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科技業. 不要再問台積電年薪多少了= = 科技業 工程師. 一堆人在板上問 在ptt問 在新聞問= = 在FB問⋯ 隔一段時間就會有人問台積年薪多少 月薪多少 巴拉巴拉⋯ 大家猜來猜去吵來吵去 小弟有幸在裡面輪班 為了不讓這個問題再繼續困擾大家 整理一下完整版 以後有人再問台積工程師薪水多少就貼給他 （叫他自己看？
2020年6月29日 · 台積電是求職者心中 10 大理想企業之一，在這份 223 頁的公司報告書中揭露，今年台灣新進碩士畢業生全年全薪約達 31 個月（本薪），直接員工（工廠員工）總薪資為 26 個月（本薪），每月平均收入是台灣基本工資的 3 倍。 在中位數員工薪資金額方面，2019 年台積公司全球員工總體薪酬（不含退休金及福利）的中位數約為 163 萬元，總裁魏哲家與中位數員工總體薪酬約為 180 比 1。 在人才方面，台積電 2019 年發出的薪資高達 1099 億元，並聘用了 5087 位新進員工，這些員工離職率 13.4%，優於目標15%，整體員工離職率 4.9% 也優於目標。 台積電劉德音 Dr. Mark Liu 是企業社會責任執行委員會主席。 台積電提供.
2020年11月15日 · 台積電 13日發出內部公告，自明年（2021）一月一日起，將對公司聘用的台灣地區正職還有參與員工分紅的員工，進行薪酬結構調整， 固定薪酬將調高百分之二十 ，是台積電歷年來最大幅度的薪資結構調整，讓其他外面行業上班族看了羨慕不已，不過卻有內行人跳出來說真心話「進去做一天就不會這樣想了」。...
2024年1月19日 · 台積電智慧製造工程師的工作分為兩階段。 輪班帶線是剛入職時的工作，負責產線和線上人員管理，因此俗稱「帶線課長」。 CIM 的薪水跟台積電的大部分職缺一樣，碩士畢業 60k 起跳。 《 比薪水 》資料庫中，有 CIM 工程師特別提到 新人的陣亡率特別高 ，因為 CIM 每天上下午都得開會、面對訂定的生產目標，並排除產線異常，壓力特別大。 不過，轉成常日班產能或系統課長後，因為可以專心在自己的專案上，工作壓力會減少。 🏭 台積電 - 智慧製造工程師（CIM）所有薪水情報. 製程工程師（PE） 產線就是累！ 工作雜、壓力大、薪資高. 製程工程師建立製造程式、管理製程，改善提高生產效率、生產良率，並提出節省耗材成本的方案。
2020年11月15日 · 而據《自由時報》報導，從台積電企業社會責任報告書指出，台積電去年全球員工平均年薪約163萬元，不含退休金及福利，整體薪酬約有26個月本薪。 台積電近期發出公告，表示為留下人才明年將調薪20%。 （圖／NOWnews資料照片）...
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2020年6月24日 · 而在 直接員工部分， 平均整體薪酬則約為26個月本薪，每月平均收入為台灣基本工資3倍，以2018年台灣基本工資2.31萬元來計算， 每月薪資近7萬元 。 根據人力市場調查報告顯示，台積電 台灣廠區整體薪酬在業界前10%水準 ，而其餘地區整體薪酬則位在業界前25%水準。 除了薪資優渥，台積電也積極打造能解決少子化這個國安危機的環境，員工除了依法有留職停薪的權利外，台灣廠區還設置4所幼兒園，提供完善假勤制度讓員工彈性運用假勤育嬰及照顧子女。 這些福利帶來的成果是台積電在去年公司20~64歲人口數約佔台灣同年齡人口比例之0.29%，但 員工新生兒人數達2531人，佔台灣新生兒數比例1.4%。 年中驚喜大放送📣加49元 最多送49期！
2021年7月1日 · 〔記者洪友芳／新竹報導〕晶圓代工龍頭廠台積電（2330）昨公布2020年度企業社會責任報告書，整體薪酬較前1年提高，全球員工總體薪酬的中位數約台幣181萬元，新進碩士整體薪酬高於180萬元，直接員工（生產線技術員等）平均整體薪酬則高於100萬元，每月平均收入約為台灣基本工資的4倍，羨煞一般上班族。 總裁魏哲家的薪酬約為中位數的233倍，較前1年的180倍顯著提高，估計約為4.21億元。 台積電最新企業社會責任報告書指出，配合公司成長趨勢，去年大幅增加員工招募人數，台灣地區共進用7322名新進員工，全球共進用8193名新進員工；其中，79.5%為30歲以下族群。 到2020年底，全球員工總數達5萬6831人，包含3萬8456名主管人員、專業人員和助理人員，還有1萬8375名生產線技術人員。
