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2021年2月9日 · 大家都知道，從事正職工作必須加保勞健保，難道兼職工作真的不用投保嗎？ 受雇者達 5 人以上 即為勞保強制投保單位. 勞保局納保組簡任視察江麗君表示，不論勞工從事的是正職或兼職、不論有幾份工作，只要受雇於「員工達5人以上」的公司行號，都必須參加勞工保險，換句話說，雇用 5名以上員工，就會是勞保的強制投保單位，雇主有義務幫員工加保勞保。 江麗君解釋，所謂的 5名以上員工，包含正職、兼職員工、工讀生、短期臨時工，但不包含雇主。 舉例來說，到建築工地打零工，即使只工作 1天，仍然要依法投保勞保。 但員工不滿 5人時，雇主可以自願選擇要不要幫員工加保。 江麗君也提醒，員工「到職第一天」就應該立刻加保，很多公司行號會忽略這項規定而延遲申報，甚至在員工試用期過後才予以加保，嚴重影響勞工權益。
2022年1月20日 · 勞保： 如果你身兼多職，只要是受僱在員工5人以上的公司，雇主仍必須在你到職當天幫你加勞保。 無論你有幾份工作或是否已參加勞保，重複投保都是可以的！ （相關報導： 年後轉職注意！ 到職日當天就要參加勞保、就保，若違法雇主下場曝光 ｜ 更多文章 ） 健保： 健保不用和勞保綁在同一單位，如果你有其它兼職工作，只要選擇1家，並且以主要的正職工作（工作時間較長或薪資較相對較高）投保就行了。...
兼職人員的勞健保、勞退要怎麼處理呢？ 繼續往下看更詳細的說明吧（攝影師： Andrea Piacquadio ） . 所以身為雇主、人資的你一定要記得，在處理人員勞健保的時候，不論是正職還是兼職人員，只要是屬於僱傭契約的員工，在投保勞健保的時候基本上都得完成加保的程序，並且依照每位員工的月薪資所得總和，對照 勞健保投保級距表 來加保。 也就是說，無論是兼職、打工、工讀、實習......等，只要屬於部分工時的員工，在勞健保、勞退的規定如下： 工讀 / 兼職勞保投保規定. 因為勞保可以重複投保，因此即使員工身兼多職，只要是公司員工達到 5 人，或是有成立投保單位，雇主就需要在到職當日替工讀、兼職員工加勞保！ 工讀 / 兼職健保規定.
2024年5月1日 · 🔸 健保：健保不用和勞保綁在同一單位，如果你有其它兼職工作，只要選擇1家，並且以主要的正職工作（工作時間較長或薪資較相對較高）投保就行了。
兼職工作需要加勞健保嗎？ 兼職收入會被額外扣稅嗎？ 接案會要多繳二代健保補充費嗎？ 本文會介紹 3 個兼職前必釐清的重點，一是公司的兼職禁止條款是否有效；二是認識兼職的兩種形式與權利義務關係；三是計算兼職衍生的費用及如何減輕兼職的成本。 被高薪挖角，卻遭原公司提告？ 跳槽到同業前，先搞懂競業條款和營業秘密法. 公司禁止員工兼職，可以不遵守嗎？ 《憲法》保障人民選擇職業的自由，《勞動基準法》也沒有規定勞工不行兼職，在保障勞工的職業自由下，勞工在外兼職只要不影響本業，雇主是沒有權利要求勞工如實告知。 即使公司與勞工簽訂「兼職禁止」條款，例如「員工在職期間，除經公司同意外，不能直接或間接兼職其他工作，如有違反規定，公司得終止僱傭關係」，該條款也不必然有效。
2020年3月26日 · 從事正職工作必須加保勞健保，難道兼職工作真的不用投保嗎？ 不論勞工從事的是正職或兼職、不論有幾份工作，只要受雇於「員工達 5 人以上」的公司行號，都必須參加勞工保險，換句話說，雇用 5 名以上員工，就會是勞保的強制投保單位，雇主有義務幫員工 ...
勞工保險及就業保險均屬「在職保險」，只要是年滿15歲以上，65歲以下，受僱於勞 (就)保強制投保單位從事工作並支領薪資的勞工，不分正職、兼職人員或臨時工、工讀生，都應由受僱單位申報加保。. 許多勞工朋友為了賺取更多收入或貼補家用，會在正職以外 ...
斜槓兼職注意！. 勞健保都要保 但可在不同單位投保. 勞健保未必一定要在同一個單位投保，健保只有需要專職公司替勞工繳納健保費，勞保部分則是每一間雇主都要幫勞工辦理。. (圖／shutterstock) 瀏覽數:84719. 文／李瑞瑾. 勞健保是每一位國人都應該要投保的 ...
2020年4月7日 · 勞保局再次提醒，勞工保險及就業保險涵蓋勞工之職業災害安全、普通事故安全及就業安全等保障，如勞工身兼數份工作，切勿為減輕保險費負擔，而選擇只在一個單位投保，以免影響自身相關權益。 又雇主如僱用臨時工、工讀生、部分工時人員或兼職人員工作時，亦應依規定為勞工申報參加勞、就保，以符規定並避免受罰。 上一則 報稅期間可利用多元管道查詢勞保、國保及農保個人繳費資料。 下一則 勞保局各地辦事處109年4月6日起全面實施進入洽公區域民眾須戴口罩. 最後更新日期： 2020-04-07. 選單展開.
工讀兼職的基本工資分為「按月計薪」或「按時計薪」 工讀的「加班費」怎麼算？ 打工要注意，勞、就、職保一樣都不能少. 健保也要投保嗎？ 工讀生有特休嗎？ 想離職，可以直接閃人嗎？ 一、找打工，應徵時這些東西千萬不要給. 很多人會利用上課、上班的空閒時間，或是利用學生的寒暑假期間透過打工、兼職工作來充實生活、多一分經歷，並藉此賺得一筆外快。 求職市場上常會看見一些輕鬆、高薪的打工職缺令人心動？ 但工作內容、面試地點及時間卻不清不楚，或是工時規定與法規有差異，這些都是合理的嗎？ 提醒年輕朋友，應徵前千萬要停、看、聽，先了解工作性質、環境及相關心得分享，保護自己的安全，以下整理幾個常見的短期打工應徵重要原則，平安打工沒煩惱！ 1. 【錢跟證件】不管是什麼理由，千萬不要給.
