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  1. 2017年8月23日 · 4. 設置一個自我時間. 每天留給自己15到30分鐘,這段時間完全只屬於你,不需與他人接觸,不需處理外來事務,沒有任何人事物可以打擾你。. 你每天疲於奔命,擔負不同角色的責任,各路人馬瓜分你的時間精力,壓力當然不間斷。. 現在,是你跟自己相處的時候 ...

  2. 2024年2月22日 · 都道歉了,對方卻還在氣!. 面對情緒失控的客戶,如何對症下藥?. 現在做生意的人最怕的大概就是客戶或消費者在網路上留負評,在職場上我們都有客戶,客戶是我們的衣食父母,所以我們對客戶大多都是尊重的、討好的,盡量滿足客戶的需求,但客戶永遠是 ...

  3. 2023年7月10日 · 延伸閱讀: 部屬表現差卻自我感覺良好,該怎麼溝通?. 好主管會做的 3 件事. Step3. 給予回饋:就事論事,聚焦行為而非個性. 管理者的回饋必須具體明確,專注於員工行為本身,而不是個性。. 管理者可以思考,這位員工做了什麼,且必須具體描述:他的行為對 ...

  4. 2017年3月17日 · 3 個說話技巧,成為表達觀點的高手|經理人. 越緊張,越要開口發言!. 3 個說話技巧,成為表達觀點的高手. 棒球場上常常會有讓人意外的戰術,球員必須有高度的臨場反應的能力,才可以擊出漂亮的安打。. 在職場上也是一樣,簡報或會議現場都是讓人緊張的 ...

  5. 2019年6月12日 · 將論述放在不同框架比較,避免陷入價格爭執。. 最有影響力的人,是會說故事的人!. 2 個敘事技巧,讓部屬打從心底認同. 懂得說話,才帶得動人!. 優秀主管的稱讚技術,展現真誠、讓人想為他付出. 沒有什麼比政治人物、社會運動者的演說更能彰顯說服的 ...

  6. 2018年3月13日 · 不然,就繼續堅持做吧,只要能一如既往好好 完成工作,老闆不會因此討厭你的。 5. 你和老闆可以互開小玩笑嗎? 和公司所有人都能擁有友好關係幾乎不可能,但如果關係最差的那個人恰好是你主管,豈不是太倒楣了?不過,這也不是無法 ...

  7. 2023年9月20日 · EP322【職場來一課】和同事、老闆溝通好頭痛?王介安的職場贏家說話課,一次搞懂向上、橫向、向下溝通的說話藝術 職場卡關,可能是溝通出了問題!500 大企業指名說話教練王介安獨創的 GAS 溝通法,以目標、態度、技巧 3 個面向,拆解溝通的關鍵,從而創造影響力。