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1. 其他人也問了

   勞工請假規則有哪些?

   • 1、勞工請假規則 : (1)婚假 : 8日。 工資照給 (2)喪假 : 8日，6日，3日不等。 工資照給。 (3)事假、家庭照顧假合併 : 14日。 不給工資。 (4)病假 : 未住院者，一年內合計不得超過30日。 住院者，二年合計不得超過1年。 未住院傷病假與住院傷病假，二年合計不得超過1年。 一年內未超過30日部分，工資折半發給，其領有勞工保險普通傷病給付未達工資半數者，由雇主補足之。 2、部分工時勞工，婚、喪、事、病假，其可請假之時數，按勞工平均每週工作時數除以40小時乘以應給予請假日數乘以8小時。 舉例說明 : 3、函釋 (1)勞工事假、普通傷病假，婚假，喪假期間，除延長假期在一個月以上者，如遇例假、紀念日、勞動節日及其他由中央主管機關規定應放假之日，應不計入請假期內。

   部分工時人員、工讀生、時薪人員可請的婚、喪、事、病假，有哪些規 …

   moniflowerhrlaw.pixnet.net/blog/post/243757131

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   勞工可以延遲請假嗎?

   • 縱雇主應寬認勞工得延遲提供請假證明，或由他人協助請假，惟按《勞工請假規則》第10條，勞工仍應以「事前、親自」申請做為請假之原則，除非遇有急 病或緊急事故，否則不應委託他人代辦請假手續，倘勞工為有正當理由，而委託他人請假，此時仍可能屬於「未完成請假手續」，此有台灣高等法院95年勞上易字54號民事判決 可稽：「勞工請假除有急病等緊急事故外，均須由其本人事前親自為之，始為適法，上訴人主張由其母代其辦理請假，並未舉證證明當時上訴人有何緊急事故致無法親自辦理之情形，因此，其母代上訴人辦理請假手續於法不合。

   有關勞工請假之規範-雇主有無請假准駁權 - 勞動新知 - 中華民國勞資關 …

   www.airroc.org.tw/article_detail/62

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   勞工請假時數如何計算?

   • 次按勞動部發布之「僱用部分時間工作勞工應行注意事項」之規範：「婚、喪、事、病假依勞工請假規則辦理，其請假之時數，得參考下列方式計給： 按勞工平均每週工作時數除以40小時乘以應給予請假日數乘以8小時。 簡言之，部分工時勞亦享有請假之權利，並享有相同的請假「日數」，此點與全時勞工皆相同，惟部分工時勞工之每日出勤時數不等，因此在計算勞工請假日數時，則應按其出勤比例計算。 假設勞工固定每週5天，一天4小時。 按勞工請假規則，勞工享有14日事假，則該勞工當然也可請14日事假，惟其事假1日，應為4小時。 因此，如果公司同意按小時作為請假單位，則該員事假時數，共計應為：4小時×14日=56小時。

   有關勞工請假之規範-共通基本概念（請假最小單位、連續請假30日以上 …

   www.airroc.org.tw/article_detail/63

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   勞工普通傷病假超過前條第一項規定之期限,可否予留職停薪?

   • 勞工普通傷病假超過前條第一項規定之期限，經以事假或特別休假抵充後仍未痊癒者，得予留職停薪。 但留職停薪期間以一年為限。 勞工因職業災害而致失能、傷害或疾病者，其治療、休養期間，給予公傷病假。 勞工因有事故必須親自處理者，得請事假，一年內合計不得超過十四日。 事假期間不給工資。 勞工依法令規定應給予公假者，工資照給，其假期視實際需要定之。 雇主不得因勞工請婚假、喪假、公傷病假及公假，扣發全勤獎金；勞工因妊娠未滿三個月流產未請產假，而請普通傷病假者，亦同。 勞工請假時，應於事前親自以口頭或書面敘明請假理由及日數。

   勞工請假規則-全國法規資料庫

   law.moj.gov.tw/LawClass/LawAll.aspx?pcode=N0030006

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2. law.moj.gov.tw › LawClass › LawAll勞工請假規則-全國法規資料庫

   law.moj.gov.tw › LawClass › LawAll

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   勞工因普通傷害、疾病或生理原因必須治療或休養者，得在左列規定範圍內請普通傷病假： 一、未住院者，一年內合計不得超過三十日。 二、住院者，二年內合計不得超過一年。 三、未住院傷病假與住院傷病假二年內合計不得超過一年。 經醫師診斷，罹患癌症（含原位癌）採門診方式治療或懷孕期間需安胎休養者，其治療或休養期間，併入住院傷病假計算。 普通傷病假一年內未超過三十日部分，工資折半發給，其領有勞工保險普通傷病給付未達工資半數者，由雇主補足之。 第 5 條. 勞工普通傷病假超過前條第一項規定之期限，經以事假或特別休假抵充後仍未痊癒者，得予留職停薪。 但留職停薪期間以一年為限。 第 6 條. 勞工因職業災害而致失能、傷害或疾病者，其治療、休養期間，給予公傷病假。 第 7 條.

