錄」，可以透過篩選功能，撈出特定期間、特定類型的所有貼文。 接下來可用兩種不同的方式刪除貼文，第一種是將其發送到「垃圾桶」，他將不會再被其他用戶看見，30 天後徹底消失在網路世界，或者是將貼文「放進儲藏盒」封存，僅供自己查看、他人無法檢視。 Manage Activity 將率先在 Facebook App 推出。 Facebook 特別強調，該功能可以替大學畢業、初入職場的新鮮人，更輕鬆的在臉書上展示自己。
2020年1月15日 · 2020-01-15. 科技新報 陳瑞霖. Facebook 介面將改版更新！ 6 張圖，一次看懂新版、舊版差在哪. 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 熱愛用自家用戶直接做 A/B 測試的 Facebook，即將推出去年 F8 大會時說的重新設計的網頁介面，預計今年春天全面上線。 部分 Facebook 用戶已收到測試邀請，藍色退位，版面讓給更多白色留白空間。 去年 4 月 F8 大會，Facebook CEO 馬克佐克柏（Mark Zuckerberg）宣布整個 Facebook 網頁介面重新設計。 那時候釋出的新網頁介面圖片，傳統 Facebook 的藍色變少，留下更多留白設計。 顏色部分儘管比重變少，但配合白色背景，顏色的亮度變更亮。
2020年8月25日 · Facebook app. 效能提升，頁面載入速度更加迅速. 根據臉書官方表示，這次新版的臉書同樣在效能的方面有所提升，頁面的載入速度比過去更快，貼近手機版流暢的體驗，內容顯示也更加快速。 不過到底差異明不明顯，這部分就留給使用者體驗後自行評論了。 9 月起新版登場，舊版正式走入歷史. 至於如何切換到最新的電腦版臉書，如果是被選為能夠優先體驗的幸運兒，目前只要點開臉書右上方的「 」，就可以看見「切換成新版 Facebook」的選項來使用，用不習慣也可以隨時由此再切換回來；如果沒看到該選項，則代表不符合優先體驗的資格，只能耐心等到 9 月臉書全面強制改版， 但不管是哪一種情況，屆時強制更新後，目前的經典版本都將無法再繼續使用。 Facebook app. （本文出自 網路溫度計 ）
2016年12月14日 · 方法1. 思考次要訊息、分心做別的事. 米歇爾在後續的實驗中發現，想要控制腦中對於誘惑熱切的盼望，有個更簡單的方法「乾脆不要注意它就好了。 」因為人之所以會不斷地失控，都是因為我們太專注於誘惑本身，試著讓自己「注意不重要的地方」，比方裝盛湯圓的大碗花紋挺特別的，使自己在冬至時別受到太多美食的誘惑，讓自己真的「分心」。 把情境轉換至工作現場，你可能老是在忙碌的時候，更想要滑滑臉書放鬆一下，不妨在這個時候也讓自己「分心」去做些對工作有正面幫助的事情，比方清理一下桌面、資料夾等等，或做些行政庶務，代換掉自己想要偷懶的念頭。 方法2. 設立小範圍目標，抵抗逃避困難的衝動. 〔步驟1：一想到要從零到有的學習，就很想放棄。 這時不如轉換一下心態，從「模仿」開始，降低心理障礙。
2016年12月22日 · 2016-12-22. Perfect Image形象管理學院總監 陳麗卿. 眼神，決定了你說話的誠意！ 3個眼神溝通方式，強化你的說服力. 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 你是否曾經跟別人說話，對方的眼神卻頻頻閃避，這時你的感受如何？ 會覺得對方有事隱瞞你嗎？ 或者對方一直盯著手機，不看你的眼睛，此時你覺得被輕視、被忽略嗎？ 有很多職場工作者曾問我，說話時到底該不該看對方的眼睛？ 是要一直盯著對方的瞳孔看嗎？ 如果看異性的眼睛容易害羞怎麼辦？ 今天，我就想針對「眼神」這個很重要的非語言溝通途徑，與大家分享幾項技巧： 眼耳並重的溝通技巧. 一般而言，我會建議 人們交談時最好有70~80%的時間可以看著對方，你會較容易對他產生認同與理解，也較容易彼此喜歡。
2019年9月28日 · Twitter via Jane Manchun Wong. 2. 20% 忌妒感源於滑 Facebook，社群平台不再能使人快樂. 「我們正在進行有限度的測試，將 Facebook 上的按讚、表達心情以及影片觀看次數設為私人。 」Facebook 在一份聲明中表示，「我們會收集反饋，好了解這項變動能否改善人們的體驗。 某種程度來說，按讚數就和薪水一樣，在不知道同事所得的情況下，你很可能對自己的收入感到滿意，然而一旦知道坐隔壁的小明比自己多領 2,000 元，對薪水的態度或許會 180 度大轉變。 曾有一份鑽研 Facebook 與忌妒心的研究，其內容指出，人們生活中有 20.3% 的嫉妒情緒，源自使用 Facebook。
