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勞工健康 (體格)檢查為法定雇主應辦理項目，目的是用以選工、配工、職業病預防與職場健康管理等用途，所以當雇主是依「勞工健康保護規則」所定的期限及項目之對勞工實施檢查，健檢的檢查結果亦須依法進行紀錄之保存、處理及利用，且為法定之義務，所以勞工是不能拒絕的喔。 另外，如果是屬於非法令規定檢查項目 (譬如癌症篩檢等)而雇主卻要留存紀錄，則要經過勞工個人同意並簽名後，雇主才可以留存。 參考法令： 1.職業安全衛生法第20條. https://bit.ly/2Lfa3hs. 2.勞工健康保護規則第 15 條. https://bit.ly/2KI3yT8. 3.一般體格檢查、健康檢查項目表. https://bit.ly/2VPHdd2.
2018年5月22日 · 因為勞工健康保護規則是課予雇主依法對於在職勞工須定期實施一般健康檢查之責任，而勞工則依法有接受健康檢查的義務，因此原則上雇主應給勞工公假辦理健檢事宜。 參考連結： 1.勞工健康保護規則第 15 條： https://bit.ly/2KI3yT8. 2.職業安全衛生法第20條： https://bit.ly/2Lfa3hs. 3.勞工體格及健康檢查認可醫療機構： https://bit.ly/2yQEwfG. 喜歡本文歡迎【按讚】+【分享】，讓更多朋友得知實用的勞動法令與資訊！ #職業安全衛生. #勞工健康保護. #健康檢查. 100. 14則留言. 31次分享. 最相關. 您好只要是健檢，原則上雇主應給勞工公假辦理健檢事宜。 當然公司因優於一般健檢屬於公司福利的部分，可由勞資雙方溝通協商。
2022年5月10日 · 【 你適合哪一種勞工健康檢查？ 】 老闆要我幫勞工規劃健康檢查 一查才知道勞工健檢這麼多種螺 阿我到底要幫他們規劃哪一種？ 人資朋友請放心 首先，現在不論行業別都要做健康檢查 ♀️新進員工，請選 #一般體格檢查 ♂️在職員工，請選 ...
2017年9月28日 · 欲查詢經認可提供勞工健檢之醫療院所，可至勞動部職業安全衛生署「勞工體格及健康檢查認可醫療機構資訊網」 ( https://hrpts.osha.gov.tw/asshp/ )查詢喔！ 參考連結： 勞工健康保護規則： https://goo.gl/bzEj8Q. ＃提醒 因應facebook演算法改變，要完整接收勞動臺北消息，除按讚外，請開啟「追蹤」或「追蹤中」旁倒三角形內的「通知」或「搶先看」喔！ #職業安全衛生. #一般健康檢查. 62. 19次分享. 一般做的健康檢查報告可替代勞工健檢嗎？ Q：員工反映已經在診所進行過健康檢查，是不是就可以不用再去? ...
2020年4月13日 · 其中「一般健康檢查」雇主依據勞工年齡不同應實施檢查次數如下： 1.年滿65歲者，每年檢查1次。 2. 40歲以上未滿65歲者，每3年檢查1次。 3.未滿40歲者，每5年檢查1次。 另外，若屬法定的在職勞工健檢，則應由雇主負擔其費用喔!若雇主未依規定辦理，若經主管機關通知限期改善，屆期未改善，則可能處以3~15萬的罰鍰喔! 參考法令： 1.職業安全衛生法第20條： https://bit.ly/2m1GrvR. 2.勞工健康保護規則： https://bit.ly/2PQrl6w. 喜歡本文歡迎【按讚】+【分享】，讓更多朋友得知實用的勞動法令與資訊！ #職業安全衛生. #勞工健檢. #一般體格檢查. 144. 16則留言. 52次分享. 讚. 留言. 最相關. 陳彩子. 38週. 袁啟楠.
2015年6月5日 · 1.依「勞工健康保護規則」第10條規定，雇主僱用勞工時，應依規定項目實施一般體格檢查，該檢查未逾第11條規定之定期檢查期限，經勞工提出證明者得免實施。 因此，新進勞工繳交之一般體格檢查報告，如符合下列3項原則，即可免再實施體檢: a.報告之檢查項目，符合該規則第10條附表8之檢查項目； b.報告之檢查期限，符合該規則第11條規定，即未滿40歲，每5年1次、年滿40歲未滿65歲，每3年1次、年滿65歲，每年1次； c.該檢查須於本部會商衛生福利部認可之勞工體格與健康檢查醫療機構執行 (認可醫療機構名單可直接至勞工體格及健康檢查認可醫療機構查詢系統 ( https://hrpts.osha.gov.tw/asshp/hrpm1055.aspx )查詢)。
2021年7月12日 · 勞工體檢流程，包含(1)現場服務：一般體格檢查及血尿液檢體的採集作業→醫師的診察→(2)實驗室作業→(3)報告資料整理→(4)結論解說等專業領域→(5)複檢、追蹤、治療等服務。
