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台積電工程師好嗎?
台積電年薪多少?
台積電碩士薪水多少?
台積電為何大舉徵才?
2024年1月19日 · 製程工程師建立製造程式、管理製程，改善提高生產效率、生產良率，並提出節省耗材成本的方案。. 《 比薪水 》的員工分享，台積電的 PE 有大半時間在開會、面對快要滿出來的 hightlight（問題）和信件，再加上常需要在短時間內給出一份報告，Excel、PPT、溝通 ...
2024年1月19日 · 收到台積電的工程師 offer 時，不只要研究薪水和工作內容，也要了解台積電的「內部文化」及該職位的「發展性」，評估自己適合什麼、想要的又是什麼，才能做出最棒的決定！
- 公司福利超好。福利分為有形與無形。有形的就是薪資，1年可以在台積電賺多少錢，我相信大家在網路上也查得到，一般工程師的年薪大概在150萬至200萬之間。
- 個人成長大、國際視野多。身在公司內，可以很直接地理解公司為何如此成功；會看到國際企業的制度流程、以人為本的胸襟。舉例來說，當時公司每個月都會公布營收狀況，公司同仁一定會優先知道公司的營收，外面的新聞才會刊出來。
- 人生價值觀養成。我有一些人生價值觀是在台積電養成的，一直傳承到現在。一家公司的卓越文化，真的會影響員工一輩子，例如「創新」這個元素。在台積電，每年都會被要求做創新專案，因此在我離開台積電後，我也要求自己，不管在工作或生活上，每年都要做一點不一樣的事。
- 工作壓力大。我一直覺得，人要有所學習、成長，除了內心要有動力，覺察自己想學習之外，外在壓力也是一個很棒的元素。在台積電工作，壓力大、節奏快，比如：一個需要1年時間完成的專案，在公司內可能會被壓縮到半年，所以我們要不斷思考，如何用更有效、更聰明的方式完成專案？
2020年6月29日 · 台積電是求職者心中 10 大理想企業之一，在這份 223 頁的公司報告書中揭露，今年台灣新進碩士畢業生全年全薪約達 31 個月（本薪），直接員工（工廠員工）總薪資為 26 個月（本薪），每月平均收入是台灣基本工資的 3 倍。 在中位數員工薪資金額方面，2019 年台積公司全球員工總體薪酬（不含退休金及福利）的中位數約為 163 萬元，總裁魏哲家與中位數員工總體薪酬約為 180 比 1。 在人才方面，台積電 2019 年發出的薪資高達 1099 億元，並聘用了 5087 位新進員工，這些員工離職率 13.4%，優於目標15%，整體員工離職率 4.9% 也優於目標。 台積電劉德音 Dr. Mark Liu 是企業社會責任執行委員會主席。 台積電提供.
2024年3月4日 · 科技大廠展開校園徵才，台積電碩士工程師新鮮人年均整體薪酬上看200萬，今年將在台灣招募約6,000人；台達電碩士新鮮人起薪7.5萬元，還有研發人才培育獎學金60萬，研發替代役及預聘新鮮人則有15萬早鳥留任獎金；華碩「校園CEO實習計畫」通過校園實習
2022年2月17日 · 這是什麼概念？ 就是台積電未來每年的營收可能會有15%到20%的成長，只能用大爆發來形容。 台積電今年釋出近萬個工程師的職缺，許多人因此有了轉換工作跑道的想法。 一個朋友跟我說，他的一位記者朋友，就有被家人詢問「要不要去台積電上班」。 不管最後這位記者要不要去台積電，台積電的職缺那麼多，到底怎麼選擇呢？ 多數人對台積電有一個清晰的想像：待遇好，但壓力不小。 但對於各個部門的工作想像，可能比較模糊。 縱使想丟履歷，可能也不太清楚自己適合哪一個部門，而不同部門的工作內容、工作壓力跟工作時間，也都不太一樣。 這篇文章整理了6個職缺數量較多、較常見的台積電工程師職缺。 廣告-請繼續往下閱讀. 6種常見的台積電工程師職缺. 1.智慧製造工程師. 首先跟大家分享「智慧製造工程師」。
2023年1月22日 · 有網友公開半導體薪水，四大碩畢製程工程師年薪區間，第一年薪資以科林研發最高，還勝過台積電，不過薪資漲幅上，台積電勝過其他半導體大廠，那麼台積電的年薪呢？ 原PO透露，第一年約120萬元，第二年140到150萬元，第三年約160至180萬，有人可以到215萬。 原PO在Dcard公開半導體業薪水，他舉台灣應材、科磊、科林研發、艾司摩爾、美光和台積電來比較，以剛進入半導體業來看，科林研發的薪水最高，第一年就能到140萬至150萬，平均工時約9至10小時，不過薪資漲幅台積電最好，工作到第三年，就有人在台積電領到215萬的年薪，舒適度來說，台灣應材最好，台積電最差，CP值他也認為台灣應材最好。
