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八大多元智能測驗幫助學生與求職者，按照智能優勢尋找學職涯方向。測驗來自教育界超熱門的多元智能理論，只要7分鐘，即可深入解析智能優勢，並推薦您適合的科系和工作。
四大特色. 1. 只要11分鐘，免費探索學涯及職涯！ 2. 職業興趣理論為基礎，將人格與未來職涯興趣結合. 3. 針對學生及求職者，提供適合科系或未來職涯分析報告. 4. 大專院校指定測驗，簡單操作，教師輔導工具之一. 職涯測驗理論基礎：職業興趣理論. 美國約翰‧霍普金斯大學心理學教授 John Holland，於1959年開始陸續提出職業興趣理論及其延伸，將人格與職業興趣結合，分為六種類型。 他認為人與環境均可依其性質不同而區分為不同的類型，個人人格特質與其所選擇職業之間的適配程度會影響個人對工作的滿意、成就、適應、以及穩定程度，並提供量表以測驗個人興趣類型。 職涯測驗題型分為「趣味情境題」與「簡易量表題」兩大部份.
八大智能測驗介紹. 過往的智力觀點，過度偏向單一類型的智能定義，僅能稍微預測學生的在校成績，無法預測他們未來在各領域的傑出成就。 美國哈佛大學教授Howard Gardner於1983年提出多元智能理論，拋棄過去對智力過度狹窄的定義，而以多元智能組合來描述一個人的獨特智力天賦，並認為智力是在生活中解決問題的能力。 八大多元智能如下： 開始測驗. X. 測驗說明. 1.測驗時間約7分鐘，全部答題結束後，才會覆蓋前一次測驗記錄。 2.若您是家長或老師，請把題目中的「我」通通改成「他/她」，如此就可以在您觀察的立場幫孩子或學生評估多元智能。 3.請在合宜的身心狀態下作答，避免疲勞和情緒起伏。 作答時請仔細閱讀題目、並依直覺作答，以免結果產生偏誤。
Holland職涯探索卡牌桌遊 採用John Holland發展的職業興趣理論，結合1111人力銀行職能中心的「職務大辭典」功能，收集78種職業的圖例和工作說明，把專業內容融入遊戲，讓您快速掌握自己的職業興趣！ 全新職涯輔導方式：創新的桌遊式心理測驗，師生必備，簡單上手。
這2堆卡牌再各自選出從事可能性較高(實際上有可能去從事的工作)的卡牌。非常喜歡的那堆卡牌最多可以選出7張卡牌(若剩下不到7張，就全部保留至下一階段)，普通喜歡的那堆卡牌，最多只能選出3張卡牌(若剩下不到3張，就全部保留至下一階段)。
Holland 興趣測驗平台. 忘記密碼？. 學職涯探索平台，是結合Holland興趣測驗所發展出來的職涯探索工具，統整分析學生的興趣測驗資料，掌握志趣不符與興趣不明確的學生，結合科系與就業推薦系統，便於教師輔導解決學生的職涯問題。.
工作價值觀則是價值觀內涵的一部份，代表個人在工作中想要得到的事物 (Super, 1970)。. 工作價值觀涵蓋工作本身所帶來的內在與外在的滿足，以及工作附帶的其他附加價值。. 由於工作價值觀的不同，每個人在工作想要獲得的部分也不盡相同。. 有些人重視 ...
