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2008年1月2日 · 丁學文認為，在變化愈來愈快的資訊時代，主管要明白地告訴員工產業的廣度、深度，身處的行業五年或十年後會怎麼走，年輕的員工如何努力可以達到你現在的位置，而且可以符合未來產業的需求。
2007年1月9日 · 當時丁學文和他雖然會保持聯繫，不過通常是公事上的拜訪居多。後來這位財務長因為公司的人事鬥爭，從財務長一職被降為稽核，丁學文反而兩個禮拜就去看他一次、找他聊天，兩人的交情也就此建立起來，而成為好朋友。
2016年4月21日 · 從研究員做起，35歲當上副總，38歲當上總經理，劉宗聖如今是全台最大投信公司元大寶來投信總經理。. 旁人看來，他年紀輕輕、升得很快，但是劉宗聖拚命也是出了名的，二十幾歲時曾經有一次出國考察，在搭機回程的十幾個小時裡，就做完厚厚七、八十頁 ...
當主管第一次就上手. 站上職場舞台，你就不可能躲過「當主管」的任務。. 把你的眼睛歸定位耳朵借過來吧！. 在即將展開的篇幅裡，我們員了一大群優秀的老鳥，分析菜鳥主管最常遇見的問題、提供天火線期的致勝戰略，幫你打贏這場你很想贏、而且不能不贏 ...
2024年2月22日 · 面對情緒失控的客戶，如何對症下藥？. 現在做生意的人最怕的大概就是客戶或消費者在網路上留負評，在職場上我們都有客戶，客戶是我們的衣食父母，所以我們對客戶大多都是尊重的、討好的，盡量滿足客戶的需求，但客戶永遠是對的嗎？. 當然不是 ...
2021年8月31日 · 被譽為台灣公關教母的丁菱娟，32 歲創辦自己的公關公司，直到 2002 年被奧美集團（Ogilvy）併購，事業登上高峰，卻選擇在 54 歲卸下董事長頭銜，過著一邊演講、教課還有寫作的第三人生。. 從公關公司到新創導師、作家，去年丁菱娟又創辦了教導公關 ...
2019年3月8日 · Oliver 接到 HR 緊急的通知：勞工局發文要公司指派主管前往市政府參加勞資協調會議，原因是上個月優退的一批員工中，有位離職同仁到勞工局申訴公司單方面變更勞動條件，蓄意逼退資深且薪資較高的員工，藉此降低成本，有罔顧勞工權益的事實 ...
