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原文出處： http://nickkiang.pixnet.net/blog/post/25314839. 本文經作者授權轉載。. 作者介紹：. 江榮展 (Nick) 是成大企管 95級的校友，Nick學長職場歷練十分豐富，當過鴻海新幹班，微星的國外業務主管，現任職於東元電機旗下的新事業部門。. 除此之外，他也熱心於校友 ...
2024年3月4日 · 時事議題. 鴻海啟動2024校園徵才 學士、碩博士起薪令人羨. 2024-03-04 上午 10:48 記者林育如／綜合報導. 鴻海2024校園徵才開跑，首站為台灣大學。 圖：鴻海官網. 鴻海科技集團 2024年校園徵才正式啟動！ 首站於台灣大學舉行。 今年徵才除了圍繞在集團既有「3＋3」發展策略，包括電動車、數位健康、機器人領域優秀人才，更增加許多AI伺服器、軟體應用相關職缺。 鴻海近年來在電動車、半導體產業佈局迅速，相關人才需求熱切。 今年徵才除了鎖定既有「3＋3」發展策略之新興產業和技術人才，包括電動車、機器人、數位健康產業與人工智慧、半導體、新世代通訊技術領域，今年大幅增加AI伺服器、軟體應用相關職缺。
Google查公司名稱. 公司簡介. 鴻海精密工業股份有限公司（臺灣證券交易所代碼：2317）於1974年肇基於臺灣，以模具為根基，逐漸發展為高科技服務企業。 在電子代工服務領域（EMS）排名全球第一，市占率超過四成，範圍涵蓋消費性電子產品、雲端網路產品、電腦終端產品、元件及其他等四大產品領域。 全球員工總人數季節性高峰約一百萬人，2021年合併營收新臺幣5.99兆元（約2,062億美元）。 鴻海事業版圖遍及全球，橫跨三大洲，以臺灣為中心，延伸發展到中國大陸、印度、日本、越南、馬來西亞、新加坡、捷克、匈牙利、斯洛伐克、美國、巴西以及墨西哥等區域，在逾20個國家及地區都有生產及服務據點。 2021年名列《財富雜誌》 (Fortune) 全球500大企業排行榜第22名。
2021年5月25日 · 鴻海表示，公司長期推動育兒福利，2015年開始實施「生育津貼7萬元搭配0到3歲育兒補貼，並提供全方位的媽媽包」就大獲好評，2020年更加碼補貼延伸「0到6歲」，每月15,000元（新台幣，下同）的育兒津貼，累計可領126萬元整，創下全台先例。 而針對懷孕準媽媽員工們，鴻海也給予交通補助與準媽媽識別證，準媽媽預產期前兩個月，補助上下班計程車交通費15,000元，懷孕期間配戴準媽媽識別證，將給予上下電梯、取餐與搭乘接駁車優先等禮遇。 去年中剛生第二胎的同仁表示，交通補助對於挺著大肚子的懷孕後期，幫助真的很大，不僅減輕上下班通勤的時間成本，在疫情期間，更可減少搭乘大眾交通工具的頻率。 ↑集團各廠區皆設有健康ATM，可量測體重、體脂肪與血壓等。 （圖／鴻海科技集團提供）
2022年5月17日 · 全球最大的科技製造服務商 鴻海科技集團 （TWSE:2317）16日正式對外公布ESG永續發展之公司治理（Governance）領域長程目標，以「鴻傳永續」、「海納治理」等兩大策略，做為集團首要的推動方向，並聚焦在「反貪腐反賄賂及法令遵循」、「稅務資訊」、「強化董事會結構、職能及監督」、「資訊安全」、「供應鏈管理」等五個議題面向，落實誠信經營、完善公司治理、保障各利害關係人權益，展現履行社會責任的決心。 鴻海作為科技服務與全方位智慧生活提供者，其據點遍佈全球各地、營運模式複雜、管理規模龐大、客戶與供應商眾多，所以面臨的經營風險與挑戰也不小。 因此集團堅守誠信經營、廉潔文化，並透過強化董事會的組成以及多元化，來強化公司治理，並保障各利害關係人的權益，極大化公司價值。
2022年6月8日 · 圖：鴻海提供. 根據經濟日報報導， 鴻海 （2317）公布5月合併營收4,977.7億元，相較上月增加2.3%，超越公司原先預期，創造歷年同期新高紀錄，並未受到大陸封控影響，今年前5月合併營收2.39兆元，亦為歷年同期最佳，也同樣比公司預期出色。. 展望後續 ...
2023年2月20日 · 鴻海今（20）日邁入49周年，1974年2月20日創立至今，已蛻變成最高峰曾雇用120萬名員工、年營收6.6兆的世界級企業，董事長劉揚偉更以「分享」、「合作」、「共榮」為鴻海迎接未來50年，甚至達成「百年企業」的重要關鍵。
