搜尋結果
2018年10月30日 · 兩個人沒有辦法長久走下去？. 於是你一直在尋找維持愛情，經營兩人關係的方法。. 而去學習很多關於愛情的小技巧，例如如何挑逗對方，或是運用一些小心機讓對方在心中一直惦記著你。. 這些方式確實能夠增加生活的情趣，讓彼此在相處時都覺得 ...
- 「我的前男友很可惜的是一個中國人。」
- 雞蛋跟高牆，我想站在雞蛋這邊
- 「這過年總是要回男人（中國）家的。」
- 我們的關係簡直是中國和台灣的翻版
- 中國只怪台灣「逢中必反」，卻不反省為何「逢臺必統」
這樣談論自己的前男友似乎有點排外的味道，但是因為文化和世界觀實在是差異太大，我們的關係也實在有許多無法溝通相容的地方。 剛跟 Z 開始約會的時候，心裡一直很遲疑。雖然說的是同一種語言，但是這似乎是我們異中求同的最大公約數，總覺得將來有一天有一邊要鬧革命。Z 倒是很坦白，「我知道我們之間有勉強之處，不過我實在不想失去妳，還是試試看吧。」於是我們不明究理地開始了。人類歷史上恐怕沒有哪一段結合的開始是雙方真正考慮周全的決定？ 出國前，朋友們在熱炒店裡聚集起來，知道我這一趟去了要唸個六七八九年，還可能回不來，本來嫌我在臺北生事的也都依依不捨起來。多年女友再三交代：「好好讀書，戀愛挑重點談，不要找中國男生，難處理。」Z 被我金屋藏嬌一陣子，後來給女友知道，她只冷冷撂一句，「自己拿捏分寸，叛國會有報應。...
這樣一種簡單的公民角度，Z似乎沒有。 第一次 Z 來家裡吃飯，見到我冰箱上貼著社運貼紙：「今天拆大埔，明天拆政府。」眉頭一皺，轉頭問：「這是什麼？」我立刻義憤填膺地把大埔張藥房的故事說了一次，強拆民宅的土皇帝惡行惡狀，良民被逼得家破人亡。 Z 愈聽愈不解：「為什麼不搬家就好了？」 我一愣：「為什麼政府可以逼他們搬家？」 Z聳聳肩：「國家經濟重要唄。」 我瞠目結舌，不知說什麼好。我做公民做得理所當然，恐怕是太理所當然了，從未遇見過另一世界來的順民。順民自然而然站在統治者的那一邊，皺著眉頭問其他人，「為什麼不順從？」可在民主裡，公民都站在統治者的另外一邊，仔細地檢驗他，「為什麼要我們服從？」 雙方世界觀差距的鴻溝，不注意則已，一旦注意到了，則日常生活裡處處是嫌隙。春季開學，農曆年跟著來。引發茶壺...
Z 最後端上談判桌的妥協方案是除夕我跟著他，初一晚上我再去找朋友。我一聽，不太對勁，怎麼像是類比於除夕夜要到夫家過的習俗？Z 說就算是吧，有什麼關係？總是要有個規矩，傳統上就是這麼做的。 我再次瞠目結舌，聽Z自顧自地說下去：「這過年總是要回男人家的。不是說不能有例外，偶爾有幾年到娘家過，或出國度假也好，但例外不能是常態。就像孩子生了總之跟父親姓是比較正常吧。」 我簡直要昏倒。DNA 一人出一半，懷孕九個月那顆球也不能換人扛，教養一世人雙親都操心，憑什麼小孩的姓必須以父親為主？右手摸索到書架上西蒙波娃《第二性》都要丟過去了，轉念想想，哎，這異男，糞土之牆不可污也。遂冷冷地說，反正我已經把我將來小孩名字都取好了，一個叫許願，一個叫許諾，生第三個就叫許多錢，這麼好的名字，不能不跟我姓。
鬥嘴一陣，Z 豎白旗，舉手投降無奈地說不講了，準備吃飯。鑽進廚房後十分鐘，乒乒乓乓，我趕到案發現場一看：Z 打破一隻碗，愣在水槽前仿若英雄無用武之地，我又心軟。 反正都在廚房了，乾脆站到爐前。片薑，熱鍋下麻油煸薑炒雞腿肉，紅標米酒嗆鍋，另起一鍋熱水下麵線，二十分鐘把麻油雞盛上來。窗外冰天雪地，留學生懶人食譜，熱騰騰雞酒麻油麵線上桌。 少年情侶，桌頭吵桌尾和，天再大的事坐下來吃頓飯就沒事了。熱湯麵兩三口下肚，Z 挨過來，自以為討好說，其實妳這人就是這樣，嘴巴很硬，好像很強勢，但性格還是很好的。我就喜歡妳這樣，上得了廳堂下得了廚房。 我突然覺得很無力。我們的感情簡直是中國臺灣關係的翻版。我的中國男友似乎並不愛我，愛的只是他對美好生活的投射。他以為所有女人都忠勤賢淑，一旦進入親密關係，就會像白娘子...
