搜尋結果
建立完善氣候治理架構,由董事會擔任最高監管單位,下轄「風險管理委員會」及「永續發展委員會」以監督與管理氣候相關風險與機會,推動整體氣候策略與政策。 (請參考本報告書Chapter. 1) 策略. 透過情境分析模型以量化氣候相關風險與機會之財務衝擊;制定科學減碳目標並採取低碳策略以提升本集團營運韌性,並促進整體產業低碳轉型。 (請參考本報告書Chapter. 2與Chapter. 3) 指標與目標. 設定低碳營運與低碳轉型指標與短中長期目標,定期追蹤及揭露達成度。 (請參考本報告書Chapter. 4) 風險管理. 本集團將氣候風險與既有風險管理框架整合,並訂定相關管理政策,以辨識、衡量、管理氣候相關之風險與機會。 (請參考本報告書Chapter. 2) 目錄. 2 總覽.
本公司風險管理制度應涵蓋全公司主要經營風險，包括金融風險、營運風險、法律及法遵風險及氣候變遷風險。 子公司應依本公司風險管理政策及當地主管機關規定，建立符合其業務組合、業務規模及資本規模的風險管理制度，以有效管理其所承擔的各類風險。 金融風險主要類別與內容如下： 市場風險係指因市場價格、波動率或相關性的變動而造成本公司部位評價損失的風險，市場價格包括指數、股價、利率、匯率、商品或信用貼水等。 信用風險係指因受下列事件影響而產生損失的風險： a. 因債 (票)券發行人、貸款人、交易對手或保管機構發生違約、破產或清算等情事而未依約定條件履行其債務清償責任而產生損失的風險； b. 因債 (票)券發行人、貸款人或交易對手的保證人發生違約、破產或清算等情事而未依約定條件履行其保證責任而產生損失的風險；
管單位，下轄「風險管理委員會」及「永續發 展委員會」以監督與管理氣候相關風險與機 會，推動整體氣候策略與政策。(Chapter1) 本集團將氣候風險與既有風險管理框架整合，並 訂定相關管理政策，以辨識、衡量、管理氣候相 關之風險與機會。(Chapter2)
鑑別重大主題程序. 註：依據GRI永續準則2021年版對於衝擊評估分為正面衝擊及負面衝擊。 正面衝擊評估面向為發生機率及影響規模與範圍；負面衝擊評估面向為發生機率及嚴重程度。 永續議題衝擊程度排序. 重大主題與衝擊邊界. 本公司2022年鑑別出12項重大主題，且重大主題項目與2021年相同。 以下就「價值鏈衝擊對象」、「衝擊面向」及「衝擊範疇」分別分析重大主題之衝擊涉入程度： 重大主題管理與承諾.
環境永續. 元大的綠色行動. 建置環境管理相關ISO標準系統. 為了降低自身營運對環境造成的衝擊，且更有系統地推動與管理集團內的環境事務，元大金控透過金控及各子公司的行政管理部組成「環境永續組」負責制定環境管理制度 ( 包含節約用水、節能減碳、溫室氣體減量等相關環境保護管理措施)、選購低耗能之辦公用品和器材、妥善管理廢棄物、落實供應鏈管理、增加綠色採購等事項。 「環境永續組」推動集團導入四大ISO標準系統，自2015年起，元大金控開始導入ISO 14001環境管理系統，建立環境管理的架構，並擬訂環境政策、規劃環境改善目標和標的，以及提出持續管理改善方案。
職場健康服務. 本公司及子公司定期依據同仁的平均年齡、職場坐式生活型態，透過健康檢查結果、身心健康問卷、健康飲食概念調查、每日活動量調查、需求期望問卷等多種方式，分析異常比例、篩選出高風險族群與進行實際訪談，設計健康促進之年度活動與衛教資訊。 染疫康復者職場照護計畫. 元大金控及子公司均依法提供職業專科醫師臨場健康諮詢服務，除聘僱職業安全衛生管理人員、專責護理師及特約職業專科醫師，因應近年國際飽受傳染性疾病影響甚鉅，內部比照國內公共衛生政策辦理《染疫康復者職場照護計畫》，增聘特約中醫師、家庭醫學科醫師、營養師、心理師與物理治療師等，提供染疫工作者1對1健康指導，積極照護染疫後復工同仁，減緩其不適之身心症狀，發揮職業衛生效益。 染疫康復者職場照護計畫之中醫諮詢. 守護健康∞關懷永續.
召集人. 英國Heriot-Watt University精算博士. 經歷. 國立中央大學管理學院副院長、產學深耕總中心執行長、財金系系主任. 臺灣期貨交易所結算委員會召集人、委員、紀律委員會委員. 財團法人保險安定基金董事、諮詢委員、接管委員會委員. 金管會保險局投資型保險 ...