   • 沿革

     本網站係提供法規之最新動態資訊及資料檢索，並不提供法規 ...

   • Article Content

     Funeral leave of a worker shall be given according to ...

   • 所有條文

     一、發生計算事由之當日。 二、因職業災害尚在醫療中者。 ...

3. www.mol.gov.tw › 1607/28162/28166 › 28218工時(休息、休假、請假)-勞動部全球資訊網中文網

   www.mol.gov.tw › 1607/28162/28166 › 28218

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   勞動基準法第84條之1規定意旨在使部分工作性質特殊者，與雇主間有合理協商工作時間之彈性，非可使勞工之工作時間完全不受限制或無例假與休假及不另給予延時工資。 現行基本工資每月為新臺幣27,470元，上開基本工資係以法定正常工作時間每週 40 小時之上限為計算基礎。 雇主與適用勞動基準法第 84 條之 1 之工作者，約定並經核備之正常工作時間如超過前開法定正常工時，則該等之基本工資應按時數比例增計，並非仍以每月基本工資數額為限。 雇主如使勞工於約定之正常工時外延時工作（加班），即應依該法 24 條規定給付延時工資（加班費）。 有關適用勞動基準法第 84 條之 1 工作者之基本工資及延時工資相關規定，可連結本部網站/ 常見問答 項下查詢。 勞工在事業場所外工作時間指導原則.

4. www.airroc.org.tw › article_detail › 83有關勞工請假之規範－各假別整理表（附上各函釋說明） - 勞動新 ...

   www.airroc.org.tw › article_detail › 83

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   2020年9月20日 · 勞工請假規則第2條 勞工結婚 8日 （可分開申請） 正常給薪 請假期間：登記日前10日至登記之日後3個月可申請，若經過雇主同意，得遞延至一年 一次請畢為原則，但仍可分段申請 請假單位可由勞資雙方自行約定（日、半日、小時）

   假別	依據	事由	請假日數
   婚假	勞工請假規則第2條	勞工結婚	8日 （可分開申請）
   喪假	勞工請假規則第3條	父母、養父母 繼父母、配偶 ...	８日
   喪假	勞工請假規則第3條	祖父母、子女、配偶之父母、配偶之養父母、配偶之繼父母 ...	６日
   喪假	勞工請假規則第3條	曾祖父母、兄弟姊妹、配偶之曾祖父母 ...	３日

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5. laws.mol.gov.tw › FLAW › FLAWDAT01勞動部勞動法令查詢系統-勞工請假規則 - mol.gov.tw

   laws.mol.gov.tw › FLAW › FLAWDAT01

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   查詢系統每月週期更新，如需查詢最新資料，請點閱「 最新動態 」。. 部分資料內容，使用特殊文字或符號，如欲詳閱內容，請連結至「 司法院網站 」下載造字檔，並使用IE瀏覽器觀看。. 法規名稱：. 勞工請假規則 英. 公 (發)布日期：. 民國 74 年 03 月 20 日 ...

6. laws.mol.gov.tw › FLAW › FLAWDAT01勞動部勞動法令查詢系統-勞動基準法施行細則 - mol.gov.tw

   laws.mol.gov.tw › FLAW › FLAWDAT01

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   法規查詢. 查詢系統每月週期更新，如需查詢最新資料，請點閱「 最新動態 」。. 部分資料內容，使用特殊文字或符號，如欲詳閱內容，請連結至「 司法院網站 」下載造字檔，並使用IE瀏覽器觀看。. 法規名稱：. 勞動基準法施行細則 英. 公 (發)布日期：. 民國 74 ...

7. laws.mol.gov.tw › FLAW › FLAWDOC03勞動部勞動法令查詢系統-判解函釋

   laws.mol.gov.tw › FLAW › FLAWDOC03

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   資料來源：. 勞動部. 臺南市政府公報 第 104 卷 5-4 期. 相關法條：. 勞動基準法 第 43、70 條 （民國 104 年 02 月 04 日版）. 勞動基準法施行細則 第 7 條 （民國 98 年 02 月 27 日版）. 勞工請假規則 第 10 條 （民國 100 年 10 月 14 日版）. 要 旨：. 依勞動基準法及勞工 ...