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2021年5月5日 · 在留職停薪的一個月中，徐豫到英國旅遊，遇見許多藝術工作者，意識到當上班族不是唯一的路；與此同時，她在失落低潮時所寫的部落格兩性文章爆紅，有 60 萬點擊，4 間出版社同時邀約她出書。
我有點愣住：「因為業務需要？那是行銷要做的事情？」 S姊：「妳是行銷部門的資源，又是新人，要丟任何事情給妳之前，他們應該要去找你老闆討論，得到許可後，才可以叫妳做事。更何況有些事情他們還說是急件。
2018年9月5日 · 1. 培養自己的閱讀習慣. 楊絳的父親曾問過她：「三天不讓你看書，你怎麼樣？ 」楊絳說：「不好過。 」「一星期不讓你看呢？ 」她答：「一星期都白活了。 」如果培養了閱讀習慣，隨著時間的推移，你的閱讀量就會在不知不覺中累積起來。 2. 讀一百本書之前，別再尋找閱讀捷徑. 永遠都要分清質和量的區別。 把花在尋找閱讀捷徑的時間，用來踏踏實實地讀完一百本書吧。 閱讀量是理解的基礎，理解能力提升了，即使讀的量不夠，也會有非常大的收穫。 3. 帶著思考去讀書. 什麼叫思考，可以是多問自己幾個為什麼，也可以是梳理讀書筆記。 總而言之，你讀過的書應該從你身上看得到影子，深入的思考是對書最大的尊重。 4. 培養主題閱讀意識.
2018年2月21日 · 1. 主動接觸新事物，讓自己成為有趣的人. 大家都喜歡跟有趣的人共事，如果你跟任何人都能聊上幾句、什麼話題都能參與的時候，大家就會主動親近你。 剛加入公司時我每天埋首於工作，沒時間關注工作以外的事。 但慢慢地，我發現在一些餐敘或商務會議上，自己很難參與除了工作以外的話題。 現在的我，永遠對新事物或新議題都保持好奇，主動接觸、了解時事話題，當你能跟不同年齡層的人都能聊上幾句，就能打破世代的框架。 2. 拒絕刻板印象，也別為員工貼標籤. 當你在某個人身上貼標籤，就很難看到除了標籤以外的特性。 不可否認，嬰兒潮、X世代、Y世代、Z世代出生的人，的確有不同特點，但每個人都會因為家庭背景、教育程度、生活習慣的不同而有不一樣的性格。
2020年2月24日 · Y 世代泛指 1980 年後出生的世代，由於出生在台灣經濟環境改善之後的時代，大致上衣食無虞，且通常受更好、更開放的教育與培養。 加上成長於資訊科技發達的時代，他們的知識及資訊來源廣泛，國際視野也比前面世代寬廣。
2020年11月30日 · 《返校》影集描述轉學生劉芸香（李玲葦 飾）意外誤闖校園禁地遇見方芮欣學姊（韓寧 飾）的鬼魂，逐步揭開長達 30 年的歷史傷疤，以及一班清湯掛麵的高中學生與師長，如何在思想審查的年代奮力爭取自由卻慘遭迫害，似夢似靨地不斷返回學校，等待一個禁忌
2016年5月25日 · 1. 稱呼不得體. 很多人會直呼客戶的中文或英文名字，或者稱呼他「XX姐」、「XX哥」等，原本只是為了拉近彼此的距離，卻成為稱呼的地雷。 因為很多女人被叫為「XX姐」會覺得自己年紀老，感受不是很好；而男人被叫為「大哥」，除了感覺被叫老以外，有時也會讓人聯想到幫派的稱呼。 除非對方告訴你：「別拘束，你可以叫我某某某」或是你肯定對方喜歡你喚他「大哥」、「大姐」，否則與對方見面時，仍應「尊稱」他的頭銜，例如：郭副總、李董事長等。 2. 只跟客戶打招呼忽略身邊人. 高端客戶社會歷練豐富，對於事情冷暖也常了然於心。 但是很多業務只會跟老闆、或者有頭銜、居高位的人士熱情打招呼，忽略他身邊的秘書或是其他工作的團隊；這會讓客戶覺得你很現實、不懂得尊重別人，對你的信賴度會因此大打折扣。 3.
