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被保險人合於下列規定之一者，得請領老年年金給付： （一） 年滿60歲，保險年資合計滿15年，並辦理離職退保者。 ※ 上開請領年齡自98年至106年為60歲，107年提高為61歲，109年提高為62歲，111年提高為63歲，113年提高為64歲，115年以後為65歲。 ※ 展延老年年金給付:保險年資滿15年，符合老年年金給付法定請領年齡而延後請領者，於請領時應發給展延老年年金給付。 ※ 減給老年年金給付:保險年資滿15年，未符合老年年金給付法定請領年齡者，得提前5年請領老年年金給付。 ※ 勞保老年年金法定請領年齡與出生年次對照表. 註1：勞保老年年金給付之法定請領年齡自勞保年金制度98年1月1日施行日起為60歲，第10年提高1歲，其後每2年提高1歲，提高到65歲為上限。
2023年9月5日 · 如果，接下來他的勞保都不中斷的話，預估到65歲時，勞保年資有41年，就可以符合勞保標準請領年金的年齡。 而且他認為現在的工作待遇其實不錯，也會比較傾向繼續在這間公司到65歲，所以接下來投保薪資大約是45,800元。
2023年12月14日 · 2024年元旦起，勞保老年年金請領門檻將從現行的63歲提高至64歲，意即勞工須滿64歲才能請領全額勞保老年年金。 根據勞動部統計，受影響的是民國50年（1961年）出生的勞工，約12萬餘人。
小提醒. 烏先生（55歲退休、19年資）的幾種選擇. （1） 在55歲一次請領勞保老年給付，19年可領23個月，共可一次領92萬元。 （2） 在57歲請領勞保減額年金，每月可領9,424元。 （3） 先加入國保，等到62歲再領勞保老年年金，每月可領1萬1,780元；到65歲時再領國保年金，每月為1,798元，65歲以後國保、勞保合計每月可領1萬3,578元。 最後更新日期： 2023-01-03.
2021年10月20日 · 老年年金給付及老年一次金給付請領年齡自98年至106年為60歲，107年提高為61歲，109年提高為62歲，111年提高為63歲，113年提高為64歲，115年以後為65歲。 2.
勞保老年年金之法定請領年齡，於98年年金施行時，即定有漸進調高機制，依法將逐步提高至上限65歲 (民國115年)。 如保險年資合計滿15年，未符法定請領年齡，每提前1年請領，年金給付金額將減給4%，勞工最多可提前5年請領；如果符合請領老年年金給付條件，延後請領的話，每延後1年，給付金額也會增給4%，最多增給至20%。 勞動部特別說明，經減給計算核付後，到法定請領年齡仍會依減給計算金額發給，勞動部也提醒勞工瞭解自身的權益。 第三類「老年給付請領後可以變更給付方式嗎?」 為讓勞工朋友瞭解老年給付請領方式及規定，勞保局提供臨櫃及網路查詢、試算等服務，方便勞工查詢利用。 不論勞工選擇申請年金或一次給付，經勞保局核付後，即不得再變更。 第四類「請領老年給付後，想再工作，可以再參加勞保嗎?」
2024年2月27日 · 參照「勞保老年年金法定請領年齡與出生年次對照表」，上面有出生年次、法定退休年齡與年次，可以發現法定請領年齡:106年以前都是60歲，但自107年提高為61歲，109年提高為62歲，112年提高為63歲，114年提高為64歲，116年以後為65歲代表，47年次的勞工要滿61歲，48 ...
