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美國約翰‧霍普金斯大學心理學教授 John Holland，於1959年開始陸續提出職業興趣理論及其延伸，將人格與職業興趣結合，分為六種類型。 他認為人與環境均可依其性質不同而區分為不同的類型，個人人格特質與其所選擇職業之間的適配程度會影響個人對工作的滿意、成就、適應、以及穩定程度，並提供量表以測驗個人興趣類型。 職涯測驗題型分為「趣味情境題」與「簡易量表題」兩大部份. 信度 (Reliability) ：信度是指測驗結果的可靠性、一致性，信度好的指標在同樣或類似的條件下重複操作，可以得到一致或穩定的結果。 Holland興趣測驗各向度的Cronbach’s α係數介於0.80~0.88，皆有0.80以上的水準，此指標數據顯示本測驗具有非常良好的信度。
八大多元智能測驗幫助學生與求職者，按照智能優勢尋找學職涯方向。測驗來自教育界超熱門的多元智能理論，只要7分鐘，即可深入解析智能優勢，並推薦您適合的科系和工作。
Holland 興趣測驗平台. 忘記密碼？. 學職涯探索平台，是結合Holland興趣測驗所發展出來的職涯探索工具，統整分析學生的興趣測驗資料，掌握志趣不符與興趣不明確的學生，結合科系與就業推薦系統，便於教師輔導解決學生的職涯問題。.
Holland職涯探索卡牌桌遊 採用John Holland發展的職業興趣理論，結合1111人力銀行職能中心的「職務大辭典」功能，收集78種職業的圖例和工作說明，把專業內容融入遊戲，讓您快速掌握自己的職業興趣！ 全新職涯輔導方式：創新的桌遊式心理測驗，師生必備，簡單上手。
[ 版本日期 2020.07 ] Holland 職涯探索卡牌訂購單 Holland 職涯探索卡牌訂購說明: 產品內含遊戲說明書2 份、78 張職務卡牌、6 張動物卡牌。 協助學員探索職業興趣，並透過教學及卡牌、學習單等輔具瞭解各種職業內容，透過寓教於樂方式學習成長。 訂單確認 ...
