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1. 其他人也問了

   公務人員年終獎金是什麼?

   • A4:軍公教人員年終工作獎金是以軍公教人員共同支給的待遇項目(薪俸、專業加給【學術研究加給】及主管職務加給【含比照主管職務核給之職務加給】)為計支內涵,公務人員改任換敘後所補足之待遇差額,是補足「專業加給」之差額,因此得納入年終工作獎金之計支內涵。

   一百十二年軍公教人員年終工作獎金發給注意事項 問答集目次 - url

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   年終獎金怎麼算?

   • A 君因屬12月份俸給增加,且有中斷任職情形,其年終工作獎金計算方式應先依其12月實發數額計算平均日薪,再乘以當月日數(31 日)推算全月份數額,作為年終工作獎金計發的基準, 計算方式如下: [(43,610x22/31)+( 46,460x6/31)]÷28x31=44,220.71429,計算結果四捨五入至元, 為44,221元,並依實際在職月數,按比例(12/12) 發給1.5 個月年終工作獎金。

   一百十二年軍公教人員年終工作獎金發給注意事項 問答集目次 - url

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   停職期間之年終工作獎金如何發給?

   • 因案停職人員未受徒刑之執行或免除職務、撤職、休職之懲戒處分,而許其復職者,及受停職處分之公務人員,經依法提起救濟獲撤銷原行政處分而復職者,其年終工作獎金之薪俸部分,全額發給;專業加給及主管職務加給(含比照主管職務加給)部分,均按實際在職月數比例發給。 因案停職於刑事判決確定前先予復職人員,其年終工作獎金(含薪俸、專業加給、主管職務加給或比照主管職務加給)得於先予復職後按其當年度實際在職月數比例計發。 但停職期間之年終工作獎金薪俸部分,仍須俟其刑事判決確定後,未受徒刑之執行或免除職務、撤職、休職之懲戒處分,於補發停職期間內之薪俸後,再按停職月數比例,在不重領、不兼領原則下發給。

   二 人事費 年終獎金

   wd.vghtpe.gov.tw/acct/files/1-1-2 人事費－年終獎金.pdf

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   公務人員考績獎金怎麼算?

   • 奉准於12月間（除12月1日外）退休生效之公務人員，其當年考績晉年功俸（或本俸）一級無從執行者，得比照改發1個月獎金 12月2日以後退職、辭職、撤職、免職及死亡者，當年考績結果應晉級部分，得否比照無級可晉，改發1個月獎金 公務人員奉准於12月2日以後資遣，當年考績結果應晉級而無法執行部分，比照退休人員改發給1個月獎金 如以工作指派或人力支援方式調至不同處室或科服務（職稱及職務編號皆未異動），所領專業加給不同，得否按比例發給考績獎金 1年內代理主管職務10個工作天，應按多少比例於考績獎金中加發主管職務加給 公務人員依性別工作平等法奉准每日提早1小時下班，該1小時沒有報酬，其考績獎金發給方式 交通行政人員於94年12月30日調任交通事業人員之考績獎金發放相關疑義

   銓敘部全球資訊網[ 考績獎金事項 ] - mocs.gov.tw

   www.mocs.gov.tw/pages/list.aspx?Node=1477&Type=1&Index=6

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2. byoneking168.pixnet.net › blog › post公務人員薪水怎麼算?認識公務員考試薪資表、公職補助、年終計算 ...

   byoneking168.pixnet.net › blog › post

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   2023年3月14日 · 公務人員年終計算方式 另外，公務人員年終獎金組成分二部份： 1. 年終獎金=（本俸+專業加給+主管加給）x1.5 2. 考績獎金：甲等一個月，乙等0.5個月 以考取高考三級(三等)為例，菜鳥公務員隔年就可以最高領將近12萬；考取普考(四等)後，隔年則可以領9萬餘