正如同我，以及無數將女性認同視為一種選擇的女人們，早已超越那主流文化中的角色設定，決心做由自己定義何謂女人。 我就是我，女人是我認同的一部分。但女人的標籤不能定義我；我才是定義女人內涵的主體。 但傳統權力關係中的角色扮演，似乎是 Z 對伴侶唯一的，正常的想像。似乎也是他對國家，公民，政治，唯一的想像。 我們最後還是分手了。他無法理解，我不是不愛他，我只是我沒有辦法用他希望的方式愛他。我想走自己的路，一步步用自己的步伐走下去。我已經決定了要用獨立的姿態面對世界，面對未來。寧可辛苦一點，也不願意依附誰，搭順風車，偎西瓜大的那邊。但 Z 無法理解兩個人可以獨立的，在一起，走自己的路。 Z 不能理解我的獨立正如同中國不能理解臺灣的獨立。他從未意識到他心裡那個賢妻良母的框架把我壓迫得喘不過氣，只能出走...
2017年6月30日 · 很可能你只是自私的想要把對方變成你想要的樣子，那很可能不是他的問題，而是你自己的問題。. 如果硬要改變對方，又為什麼不找一個本來就適合你、不需要去改變、彼此都開心做自己，又能相愛的人就好呢？. （但千金難買早知道）. 但是我們都曾 ...
2015年5月22日 · Rule 1 ：熱情來自成功. 我們的情緒存在都是有原因的。 我們感受到飢餓來確保不會挨餓，覺得很飽才不會撐死；感受到熱情來確保我們全神貫注地努力做最有回報的事。 想像你開始上舞蹈課，你覺得很簡單，明白自己做得比別人好又快。 興奮感油然而生，那就是你的熱情，而這份熱情會讓你一再回到那裡增進舞技、強化能力。 熱情的敵人就是挫折。 如果你不斷與某件事奮戰，你就永遠不會對它有熱情，會導致你試圖完全避開它，也就確定你永遠不會進步。 大部份的人後來都會變成這樣。 他們覺得我們找到自己的熱情了，讓我們變得很擅長某事物，但其實是先發現你很棒。 熱情來自於成功。 Rule 2 ：童年扼殺了你的熱情. 理論上來說，童年提供了很棒的機會去嘗試各種新奇的事物，找到你的天賦，然後是你的熱情。
2016年9月20日 · 原來偏見可以澆滅一個人的夢想——她因為肥胖而被認為「不適合當志工」. 【為什麼挑選這篇文章】. 他們當時還是實踐社工系大一的學生，在一次服務性社團國際志工社的志工甄選中，擔任評審的社工系主任問了其中一位同學「是否有三高」；而最後 ...
2020年4月28日 · 揭開高效率團隊的祕密. 根據亞里斯多德計畫的研究結果，高效率團隊有兩個共同的關鍵因素：「平等分配的發言權」與「社交敏感度」。 所謂平等分配的發言權，就是團隊中的每個成員都發言，並且有接近相等的發言機會，而不是由少數幾個人占去大多數的發言時間；社交敏感度，則是指成員從他人的表情、音調等判斷他人情緒的能力。 而以上這兩大特徵，都是構成心理安全感的元素。 簡單來說，一個高效率的團隊，每個人都可以在其中暢所欲言，並且相互聆聽，了解彼此的感受與需求，進而建立團隊的向心力和歸屬感，成功機會大了。 而這一切的核心，歸根究柢，就是「人際溝通」。 想想看，有多少領導人能在主持會議時有此功力？ （促使每個人都發表意見，而且發言時間都一樣長。 ）有多少公司的同事們都這麼想表達、敢表達自己的想法？
2022年2月23日 · 經營愛情. 「就把祝福，留在街角。 」戴佩妮的「戴式情歌」，溫柔直率唱出愛情最真實的樣貌. 曾多次榮獲金曲獎最佳作曲人、最佳編曲人、最佳國語女歌手等多個獎項的戴佩妮，出道近 22 年來始終用她那溫柔又溫暖的嗓音，直率地唱出戀愛裡的心聲，也用一首首療癒的好歌陪伴著人們度過愛情的日落。 [...] By 周彥均. 2022-02-25. 經營愛情. 【老片新看】 《春光乍洩》裡沒說出口的愛與遺憾：在這座城市，我遺失了你. 「不如我們從頭來過。 」 [...] By 洪蜜禪. 2022-02-23. 經營愛情. 【是情人也像知己】成熟愛情的長久守則：在平凡的日常生活中製造3個「心動感」 [...] By 卡維蘭 Kaviiland. 2022-02-17. 經營愛情.
&ck=D623DCC0A104626DA61CD0CFD6DED246&idpp=rc&idpview=singleimage&form=rc2idp "熊熊卓毓彤1")
&ck=43852F2F42C483CA35B49FEE8035525E&idpp=rc&idpview=singleimage&form=rc2idp "熊熊卓毓彤2")
&ck=11CCF06D9390EE3EF269625B0DDC21BD&idpp=rc&idpview=singleimage&form=rc2idp "熊熊卓毓彤3")
&ck=1FD9B96ACD4EF34F22B050123C6165C1&idpp=rc&idpview=singleimage&form=rc2idp "熊熊卓毓彤4")
