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2024年2月5日 · 有些人領到年終獎金之後，發現薪資單上還扣了一筆「補充保險費」，這又是什麼費用？ 衛生福利部指出，當員工全年累計的獎金金額超過發放當月投保金額的 4 倍，針對超過投保金額 4 倍的部分，需要扣繳補充保險費！
2019年4月12日 · 公司是否依法投保勞健保？. 勞健保制度推行已久，依 2018 年 1 月 1 日起適用的費率（註： 2019 年 1 月 1 日起有上調），月工資 5 萬元介於兩投保級距 4 萬 8200 元及 5 萬 600 元間，應適用較高之投保級距 5 萬 600 元，員工及公司每月分別要負擔勞健保費合計 1674 元 ...
2024年5月7日 · 以二代健保費來說，如果現金與股票股利（股數乘以 10 元面額）單筆加總超過 2 萬元，便需繳交 2.11% 補充保費，像是領到 10 萬元現金股利時，就會從中先扣除 2110 元。
2022年12月24日 · 兼職的保費與稅負 計算方式 健保補充保費 每次給付 4 萬元，由於超過 2 萬元，每次報酬被扣 2.11% 補充保費，即 844 元【 40000 x 2.11% 】。一年 5 次共繳了 4220 元。 預扣所得稅 執行業務所得稅
2022年2月9日 · 二、醫療費用：全天需要看護，以目前的 24 小時，每月 6 萬元計算，40 年需要 2880 萬元，不含其他醫療自付額。 三、增加生活費用：所有因此而增加之交通費、營養費、器材費……等，均可列入。
2018年1月22日 · 補充保費. 如果員工每月領到的薪資所得總額（所得稅格式代號50），超過他的當月投保金額總額，多出來的部分，公司還需額外繳交1.91%的補充保費。 7. 特休折現. 根據今年三讀通過的勞基法修正案，員工尚未休完的特休假，可遞延一年，但一年後沒休完依然可換算成一日工資計發。 8. 加班費. 聘用新的員工，很難保證他完全不會加班。
2024年5月24日 · 該局補充說明，個人所得及扣除額資料除至國稅局臨櫃申請查調外，5 月 1 日起，亦可以自然人憑證、已註冊之健保卡、行動電話認證、查詢碼等方式，於綜合所得稅電子結算申報繳稅系統查詢，不必特地跑一趟國稅局。
