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2016年5月12日 · 網友 Stanley Lee 說明， 應曉薇、張柏舟等人，其實是『監獄志工』。 以前獄政管理單位有用「榮譽教誨師」來稱呼這些志工，現在則改稱為「教誨志工」，以作區隔，以避免有人用「教誨師」名義招搖撞騙，同時也是跟通過考試、歷練的正式職員教誨師做區隔。 所以，應曉薇、張柏舟等人其實性質跟大街小巷看到的慈濟志工沒什麼兩樣。 正式的教誨師是很專業的，要通過司法特考，而且看來很忙，沒時間在媒體上亂放話。 就請各位媒體記者先生小姐，以後就用「志工」或「教誨志工」稱呼這些人，至少跟專業的正式公務員「教誨師」區隔開來。 在近日的報導中也確實查證，應曉薇並沒有輔導過鄭捷，連藝人張柏舟，都只是去中部監所舉辦過表演而已。 針對此事，立法委員顧立雄也忍不住批評，
2016年5月12日 · 台北市議員應曉薇在鄭捷被槍決後，在媒體上放話說自己 曾是鄭捷的教誨師 。 並且認為鄭捷毫無悔意，還說是她「輔導死刑犯」20 年中連我自己都會要求，「應該帶警報器」的人之一。 但事後被台北看守所狠狠打臉， 稱應曉薇根本沒有輔導過鄭捷，也不具有教誨師資格 。 打臉消息一出，立刻引發網友不滿。 文 / j8539625. 講到練曉薇我也超不爽的。 本肥宅目前在一個窮窮的非營利組織（編按： 芒草心 ）工作，組織的宗旨就是要讓大家重視並開始關心街友議題。 本文只代表肥宅本人立場，我們協會很 NICE 的不會像我這樣靠北。 （圖片來源：Flickr Blowing Puffer Fish CC Licensed）
2015年5月4日 · 此外，也有政治人物以「陰謀論」因應負面內容，王則文說，如台北市議員應曉薇曾指稱，維基不斷刪除其條目中有關揭弊的正面新聞，儘管志工一一解釋刪除理由，應曉薇仍持續暗示「維基志工有偏坦、惡意塑造其負面形象、拒絕平衡報導」等情況。
2018年10月25日 · 人的心理變化很大程度上來自情緒的改變，而情緒本身會影響神經遞質的分泌，也就是我們通常說的人體內激素的改變。 這些神經遞質的濃度受情緒影響，產生大腦脈衝，導致我們的肌肉發生改變，比如讓某個具體部位的肌肉保持收縮或是放鬆，從而呈現出某種面部表情。 如果你經常使用某些面部肌肉，那你的臉就很可能因為這些肌肉的變化而永久變形，即使平時放鬆的狀態下，肌肉仍然會維持那樣的工作. 這就是為什麼有些人隨著年紀增長，臉上會常年掛著一副憤怒甚至焦慮的表情。 所以，我們經常保持怎樣的情緒、面部肌肉形成怎樣的記憶，一定會影響我們的長相。 相信不少人都聽過一些職業需要練習「完美微笑」的傳言，這就是為了形成肌肉記憶，平時可以不加控制（大腦思考）呈現出一個更積極（經常微笑，友善）的外貌。
- 理專之亂專題2
- 底薪沒意義，業績沒達標恐遭主管「釘在牆上」修理
- 每月業績砍掉重練，市場卻沒天天過年
- 日劇「半澤直樹」真實上演，理專與稽核大鬥法
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過去 10 年，近半數國銀曾涉入理專弊案，銀行客戶遭非法挪用款項動輒上億，金額之大令人咋舌。弊案爆發時，金檢人員大動作翻找抽屜、櫃子，成了千夫所指，不肖理專宛若貪婪的過街老鼠。 理財專員，不只捧著銀行金飯碗，年薪百萬是基本行情，但談到光鮮亮麗職稱背後的沉重壓力，曾在富邦銀、澳盛銀擔任理專超過 10 年的 Eric （化名）現身說法，他接受中央社記者訪談時感嘆，理專動輒背負百萬業績，不只主管施加壓力、自己也會給自己壓力，「這行業很多人得癌症，跳樓的也有」。 國銀每年都會大張旗鼓的招募人才，行銷業務、儲備幹部、理專均是熱門職缺，但年年開缺背後也意味著流動率高，如果是「誤入叢林的小白兔」，可能沒過多久，就會因為受不了叢林法則而陣亡。
Eric 說，銀行理專主要銷售 3 大產品，基金、保險與外幣商品，薪資是底薪加上業績獎金，業績獎金達到業績目標，才會照提撥比發放；以基金為例，手續費打折後平均約 1.5% ，假設客戶買 100 萬元基金，就會有 1.5 萬元的業績，「手續費就是理專業績」。 理專底薪依照階級分，初階約 3 萬元、中階 4 至 5 萬元， 5 到 7 萬元便算是較高階理專了；儘管底薪看起來相當不錯，天下沒有白吃的午餐， Eric 直言「底薪多少沒太大意義，因為底薪愈高、業績目標就愈高，壓力也更大」。 用概略的分法來看，初階理專的業績目標可能 20 到 30 萬元、中階 60 到 100 萬元，高階 150 到 200 萬元、甚至 300 萬元也時有所聞。 Eric 直言，當業績沒有達標，就準備天天被主管「釘在牆...
