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2022年12月22日 · 2022企業年終. 104人力銀行今（22）日公布2022年企業年終調查結果，企業預期年終1.33個月，創九年新高，金融業2.07個月，12年來蟬聯11年冠軍，其次是半導體1.78個月、營建業1.68個月。. 住宿餐飲業平均僅0.85個月最慘，不過，已比去年增加0.35個月，顯見逐步走出 ...
2021年12月7日 · 傑昇通信全台門市人員薪資四萬 店長年薪上看百萬. #找工作. #加薪. #幸福企業. #高薪. #門市人員. 分享給朋友. 轉眼間，年末轉職潮又來到，新冠肺炎疫情重創全台產業，小店家撐不過，許多公司不是遇缺不補，就是部門全員被裁，全台最大連鎖通訊品牌─傑昇通信在上月宣布2021年全台傑昇通信達成100家的展店願景後，更積極招兵買馬，除釋出近20%職缺，今再宣佈，內部將釋出更多福利、薪資待遇激勵與招募人才，在今年年初為門市第一線銷售人員加薪近3%之外，明年起全台門市銷售人員將加薪超過5%，達4萬元。 想要擁有一台心儀的手機記得到 傑昇通信 ，挑戰手機市場最低價還送千元尊榮卡及 好禮抽獎卷 ，搭配門號再享高額折扣！ 快來看看 手機超低價格 ！
2022年3月16日 · 分享給朋友. 台灣5G市場迅速發展，5G手機滲透率開始高於門號，面對電信業者洗牌整併，力拼用戶成長，首當其衝的手機市場及網路相關的人力需求大增，為順應通訊市場劇烈變化，全台最大的連鎖通訊門市─傑昇通信，更積極招兵買馬，今宣布釋出逾20 ...
5 天前 · 1111人力銀行調查指出，新鮮人最想投入的產業依序分別是資訊科技業、金融業、媒體及自媒體產業，而職務部分則是行政幕僚、業務、專案管理等，都是新鮮人躍躍欲試的職務類型。 新鮮人最重視. 若進一步詢問新鮮人，找工作最重視哪個條件，調查指出，有7成5新鮮人認為，薪資要符合市場行情，6成5工作地點交通方便，5成8公司福利好，4成6工作內容符合職能，以及3成5不用常態加班等。 根據1111人力銀行的資料庫顯示，目前網站上對於新鮮人友善「無經驗可」的工作機會數達到56.2萬筆，想要投身職場卻沒有工作經驗的新鮮人，可以盡早規劃職業生涯。
2023年11月16日 · 104人力銀行15日發布的最新《人資FBI調查報告》顯示，企業招募從面試到到職，成功率僅二成，成功率比上一個年度下降1.1個百分點；平均招募天數47.7天，比上一年多2.2天。 至於為什麼都找不到人呢？ 缺工主因. 主因薪資福利缺乏競爭力、企業知名度低。 其中，有感「薪資/福利競爭力不足」的企業，提升4.3個百分點；有感「企業知名度低」提升3.9個百分點，為企業招募困難的兩大痛點。 尤其值得注意的是，近來通膨惡化，員工求職與轉職時皆首重經濟報酬。 根據104人力銀行調查發現，員工求職時最在意的因素為「薪資條件符合期待」佔比33.6%，與第二名「上班地點交通位置方便」8%比例懸殊。 引進印度籍移工.
2021年4月13日 · 流動比率（Current ratio）是一種用公司的流動資產與流動負債做比較，來衡量該公司在未來12個月內是否具有足夠資源來償還其債務的財務比率。 它的算法是流動資產除以流動負債，當流動資產超出流動負債越多，表示這間企業短期的償債能力越強，公司比較能應付突發性的資金需求，當然也越不容易發生周轉不靈的情況。 月月吃土該怎辦？ 正確理財觀念看這邊 脫離月光留住財. 台股美股該選誰？ 輕鬆看懂2者差異. 自由現金流量是什麼？ 公式如何計算？ 如何用它判斷企業風險. 便宜手機價格查詢. 傑昇門市據點查詢.
