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勞部祭4.76億補助花蓮！僱主最高領190萬元 辦訓再發獎勵金
4月3日強震重創花蓮，為了協助事業單位及勞工穩定僱用關係並鼓勵辦訓，勞動部編列4.76億元的「 中華民國113年4月3日花蓮震災受影響嚴重事業單位穩定僱用訓練獎勵計畫 」，只要無薪假（減班休息）實施逾75小時以上的事業單位辦理訓練除了可以領取最高190萬元的辦訓補助外，還可以再按參訓勞工人數領取每人...
工商時報
7 小時前
家庭照顧假 盧秀燕：支持修法改成「有薪假」
台中市議會總質詢，藍綠都為家庭照顧者發聲，爭取一般勞工家庭照顧假，能有補助。市長盧秀燕答詢表示，政府鼓勵重視家庭價值，也重視勞動參與率，家庭照顧假有其必要，但目前定義為事假，沒有薪水。她支持中央修法，
中廣新聞網 via Yahoo奇摩新聞
2 天前
2024年1月9日 · 由於薪資補貼須在放無薪假滿30日之後才可請領，勞動部的受理系統將於本月31日開啟接受申請，受僱勞工可向發展署所屬各分署提出申請，或透過台灣就業通網站進行線上申辦。 勞動部表示，因部分行業受景氣影響，導致訂單減少或者經營狀況無法恢復疫情前，因此事業單位與勞工協議減班休息，以維持營運。...
2023年6月18日 · 【僱用安定措施】 勞動部長許明春日前表示，針對減班休息過去有僱用安定措施，但設置以來都沒有啟用過，因此這次把門檻放寬，過去是就業保險失業率連續3個月達到1％以上才能啟動，現在讓門檻放寬，看整個景氣狀況，斟酌減班休息人數跟家數，有必要時開諮詢會，討論後就會決定啟動時機、協助對象、期間等，最長可到1年，才能幫忙到減班休息勞工。...
2023年7月4日 · 為持續提供無薪假勞工協助，勞動部大幅放寬同樣補助無薪假勞工的「僱用安定措施」實施門檻，依據整體景氣狀況評估，薪資補貼為平均月投保薪資與實施減班休息後，實際協議薪資差額的一半，以目前就保投保上限45800元、減班休息後月薪不得低於基本工資26400元試算，每月最多可領9700元。 無薪假補貼找工作求職9700元. 「疫後改善缺工擴大就業方案」...
2022年6月9日 · 雇主. 辦理職業訓練課程的事業單位，最高可領350萬元，補助內容包含：工作人員費、場地費、教材、文具用品費、講師鐘點費、外聘講師費、交通費等。 充電再出發計畫請 點此. 2. 安心就業計畫. 透過「安心就業計畫」，勞工最高可領26.4萬元補貼。 （圖／取自勞動部勞動力發展署網站）...
2022年6月9日 · 雇主. 辦理職業訓練課程的事業單位，最高可領350萬元，補助內容包含：工作人員費、場地費、教材、文具用品費、講師鐘點費、外聘講師費、交通費等。 充電再出發計畫請 點此. 2. 安心就業計畫. 透過「安心就業計畫」，勞工最高可領26.4萬元補貼。 （圖／取自勞動部勞動力發展署網站）...
2023年6月13日 · 10:16. 工商時報 數位編輯. 勞動部. 補貼. 為了持續協助無薪假勞工，勞動部決定放寬「僱用安定措施」實施門檻。 圖／本報資料照片. 對於無薪假勞工，勞動部在疫情期間實施的「安心就業計畫」，每月最多補貼1.1萬元，將於本月底到期失效。 為了持續協助無薪假勞工，勞動部決定放寬「僱用安定措施」實施門檻，勞動部坦言，過去「僱用安定措施」因門檻太高，從來沒啟動過，7月1日起放寬條件上路，無薪假勞工最高每月可獲得9,700元補貼。 現行「僱用安定措施」須連續3個月就業保險失業率逾1%以上，並召開諮詢會議後才能啟動，但因條件過苛而從未施行。
例：月薪30000元，約定全月無薪休假，以4月為例，例假及休息日有9天，國定假日有2天（清明及兒童節），當月正常上班日為30-9-2=19天，19天都不用上班，應減發工資19000元（30000元/30天=1000元，19天x1000元），扣掉後的工資剩11000元（ 即30000元
