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2024年4月8日 · 2024年4月8日. 立法院社福衛環委員會今（4/8）邀請 勞動部 、銓敘部、行政院人事總處等相關部會官員，就「安心生養！ 試辦彈性育嬰假及如何提高男性育嬰留停比例」進行專報。 對於勞動部啟動試辦更為彈性的育嬰留職停薪，勞動部長 許銘春 表示，為鼓勵企業參與，雇主可讓勞工以5天或7天請育嬰留停，也可「單日」申請。...
2024年4月8日 · 中央社. （菱傳媒／綜合報導）台灣出生人口連年創下新低，繼育嬰留停門檻已降至30天， 勞動部 規劃更彈性的辦法，讓雇主可以讓勞工請5天或7天育嬰留停，也可提供「單日」請假，預計5月起試辦到12月底。 勞動部長 許銘春 今（8日）透露，將祭出三大誘因，鼓勵企業參與彈性育嬰留停試辦計畫。...
2024年4月8日 · 現行勞工只要任職滿6個月、且子女為3歲以下，可申請最少30日育嬰留職停薪（育嬰假）。 許銘春表示，對受僱者申請育嬰留停的請假天數門檻，民間仍期盼更有彈性，勞動部因此在3月訂定「彈性育嬰留職停薪試辦原則」，邀請有意願事業單位規畫不少於5日的育嬰留停，試辦單位如願意訂定更短日數的方案，例如以「單日」計，更歡迎。...
2024年4月9日 · 2024年4月9日. 台灣生育率全球墊底， 少子化 狀況愈來愈嚴重，已成國安問題。 為營造更友善的職場育兒環境，勞動部規畫5月起試辦「彈性育嬰留職停薪」，鼓勵企業參與彈性育嬰留停試辦計劃，雇主可讓勞工以5天或7天請育嬰留停，也可「單日」申請。 立委建議請假從「單日」改到「小時」，並將年齡限制從3歲上修到8歲。...
2021年5月14日 · 為鼓勵雙薪家庭父母共同陪伴子女成長，並考量雇主人力調配需求，勞動部14日預告修正「育嬰留職停薪實施辦法」第二條及第九條草案，放寬申請育嬰留職停薪期間的彈性。...
2021年6月29日 · 為落實「讓國家跟你一起養」政策，提升對育嬰留職停薪期間勞工的經濟性支持，7月1日起，將按平均月投保薪資，加給育嬰留職停薪期間2成的薪資 ...
2013年7月15日 · 勞委會今 (15)日表示，依性別工作平等法第16條規定，加強育嬰留職停薪規定，協助受僱者照顧幼小子女、促進工作與家庭平衡，向為勞委會的重要施政重點之一，勞委會將持續加強宣導、積極協助並嚴懲不法。 違法開罰上看10萬元。 另育嬰留職停薪復職後，年資必需銜接併計應無歸零問題，也應給年資相應特別休假否則違法可罰30萬元。...
