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2022年4月28日 · 保就業計劃2022下，申請僱主要符合4項資格，自僱人士亦要符合2項戶口要求。到底保就業計劃2022申請資格、申請方法、何時發放、網上申請需要什麼文件、遇疑難可否親身到中心查詢、預約方法，以下須知及Q&A，一一話你知。
2024年6月1日 · 申請方法？ 以下一一話你知。 房委會早前已宣布於「居屋2024」起實施「家有初生優先選樓計劃」，凡有嬰兒出生於2023年10月25日或以後的家庭申請者，而有關子女在該資助出售單位銷售計劃申請截止日期時，須為3歲或以下。 房委會將為「長者優先計劃」及「優先選樓計劃」合資格申請者，合共預留四成單位配額作選樓。 居屋較私人屋苑有可觀折扣，是不少港人上車希望。 （資料圖片） 居屋2024｜綠表、白表申請資格. 居屋綠表申請資格： 1）年滿18歲. 2）房委會轄下公屋住戶. 3）房協轄下甲類出租屋邨住戶. 4）房委會轄下中轉房屋認可居民. 5）持有由房委會或市區重建局發出有效《綠表資格證明書 ─ 衹適用於居屋第二市場計劃》 6）房委會「長者租金津貼計劃」受惠者.
2019年12月30日 · 撰文：袁澍. 出版： 2019-12-30 16:38 更新：2019-12-30 18:29. 12月初，中央政府公布《香港澳門台灣居民在內地參加社會保險暫行辦法》，明年1月1日起，在內地就業、居住和就讀的港澳台居民，將擁有社保卡，與內地居民一樣，可參加社會保險及享有合法權益 ...
2018年5月8日 · 要合符「連續性合約」的僱用條件，關鍵就是「4．18」這2個號碼：僱員受僱於同一僱主並連續工作4星期或以上，且每周工作最少18小時，即合符「連續性合約」的聘用。 舉個例子，某人獲聘擔任兼職清潔工作，每日工作5小時，每星期工作4天（即一周便上班20小時），又連續為同一老闆工作滿4星期以上，那他便滿足了418的條件，並理應可享獲應有福利，例如剛過去的勞動節般，他是可如其他全職員工般享有1天有薪假期。 即是說，在這情況下，即使是以兼職形式獲聘的打工仔，亦可享獲全職員工的待遇。 連續性合約的立法原意，是要為那些獲穩定僱傭關係聘用的僱員給予適度保障；如僱員在任職甚至是離職後發現公司並沒就相應條例給予適當待遇及福利，他們是有權向僱主作出追討的。
2017年6月16日 · 基本上一般僱員不論屬於任何工作性質，即使是暑期工，只要連續受聘60日或以上，不論工作時數，都受到強積金制度保障。 僱主必須為你安排參加強積金計劃。 故此，學生們不要輕率以為「暑期工」，工作任期短暫就輕易被人剝削而懵然不知。 暑期工跟兼職有何分別？ 原來，後者是「三無」，沒有休息日、病假、法定假期也沒有。 （資料圖片）
2023年8月3日 · 0. 印尼當局擬切實落實2021年8月實施的印傭零收費安排、即「免除輸出勞工就業服務費用」規例，在有關安排下，香港僱主想招聘印傭，到底須要承擔多少費.
2023年8月29日 · 1. 屬未婚香港居民. 2. 擁有香港居留權、入境權或不附帶任何逗留條件（逗留期限除外）的有效香港居留許可. 3. 就讀相關資助計劃所列類別的學校／院校. 計劃的申請家長需要是申請學生的父親或母親，或根據香港法例第13章《未成年人監護條例》下認可的監護人。 *** 正領取綜合社會保障援助的家庭若有子女就讀中、小學，應向社會福利署申請與就學有關的津貼，毋須向學生資助處申請。 *** 如果家庭只領取長者生活津貼、高齡津貼或傷殘津貼，仍然可以向學資處遞交「學生資助計劃綜合申請表格」。 中小學資助計劃的入息上限計算方法. 中小學資助計劃的入息審查以 「調整後家庭收入」 評定申請是否符合申請資格及其可以獲得的資助幅度，以下為相關算式： 「調整後家庭收入」＝家庭全年總收入／家庭成員人數＋（1）
