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2017年7月4日 · 6 月 14 日，台南新化的地瓜加工廠會議室裡，集結了上百位平均年齡超過 70 歲的農民，瓜瓜園二代、生鮮部副總經理邱裕翔用著流利的台語，說明最新的契作合約條件。 台下皮膚黝黑的阿公們，嘴笑目笑，眼尾的皺紋堆起來，像是不遠處番薯田裡，交錯著的田畦。 瓜瓜園的契作戶人數從 2011 年的 200 戶，5 年成長 2 倍，去年已贏得 600 戶農民的心 。 要留住契作戶，他們最關心的是合約條件，在他接手規畫契作合約時，就把父親的理念放大。 他帶著年輕人一同分析種苗、契作、種植到採收的各項農事服務成本，列出各項契作選擇，讓農民及合作團隊可依其條件，選擇對自己最有利的選項組成契作合約，讓農民的獲利得以增加。 「把生意做大，」除了指契作要有大面積規模外，邱裕翔想實現的是「大農」理想，他認為.
2018年10月11日 · 時間拉回到 2012 年，7 歲的艾琳娜．摩爾斯（Alina Morse）有一天和父親去銀行，銀行職員想請她吃棒棒糖，她的父親卻告訴她棒棒糖對牙齒有害。 這讓她好奇，這個世界上有沒有不會傷害牙齒的糖果。 她上網找資料、問店家、牙醫、保健專家等等，先用自己家裡的烤箱、微波爐試驗，再跟爸爸一起找工廠做了上百次試生產，研發出以天然代糖為原料的糖果，像是使用木糖醇（xylitol）和赤藻糖醇（erythritol），可以減少吃糖導致的牙菌斑和口腔細菌。 最後，摩爾斯和她的父親討論如何到零售通路販售，並找上全食超市（Whole Foods）提案上架。 不僅全食超市喜歡她的產品和點子，接下來祖莉糖又打進了美國最大連鎖超市克羅格（Kroger）和電商平台亞馬遜（Amazon）。
2018年12月19日 · 2018-12-19. 採訪．撰文 葉冠玟. wikipedia. 超市該賣烤地瓜還是烤麵包？ 美廉社的「測試法」，讓每個新服務都賺錢. 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 全台市占第二高、僅次於全聯的超市業者美廉社於 12 月 17 日正式興櫃掛牌，美廉社創辦人、現任總經理邱光隆表示，手中資源有限但發展潛能大的情況下，若要持續保有市場競爭力，就不得不在整頓好市場定位、產品組合、組織結構等各面向策略後，透過公開發行股票，募集更多資金，加快深化布局市場的腳步。
2019年8月14日 · （本文出自《經理人月刊》2019 年 7 月號，封面故事：職場生存術） 剛升部門主管時，Mike 為了激勵員工、製造良好的團隊氣氛，三天兩頭請部屬吃下午茶；日子一久，驚覺有大部分的公費、一半的薪水都花在請客上，又拉不下臉停止請客，只好「拆東牆，補西牆」，額外接專案提高業績獎金，導致 ...
2020年7月14日 · 給勞方、資方的幾點反思. 這幾年勞資爭議越來越多，經常能看到「慣老闆」這名詞，代表了勞工們心中有很多的不滿；資方老闆們也常感嘆現在的經營成本壓力日益增加，員工也更難管理。. 20、30 年前我年輕時，公司裡貼著斗大的各式標語，「今日我以公司 ...
2014年1月29日 · 《Business Insider》 特別從期刊論文中，蒐集了各種關於薪資談判的研究，希望藉由這些學理驗證過的談薪策略與技巧，讓員工更有信心和老闆開口，爭取應得的權益、更高的報酬。 1. 將薪資談判視為一場競賽. 你要爭取的，是對方不想給的。 根據研究，把薪資談判視為一場比賽，你會更容易成功！ 訂定明確的目標，擬出競爭策略，然後努力積極的進行，你會比那些順從、妥協的人，拿到更高的薪水。 2. 開價碼時，請使用精確的數字. 很多人談薪水時，會先刻意提高自己的價碼。 但是經過哥倫比亞商學院的一項研究， 開出精確的數字，在談判上會更有效 ，比方說：開出 10 萬 4500 元的薪水，會比籠統的 10 萬元更有效。
2017年1月19日 · 這是2014年《經理人月刊》中的例子，寫的是經理人的「話中話」，你懂老闆在想什麼嗎？. 老闆說不要去，他真的不要去嗎？. 還是只是做做樣子，希望測試一下你們是否真心的邀請他去KTV？. 你能猜透你老闆在想什麼嗎？. 你一定會想說，要去就說要去，幹嘛讓 ...