「說實在，理專不會希望客戶賠錢」， Eric 表示，理專主要工作內容是維繫客戶關係，好的開始相當重要，前面績效一定要好、前一兩筆投資一定要賺錢，在這之後，才會慢慢建立信任關係。 乍聽之下，客戶賺錢、理專業績進帳，應該是雙贏的事情，但業績每個月都會歸零；換句話說，這個月做再好，下個月也要從零開始，「（保險）買個6年繳，一年繳 100 萬，客戶哪有這麼多 600 萬可以繳？」 除了每個月業績得打掉重練， Eric 點出另一個難題，所有企業都要求獲利成長，而這樣的觀念套用在理專身上，就會形成相當弔詭的現象；如果去年表現很好、平均業績做到 100 萬元，主管認為「好還要更好」，就會調高目標、或許到 120 萬元，但若很努力做到 120 萬元，明年可能就調到 150 萬元，沒完沒了。 另外，分行需要更...
理專保管客戶印章存摺、簽空白單，在業內不算少見，為了杜絕違規情事，金管會到銀行「金檢」或「突襲檢查」，宛若多年前轟動一時的日劇「半澤直樹」，金融廳檢查局帶著大批人馬前往銀行的畫面般真實上演，而且現實內幕可能遠比戲劇更精彩曲折。 銀行本來就設有內部稽核機制，一旦查出理專有問題，分行經理、作業主管都會被連坐，因此主管不會希望底下理專被抓到，「主管會想辦法去套稽核什麼時候來，套不到就用算的，總會摸出規律，譬如今天稽核檢查萬華分行，接下來可能輪到附近分行」。 Eric 直言，不同分行間都會互通有無，打探稽核檢查的時間，要底下的人「最近繃緊一點」。 稽核檢查時，一定會翻理專抽屜、櫃子，看看有沒有留客戶的存摺、印章，或是有簽名的空白單，不過沒有理專會傻到把不該放的東西放在抽屜裡。 「聽過有人藏在天花板上...
【理專之亂1】你的錢被五鬼搬運了嗎？ 一場動搖「銀本」投資風暴 【理專之亂3】理專噓寒問暖好麻吉，消基會：親兄弟也要明算帳 零利率的時代，金融業還是發大財？經濟學者告訴你「你買的基金不是你的基金」 （本文經合作夥伴 中央社 授權轉載，並同意 BuzzOrange 編寫導讀與修訂標題，原文標題為 〈理專之亂／背負百萬業績每月又得重新歸零 理專血淚一手告白〉。首圖來源： Pressmaster @ shutterstock）
2017年10月31日 · 以下有解答。 （責任編輯：李恬芳） 文/簡單心理. “一吵架他就不說話，我看這戀愛他是不想談了吧。 朋友最近又找我訴苦，發出了這句感嘆。 她跟男友戀愛的這幾年，卻活生生地將我這隻單身狗逼成了專家。 我發現，人際溝通中一定會產生很多不良的問題，比如： 抱怨、偏離主題、操縱、強制……等等。 但這些不良模式起碼還都建立在，雙方有言語溝通的基礎之上。 比這些更嚴重的溝通問題其實是：對方根本不和你溝通！ 一方越是著急上火，另一方就越是低頭沉默。 我朋友每次和男友拌嘴，都覺得自己在跟一塊木頭樁子吵架。 你在生活中，有遇到過“沉默式”的溝通對象嗎？ 明明只想好好吵架，可對方就是不說話. 聽起來，問題都集中在那個“不說話”的人身上，他的沉默是造成雙方溝通障礙的唯一問題。 但是，任何互動都包含了兩個人的行為。
2021年5月10日 · VO 精選好書 2021-05-10. 《VO》導讀： 在職場上，難免會收到來自他人的請求，總是照顧他人情緒、擔心拒絕會傷害對方的人，可以試試這篇文章中所提及的5個「優雅拒絕不合理要求」的方法，在說「不」之後，仍然讓人覺得你很可靠。 （責任編輯：鄧羽辰） 文/ 心理諮詢師 宋曉東. 在小麗剛剛到職的三個月裡，她每天都像個陀螺一樣連軸轉。 在一次聊天的過程中，小麗說她最近的狀態很不好，食欲不振，睡眠不好，而且經常累得想哭。 隨著聊天的深入，我發現小麗勞累的一個重要原因就是——她不懂得拒絕。 小麗也承認自己的確是「心太軟」，總是害怕拒絕別人。 小麗擔心的是， 她一旦說出「不」字之後，就會傷害別人，同時破壞了人際關係。
