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2017年10月25日 · 攻略一、確保每月人工夠還款. 黎家良以「過來人」身份表示，借入稅貸等於「預支」人工，未來一段時間須每月還款，因此要好好管理生活開支，確保每月有足夠人工還債，避免「賤賣」資產。 與此同時，投資目標應以「套息」交易為主，確認有不錯的息差可賺，方借錢入市，「不時見到人亂借，結果損手離場。 黎又提醒，過早借稅貸容易出錯，因為借錢後便開始還本金、利息，有追趕回報的壓力而誤判，「其實去到第二年2、3月仲可能有稅貸計劃，應等時機啱先借。 」所謂時機，除了時入市價之外，還因港股一般是3、4月公布年度業績，然後才到除淨日，過早買入等派息只能「乾等」。 黎家良於2008年借稅貸低吸冠君，其後「財息兼收」。 ﹙羅君豪攝﹚. 攻略二、直接比較實際年利率﹙APR﹚.
2018年5月8日 · 所有受《僱傭條例》保障的僱員，不論其工作時數，也不論他們獲聘用的職位名稱，均可享有條例下，例如工資支付、工資扣除的限制，以及放取法定假期的權益和保障。 僱員如連續受僱於同一僱主4星期或以上，而每星期最少工作18小時，更可享有如休息日、有薪年假及疾病津貼等的權益。 （資料來源：勞工處網頁） 「連續性合約」關鍵：418. 要合符「連續性合約」的僱用條件，關鍵就是「4．18」這2個號碼：僱員受僱於同一僱主並連續工作4星期或以上，且每周工作最少18小時，即合符「連續性合約」的聘用。
2018年10月5日 · 【如何月入十萬？ 理財儲錢】無論你承認與否，你的收入高低好大程度亦Define了你自身的價值，無論係你自己的自信心以及他人眼中的你。 同一個人，月入15k時同後來月入十萬，成個「氣場」都唔同晒。
2016年2月5日 · 一旦違例，僱主最高可被判罰款港幣10萬元及監禁2年。 李卓人指展覽業界普遍不為僱員買勞保，批評勞工處監管不力，又批評貿發局在參展商投得攤位時，貿發局只要求出示已購買第三者責任保險的證明，卻沒要求參展商及其他展覽承判商出示已購買勞工保險的證明。 貿易局回覆指對該工業意外深表遺憾，並對死者家屬致意深切慰問，又指香港貿發局亦向所有工程承辦商發出指引，要求他們遵守香港法例，包括勞工法例。 勞工處則提醒，僱主須依法投購僱員補償保險，亦會突擊前往工作場所進行巡查，以監察僱主是否有遵守強制投購僱員補償保險的規定。 處方指展覽業界拒絕遵守強制投購僱員補償保險的現象並不普遍。 工傷. 勞工保障. 搶先表達. 上月一名美工師傅於會展工作，休息期間突然昏迷，送院搶救後不治。
2023年8月3日 · 勞工處. 2. 0. 印尼當局擬切實落實2021年8月實施的印傭零收費安排、即「免除輸出勞工就業服務費用」規例，在有關安排下，香港僱主想招聘印傭，到底須要承擔多少費.
2017年6月16日 · 根據此情況，即使你的暑期工任期只有兩個月，但每星期的工作時數能夠達到18小時或以上，當你生病需要請病假，病假都屬於有薪病假（最多2天）。 5)暑期工受強積金制度保障. 基本上一般僱員不論屬於任何工作性質，即使是暑期工，只要連續受聘60日或以上，不論工作時數，都受到強積金制度保障。 僱主必須為你安排參加強積金計劃。 故此，學生們不要輕率以為「暑期工」，工作任期短暫就輕易被人剝削而懵然不知。 暑期工跟兼職有何分別？ 原來，後者是「三無」，沒有休息日、病假、法定假期也沒有。 （資料圖片）
2018年11月9日 · 生活. 職場. 【恩恤假】家人離世 申請請假程序繁瑣？ HR：請病假都要醫生紙. 撰文：梁啟敏. 出版： 2018-11-09 14:29 更新：2018-11-10 18:04. 不少打工仔在評選僱主好壞時，都會以假期數量及種類作為其中一個標準，特別是如姻親假（婚假）及恩恤假等僱傭條例沒涵蓋的假期，更可說是企業給予員工的特別福利。 香港不少公司都有為僱員提供紅、白二事的假期，不過員工需提供種種文件以作證明，申請程序繁瑣。 若是計劃婚姻大事，還可早點處理請假事宜，但如摯親突然離世，在傷痛時還得處理這些程序，又是否合乎公司提供假期的原意呢？ 不少公司都有向員工提供紅、白二事的假期，但申請程序一般都比較繁瑣。 （資料圖片／林振東攝）
