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1. www.mol.gov.tw › media › phoban3q職場夜間工作安全衛生指引 - 勞動部全球資訊網

   www.mol.gov.tw › media › phoban3q

   壹、前言. 因應全球化經濟發展,我國產業工作型態愈趨多元,白天活動頻繁且一般認為安全的區域,在夜間( 尤其是深夜或凌晨)可能呈現不同情境,而夜間工作之風險程度,也因行業別、所在地區、工作型態、場地設施配置、工作環境及人力安排有關,除考量職業安全 ...

2. www.mol.gov.tw › 1607/1632/1640 › 47310勞動部職安署發布「職場夜間工作安全衛生指引」，供企業據以執行 ...

   www.mol.gov.tw › 1607/1632/1640 › 47310

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   2021年12月1日 · 夜間工作的樣態多元，其職場風險因子因不同行業特性而異，職安署呼籲，事業單位應以員工安全為第一優先，並明確宣示周知，就各工作場所實施風險評估，及檢討緊急應變處理程序，配置適當人力，落實員工相關教育訓練，以及對於遭受職業傷害之 ...

3. www.mol.gov.tw › 1607/1632/1640 › 48414勞動部於今(27)日預告《勞動基準法》有關夜間工作相關條文修正草 ...

   www.mol.gov.tw › 1607/1632/1640 › 48414

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   轉寄友人. 勞動部於今 (27)日預告《勞動基準法》部分條文修正草案，透過預告程序廣徵各界意見。. 本次修法，主要是為因應司法院釋字第807號解釋，宣告該法第49條第1項限制女工夜間工作之規定違反《憲法》意旨失效，爰研擬相關修正條文；另外，配合《勞工 ...

4. www.mol.gov.tw › announcement › 2099無關「性別」！現行職業安全衛生法已涵蓋夜間工作之職場安全衛生 ...

   www.mol.gov.tw › announcement › 2099

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   2021年8月27日 · 近期社會大眾關切有關女性夜間工作之安全衛生，勞動部表示，為維護勞工於工作場所夜間工作的安全與健康，職業安全衛生法已有相關規定，且並未針對勞工性別而有所差異，雇主均應採取危害預防之相關措施。

5. www.mol.gov.tw › announcement › 27179勞工請病假或請生理假，得以口頭或書面為之，雇主不得以不當程序 ...

   www.mol.gov.tw › announcement › 27179

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   2011年6月26日 · 聯絡電話： (02) 8995-6866. 勞委會鄭重申明，勞工因普通傷害、疾病必須治療或休養者，得請普通傷病假；女性勞工因生理日致工作有困難者，每月得請生理假一日。. 勞工得以口頭或書面敘明請假理由及日數，雇主不應以不當程序刁難，違法者可予處罰。. 勞委會 ...

6. www.mol.gov.tw › announcement › 27179勞動部將強化《勞動基準法》第34條輪班制更換班次之休息時間，及 ...

   www.mol.gov.tw › announcement › 27179

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   勞動部將強化《勞動基準法》第34條輪班制更換班次之休息時間，及第36條例假規定之政府把關機制，以落實行政監督。. 勞動部表示，本次《勞動基準法》部分條文修正草案，在兼顧勞工健康及勞動現場實際需要之前提下，於第 34 條輪班制更換班次之休息時間 ...

7. www.mol.gov.tw › 1607/1632/1640 › 19589受僱者所請併入病假之生理假連同病假日數已屆法定上限，仍有請生 ...

   www.mol.gov.tw › 1607/1632/1640 › 19589

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   2015年9月8日 · 」如就適用勞動基準法勞工得援引之勞工請假規則第4條第1項規定：「勞工因普通傷害、疾病或生理原因必須治療或休養者，得在左列規定範圍內請普通傷病假：一、未住院者，一年內合計不得超過30日。