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2020年7月17日 · 文／(本文由斜槓大叔 uncle slashie授權轉載) 由於上一篇 面試技巧(2): 面試必考題 — 自我介紹 是針對有工作經驗的職場青年而撰寫的內容，然而剛畢業的新鮮人或是正在找企業實習的學生並沒有這麼多實戰經驗可以分享，因此今天的自我介紹就針對新鮮的肝來量身打造。
2022年1月22日 · 策略性思考就是莫莉的強項，如果你需要一個有耐心的面試教練，莫莉絕對是你最好的選擇，我 目前正在做外商履歷及面試教學，我懂得行銷自己，也懂得包裝你！面試本來就是逢場作戲，演久了你就是真的！掏心掏肺，你就輸了！還不快關注我 ...
2023年10月23日 · 面試 offer letter 是什麼意思？從口頭 offer 到正式錄取通知全面解析 圖片來源：Freepik 文/成長痛WDKY的沙龍 你知道 offer 是什麼嗎？求職的時候常常看到什麼什麼 letter，就像是有 offer letter 和 cover letter 之類的，這些求職、職場上面的英文已經是基本常識，你必須要知道！
- 第一關 HR
- 第二關 產品經理
- 第三關 業務副總
當天面試約在公司附近的星巴克，好像是因為公司會議室滿了的關係，不過我發現我蠻喜歡約在咖啡廳的感覺，很悠閒自在，整個面試過程就像在聊天。 HR是一位年約30歲左右的年輕女孩，活潑可愛笑容永遠放在臉上，非常親近的感覺 基本上HR問到的問題都是可以預料到的： 1. 自我介紹 2. 過去工作經歷的內容 3. 遇到的挫折分享，如何解決 4. 領導的經驗 5. 為什麼有這個經歷 6. 有沒有什麼想問的問題 面試時有先詢問HR此職位的產品線為何，方便未來有機會進入下一關時可以預先了解產品的相關資訊 由於整個面試過程我很自在，自我感覺表現還不錯，自信有條理，看得出來HR很認可我 當天很順利的就進入第二關 1. 整個面試約1個半小時
產品經理也是一位年輕女孩，相較於HR，表現更專業與成熟，言談舉止中也展現外商對於專業的重視度。 由於產品經理覺得我的經歷很特殊，都在詢問我過去的經歷與想法，但其中她也表示，雖然我經驗豐富，但在他眼中也只是一張白紙，新鮮人過去的實習經驗與正職依然有很大的落差，由此可知，其實大多的企業在面對新鮮人的時候，還是以人格特質為最重要的選人依據 產品經理的問題： 1. 為什麼要應徵此職缺 2. 你對於未來的職涯規劃是什麼 3. 如果我今天錄取你，但公司在兩年之後對你有其他的安排你的看法是什麼 4. 你知道這個產品的困難度是什麼嗎 5. 如果今天交給你一個全新產品，請你推廣此產品，目標可以涵蓋整個北區醫院，你覺得你會怎麼開始，步驟會是什麼 稍微比第一關還緊張些，但還算是安全的過關，隨後當天回家也收到了第三...
業務副總是一位中年男子，相較前面兩關比較有距離感，整個面試過程一直圍繞在“你是新鮮人我為什麼要錄取你“的話題，同時也講了很多醫材與藥品的差別，不停地告訴我這份工作不簡單，你確定要來嗎？ 不知道為什麼，他越這樣講我就越覺得我可以勝任這份工作，反正整個面試都在講新鮮人什麼都不會，這個工作不好做的話題，結束我也沒想太多，反正他就是個高層，他的詢問與質疑也就是擔心我去幾個月受不了就走了。 1. 整個面試約1小時 以上是我的面試心得 預計分享完所有的面試經驗後 就會分享面試技巧囉！
2021年10月12日 · 一、 自我介紹 的「開頭」. 面試的自我介紹開頭，目的是讓面試官了解「你是誰」，並且對你產生興趣。. 通常會先簡單描述自己的個人資訊，並突出與職缺相關的特點。. 面試的 自我介紹 開頭可以涵蓋但不限於以下內容：. 個人資訊：稍微帶過你的基本資料 ...
職缺招募｜台中縣私立宏霖文理短期補習班創立於民國99年，主要是從事升學考試的補習班；雖然是新成立的教育團隊,但創辦者在大豐原地區耕耘十年之久,擁有良好口碑, 本公司擁有優秀的師資及行政團隊，秉持著『用心深耕』的經營理念，追求企業永續經營及成長；雖然是以升學為主的補習班,但 ...
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