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本院為具優良傳統與特色的國軍專屬醫院，是國軍軍陣醫學中有關航空醫學研究訓練之重鎮。. 民國二十七年創院於昆明，名為「第二空軍醫院」，民國八十七年七月更配合國軍組織精實再造計畫，本院擴編為國軍醫療體系四級醫療單位，現定名為「國軍高雄總 ...
1 天前 · 2.年終獎金：1.5 個月薪資。 3.夜班津貼：60 元/班。 4.享勞、健保、年終獎金、退休金及婚、喪、產、病假等。 應徵條件 1. 國民小學(含)以上學校畢業。 2. 照顧服務員訓練結訓(須檢附證明)，具單一級證照者尤佳。 3. 其他：未具雙重國籍者。
2024年5月13日 · 工作待遇薪資福利 享勞、健保，年終1.5個月 60,000元/月*12+1.5(年終)=810,000(以上幣制以新台幣計算，實際薪資依到職日按比例計算) 收件截止:至有適合人選為止 考試時間:電話通知 考試地點:國軍花蓮總醫院2樓第2會議室 求才條件 1.
1 天前 · 國軍臺中總醫院為為國軍醫療中心，獲行政院衛生署評鑑通過為優等區域暨教學醫院，分為太平與中清兩院區。. 太平院區收療內外科病人、骨科病人，並提供門診、加護病房、急診、精神科、護理之家等服務，收療急性病床363床，精神科病床76床，其他 ...
怎樣的年終獎金計算標準才是合理？年終獎金主要是看獲利狀況而定，如果你公司的財務資訊不是公開透明讓員工知道，就不要用獲利來做為年終獎金的計算標準，這樣反而會讓員工覺得老闆說了算，只是黑箱作業而已；那該如何將獲利狀況連結在年終獎金呢？
3 天前 · 幸福企業徵人「國軍臺中總醫院中清工作」中清分院加護病房護理師、中清分院病房護理師、中清分院護理之家本籍照服員等熱門工作急徵。1111人力銀行網羅眾多知名企業職缺，求職者找工作可依照想要的工作地區、職務、產業，推薦您精準適合的職缺。想找更多的國軍臺中總醫院中清相關職缺 ...
違法的年終獎金計算方式. B公司年終獎金至少都三個月以上，老闆頗自豪是同業之冠，後被勞檢因「未給足應休未休之特休工資」而裁罰，原因是該公司業績好，故統一規定不能休特休，未休之特休工資合併於年終獎金發給，但又未明確計算出未休之特休天數工資。 該老闆認為實際發給之年終獎金超過未休特休天數的工資，即使未明確計算也不應算違法。 B公司這樣的做法，對年資較久的員工是不利的，扣掉應休未休之特休工資，實際的年終獎金恐低於年資少的員工。 年終獎金是恩惠性給與，切勿將法令規定的工資、加班費和特休等經常性給與項目合併計算！ 工作年資可併入年終獎金計算. C公司有不少資深員工，因有些資深員工的工作表現平平，甚至不如後進員工，若優秀的資淺員工加薪，而他們沒加薪，會引起反彈，主管們每年為了這些資深員工的調薪而煩惱！
