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陳怡樺（1959年 — ），生於台灣 南投，為趨勢科技共同創辦人。 2005年接任趨勢科技執行長，富比世雜誌2013年評選她為亞洲五十大最有權勢商業女強人的第四名。
- 創業初期即實踐多樣性文化
- Aws集結合作夥伴投入we Power Tech
- 女性讓ai看到世界
33年前趨勢科技創立時，三位創辦人決定往全球市場發展，並成為一家創新的公司。當時推動「3C」文化，也就是創新、溝通和改變，擁抱多樣性，讓趨勢科技很早就開始實踐多樣性、公平和包容的文化。 近年為了提升 IT 產業的人才多樣性，趨勢科技招募、留任及提升網路資安領域的女性人才，並推動 「Close the Gap」計畫消除性別鴻溝，讓更多女性投入科技產業。 除了盡可能雇用更多女性員工，趨勢科技也在各國舉辦資安專家訓練課程，在巴西、阿拉伯、中東等國家，想辦法招募一定比例的女學生受訓。此外，也特別舉辦女性網路攻防搶旗賽（CTF），讓女學生有更多舞台。 趨勢科技積極推動企業實踐多樣性、公平和包容的文化，做為AWS的合作夥伴，2017年陳怡樺曾受邀至AWS演講，2020年也在AWS全球年度活動re:Inv...
亞馬遜全球副總裁及AWS大中華區執行董事張文翊表示：「和Trend Micro一樣，AWS也一直在關注並推動女性發展和構建企業內部多元及包容的文化，從科技人才培養、助力新創企業成功和促進員工職業發展等多維度來支持女性。我們很高興能與各行各業、各種規模的客戶和合作夥伴們相互啓發，在台灣及全球不同地區一齊推動多樣性文化，希望不同組織和企業都能實現多樣、包容和公平的工作環境。」 例如僅在2020年，AWS就在全球提供了價值超過10億美金的雲端運算資源幫助早期新創企業建立業務、加速發展。很多女性創業者藉助AWS專為新創企業提供技術和資源支持的Activate計劃，獲得事業成功。 另外，AWS在2017年開始推動「We Power Tech」計畫，透過連接全球社群的力量，以教育內容、多方合作及課程培訓...
2021年國際婦女節，亞馬遜推動3C主題，包括挑戰（Challenge）、倡導（Champion）及改變（Change），聚焦在勇敢創新、領導及鼓舞別人往更公平、包容職場環境邁進的女性。 陳怡樺說，從小的教育告訴女孩子「女強人會嫁不出去」、「媽媽事業太成功就不是好媽媽」，讓女性擔心自己事業太成功，快到顛峰時反而會自我懷疑：「我還要再往上嗎？」 陳怡樺鼓勵女性不要自我設限，別因為數學不好而害怕進入理工科系，更不要害怕迎接成功和挑戰。 身為科技業中少數的全球企業女性領導人，陳怡樺強調，「女性在職場上不需要特權，我們需要公平競爭，但不需要用男性的方式去競爭，因為我們的成功也許是不一樣的！」女人比較願意傾聽，是善於保護的，對危險比較警覺，很懂得迴避危險。 企業需要各種不同的人才，各取所長，因為高科技...
2019年10月10日，鴻海集團創辦人郭台銘，宣布苗栗縣竹南鎮民代表陳怡樺，成為郭家軍。國民黨已提名現任立委陳超明爭取連任，他表示，他與陳怡樺的雙親
陳怡樺（1959年 — ），生於台灣 南投，為趨勢科技共同創辦人。 2005年接任趨勢科技執行長，富比世雜誌2013年評選她為亞洲五十大最有權勢商業女強人的第四名。
2023年5月7日 · 專訪前，一頭粉色的鮑伯頭，穿著黑皮夾克、碎花上衣的牽猴子副總經理 Ivy（陳怡樺）端著咖啡走進來。 一股酷勁，這是第一眼我腦袋反射出的形容詞，心裡隱隱期待著接下來的對話。
2023年10月15日 · 牽猴子王師、陳怡樺：從買賣到製作，發掘一部電影的最佳體現. 內容爆炸的串流時代，充滿同質與覆述的選擇卻令人迷惘，會在院線挖寶的觀眾也變少了。. 然而有群愛電影的人，依然以挑剔品味為影迷篩選好片、豐富觀影選擇。. 美國有A24、Neon，開創 ...
陳怡樺（1959年 — ），生於台灣 南投，為趨勢科技共同創辦人。 2005年接任趨勢科技執行長，富比世雜誌2013年評選她為亞洲五十大最有權勢商業女強人的第四名。
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陳怡樺是誰?
趨勢科技共同創辦人陳怡樺是誰?
陳怡樺為何被評選為亞洲五十大最有權勢商業女強人的第四名?
陳建仁是誰?