3. www.skyman.url.tw › law-file › L312一百十二年軍公教人員年終工作獎金發給注意事項 - url

   www.skyman.url.tw › law-file › L312

   1、 年度中未曾在職者,應依十二月份實際支給之薪酬數額乘以一點五個月乘以十二分之一計算發給。 2、 年度中曾在職者,依第六點第一項第一款年資採計之規定計算發給年終工作獎金。 ( 八) 十二月一日以前應徵服兵役人員,依其當年實際服役月數比例計支。 四、發給日期: 春節前十日( 一百十三年一月三十一日)一次發給。 但軍職人員部分,得由國防部視實際需要另訂發給日期。 五、發給單位如下: ( 一) 十二月份在職並繼續任職者,由十二月三十一日所在服務機關學校發給。 ( 二) 十二月二日至同月三十一日期間離職未再擔任軍公教職務者,由原服務機關學校發給。 ( 三) 十二月一日以前應徵服兵役者,由現服役單位發給。

4. www.skyman.url.tw › law-file › L312-1一百十二年軍公教人員年終工作獎金發給注意事項 問答集目次 - url

   www.skyman.url.tw › law-file › L312-1

   其年終工作獎金之計支內涵是否包含待遇差額? ................ 8. 一百十二年軍公教人員年終工作獎金發給注意事項. 問答集目次 . 一、發給對象. Q1:以機要人員方式進用之區長,是否適用軍公教人員年終工作獎金發給. 注意事項規定? ............................................ 1. Q2 :國民小學附設幼兒園以勞務採購進用之廚工得否發給年終工作獎金? .......................................................... 1.

5. wd.vghtpe.gov.tw › acct › files二 人事費 年終獎金

   wd.vghtpe.gov.tw › acct › files

   前2款年終工作獎金計算方式,如有競合情形時,得將薪俸、專業加給或主管職務加給(含比照主管職務加給)分項採計,以最有利於當事人之計算方式計發。 7.12 月份到職且於當月31日前離職未再擔任軍公教職務者,依下列規定辦理: 年度中未曾在職者,應依12 月份實際支給之薪酬數額乘以1.5 個月乘以1/12計算發給。 年度中曾在職者,依第6 點第1 項第1款年資採計之規定計算發給年終工作獎金。 8.12 月1日以前應徵服兵役人員,依其當年實際服役月數比例計支。 ( 四)發給日期: 春節前10 日(106 年1 月18日)一次發給。 但軍職人員部分,得由國防部視實際需要另訂發給日期。 ( 五)發給單位如下: 1.12 月份在職並繼續任職者, 由12 月31日所在服務機關學校發給。

6. ws.e-land.gov.tw › Download公教人員待遇、退撫 法令解析及常見問題 - e-land.gov.tw

   ws.e-land.gov.tw › Download

   1.年終工作獎金：(薪俸+學術研究費+主管加給)*1.5個月*7/12 2.年終慰問金：年資28年，年終慰問金比88% 薪俸(625元)*1.5個月*5/12 3.依年終慰問金發給辦法規定須符合弱勢(月退2萬以下)或對國家 有重大貢獻(因公成殘或因公撫卹)

7. www.mocs.gov.tw › pages › list銓敘部全球資訊網[ 考績獎金事項 ] - mocs.gov.tw

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   併資考績事項 | 考績升等事項 | 考績獎金事項 | 考績等次事項 | 另予考績事項 | 考績免職事項 | 交通事業人員考成事項 | 考績委員會事項 | 其他有關事項. 考績獎金事項. 標題. 更新日期. 1. 12月2日以後退休之公務人員，如遇次年1月1日公務人員待遇調增，其退休 ...

8. zh-tw.facebook.com › retire › posts110.4.20 公務人員考績小常識 考績獎金怎麼算？常見疑問分享給你 ...

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   2021年4月20日 · 原則：年終考績獎金以受考人次年1月1日的俸給總額 (含本俸〈年功俸〉+各項加給)為準。 如果受考人在考績年度內經依法核派代理或兼任職務，並依規定支領代理或兼任職務加給，而於次年1月1日已不再代理或兼任職務者，其考績獎金的各項加給，應以考績年度內實際代理或兼任職務時所支各項加給及月數，按比例計算，其餘未代理月數則以所任職務所支各項加給，按比例計算，兩者合計，再加計次年1月1日的本俸 (年功俸)數額後發給。 很多時候，受考人如符合上面 的情形，按比例來計算考績獎金會比較有利，可是有些時候，像是受考人因考績升職等或職務異動導致次年1月1日所支各項加給總和反而較高時，就回歸原則，也就是以次年1月1日俸給總額為準。 簡單來說，就是計算二者並比較後，以最有利 (較多獎金)的標準來發給同仁的考績獎金。