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2008年8月5日 · 兩個小偷一起犯案被抓進警局，警察把他們隔離偵訊。 如果雙方都不承認犯案，死無對證，兩人都會被釋放；但如果其中一個小偷認罪，自首減刑，不認罪的就要被關更久，兩個小偷該怎麼辦？
- 用公司給他的貸款買房，再把買來的房子租給公司
- 妻子、多名親戚在 WeWork 任職，或有商業往來
- 公司止血搶救，兩位高管被任命聯合 CEO
然而，募股說明書一提交，WeWork 卻彷彿打開了潘多拉魔盒，此前外界的懷疑一一得到印證。爭議基本集中在諾伊曼身上。 募股說明書顯示諾伊曼是WeWork 多處辦公場所的房東，也就是說公司一直在向自己的 CEO 支付房租，而且這些房產是諾伊曼用公司提供給他的貸款購買的，就連 WeWork 改名為 The We Company 時，還要花 590 萬美元從諾伊曼手中買下商標。
不僅如此，諾伊曼還有包括妻子在內的多名親戚在 WeWork 任職或與公司有商業往來。有這樣一個拔自己公司羊毛的創始人，WeWork 顯然很難讓投資者放心。 於是到了 9 月初，多家機構認為 WeWork 的估值只有 200 億美元，縮水超過一半。大股東軟銀慌了，畢竟軟銀的願景基金已經為 WeWork 投入超過 100 億美元，他們要求 WeWork 擱置上市計畫。 WeWork 為此展開了一系列自救，包括承諾 2019 年年底前任命一位獨立董事、諾伊曼持有股票的投票權從每股 20 票降為 10 票並承諾 IPO 一年內不出售股票等，但還是沒能挽回市場的信任。原定於上周開始roadshow（擬上市的公司，針對機構投資者進行的證券推介活動），WeWork 只能宣布 IPO 將於年底完成，間接承認...
留給 WeWork 的時間不多了，擺脫諾伊曼的控制可能是快速消除負面影響最直接的方式。辭去 CEO 一職後，諾伊曼不再有權解僱整個董事會，據說還償還了公司之前支付的 590 萬美元商標購買費，他的妻子麗貝卡·帕特洛·諾伊曼（Rebekah Paltrow Neumann ）也放棄了在公司的頭銜和職位，WeWork 的兩名高級主管巴斯蒂安·岡寧安（Sebastian Gunningham）和阿蒂·明森（Artie Minson）被任命為聯合 CEO。 彭博社此前預計 WeWork 的 IPO 可能推遲至10月，但知情人士透露 10 月 IPO 的可能性不大，新任 CEO 在聲明中亦表示「將評估最佳 IPO 時機」。據彭博社透露， WeWork 還考慮裁員並剝離非核心業務如教育線 WeGrow ...
2024年3月22日 · 一樁來電辨識的生意，如何推廣到全球，成為泰國警方推薦的防詐工具，連日本政府都攜手合作？ 「我們從創業第一天，就立下了出海的打算，」Gogolook（走著瞧）執行長暨共同創辦人郭建甫說。Gogolook 成立於 2012 年，以來電辨識 App Whoscall 起家，可以辨識陌生來電、自動封鎖詐騙號碼，是台灣防 ...
2023年11月17日 · 「背信罪」的條文很簡單，為他人處理事務，卻因為個人心術不正，所以做了違背任務的行為，導致他人產生財產上的損害。 不過，在談「背信罪」之前，必須先談跟「背信罪」有孿生關係的「業務侵占罪」。 業務侵占的概念相對於背信來說，比較簡單，使用上也比較容易。 就是從事業務的行為人，對於業務上持有物品，起了非分之想，占有本來不屬於自己的物品。 例如超商店員在櫃台收錢時，將收到的款項挪為自己所用；或是大樓保全人員，將收到的住戶管理費放進自己口袋，不過業務侵占在法律定位是背信的特別規定。 因為從事業務會被賦予一定任務的執行，但被交託任務後，用侵占的手段來違背任務，所以如果構成業務侵占，就不能再討論背信。 回到背信基礎的法律要件，背信是受他人的委任而為其處理事務，所以行為人和他人一定有內部關係。
2016年6月24日 · 主管行為愈「矛盾」，部屬工作表現愈好？. 美國《管理學院期刊》（Academy of Management Journal）去年登出一篇極為有趣的論文（標題為〈Paradoxical Leader Behaviors in People Management:：Antecedents and Consequences〉），撰文的學者們首次以實證研究的方法，提出領導人在人員 ...
2007年1月19日 · 「擄人勒贖，是早年我們開始學習談判最重要的基礎點，」侯友宜形容，從被害者接到第一通勒贖電話，警方受理報案以後，就要開始指導被害者，如何一步一步去跟歹徒談判，一方面在金錢上達成協議，同時也讓人質安全歸來。 由於警方的談判技巧靠的是土法煉鋼的經驗累積法，工作不到10年的資深刑警，絕對無法勝任這個關鍵角色。 去年，警方在高雄縣大寮鄉圍捕張錫銘，由一位隊長對歹徒藏匿的地點喊話，「他喊了兩句，我聽了差點吐血……，他拿起麥克風就喊『張錫銘你趕快棄械投降！ 』一點震撼力都沒有，就像在看電影一樣。 侯友宜好氣又好笑地說，跟嫌犯談判，最重要的是，要讓他感覺「雙方是站在同一條陣線上」，對方才會信任你，「 談判一開始就對立，絕對是失敗的！ 談判沒有對立，談判只有共同解決問題！ Lesson2.
2017年10月16日 · 許多主管很會糾正部屬，講得聲色俱厲，不但讓犯錯的部屬印象深刻，也起到殺雞儆猴的效果。. 所有部屬不管是不是自己挨罵，聽到主管的指責之後，心裡都會戰戰兢兢，沒人敢再便宜行事，不然下次被釘得滿頭包的就是自己！. 然而， 人的本性就是會在被 ...
