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    • 公司簡介 – 國內童裝龍頭業者
    • 主要業務 – 包辦 0 ~ 12 歲市場
    • 營運概況 – 兩岸市場為支撐集團的重心
    • 產業現況 – 少子化的危機與轉機
    • 競爭情勢 – 那些很敢「花」的家長誰不愛呢
    • 社會關懷 – 巴掌仙子連身裝
    • 結論 – 以孩子為中心延伸經營觸手

    麗嬰房集團已在台灣經營將近 50 年,本著「孩子是我們一輩子的事業」為經營理念對孩子的用心呵護,身受消費者信賴,躋身為台灣童裝的龍頭之位。 公司品牌Logo以大象為主體形象,也蘊含希望麗嬰房能像成熟穩重的大象一樣腳步沉穩而實在,以孩子的需求為依歸,用真心回應顧客的需求,提供孩子們舒適、合用的商品,把孩子們的需求當作是麗嬰房的事業主軸,堅持品質,用心服務,從孩子們的角度提供永遠的承諾,給予無微不至的關心與呵護,讓麗嬰房成為孩子們的快樂玩伴,陪伴孩子們快樂成長。 近年創辦「父母學堂」,以傳遞育兒概念,協助父母在孩子成長過程中扮演好父母的角色,並陪伴新手爸媽度過產前準備及產後照護的階段,也使公司業務觸手延伸到父母,並在育兒路上扮演起父母們的神隊友,以此發展出堅固的顧客忠誠。

    麗嬰房主要業務為銷售嬰幼童服飾及其相關用品。從商品設計、生產到銷售階段均完全自主,充份掌握通路整合產銷的經營能力嬰幼童服飾:主要原料以全棉或環保素材成份之平織布或針織布為主。且原料均由台灣廠商供應,長期配合、交期穩定、品質達到標準,雙方亦建立良好且穩定之供應關係。旗下除了針對不同用途開發自有品牌外,也代理國外知名品牌的嬰兒、兒童用品,使其產品包辦 0 ~ 12 歲年齡層。

    麗嬰房主要業務為銷售嬰幼童服飾及其相關用品,全台門市專櫃共計 247 家,中國子公司直營及加盟門市約 327 家,遍及 200 個城市。而進一步依地區拆解公司的營收來源,可以發現光是台灣及中國兩地就佔 98% ,而其他(泰國及印尼等東協國家)則僅僅只有 2% 左右,顯示公司經營重心仍主要著眼於兩岸。

    前面我們提到麗嬰房主要以台灣及大陸兩地作為主要營業地區,然而近年來兩地童裝市場仍面臨現實少子化的挑戰。當中,台灣 2019 年新生兒為 17.8 萬人,出生率下降至 7.53 ‰;而中國雖自 2016 年開放二胎,但也僅拉升當年出生率而已,之後仍舊一路下滑至 2019 年的 10.48 ‰( 1465 萬人)。 然而,根據一些著名研究機構如Mordor Intelligence預估全球童裝市場在 2020 ~ 2025 年間的複合成長率將高達 8.76% ,而Global Information, Inc.(GII)也預測全球嬰兒用品產品市場在 2020 ~ 2025 年間將以 5.2 %的年化成長率成長,這代表著隨著經濟的高速公路發展,家長對於相關商品的消費力也逐漸增加,且育兒觀念現代化,...

    前段談到嬰幼兒用品市場近年雖受到少子化影響導致來客數下降,然而消費者卻也更敢花錢在孩子身上,為滿足消費者需求,使得市場競爭反而更加激烈。其中,台灣市場方面麗嬰房主要競爭者包括東凌、百事特、奇哥、愛的世界等品牌。而中國市場除了許多原先的成衣代工業者紛紛推出自有品牌搶攻內需零售市場,在這塊擁有近十四億人口大餅的市場以及全面二孩政策的實施,即使 2019 年出生率下降至 10.48 ‰,但背後仍代表著 1465 萬名新生兒,加上當代的父母多為一胎化政策背景下所成長,因此在消費觀念及習慣上,也都更甚於上一世代的家長,也讓全世界的嬰童品牌商陸續搶進這塊市場,使得中國嬰童產業在內外資企業競相投入下,可以預期競爭情形勢必加劇。

    目前國內嬰童服飾品牌,並沒有針對早產兒所生產及設計的特殊尺寸服飾,而早產兒因生理的特殊狀況,在製作上也有特別要求與穿著需求,因此麗嬰房特別針對早產兒寶寶穿著上的機能性需求,製作出安全舒適的連身裝。 而這項政策不僅期待能造福更多寶寶,使更多社會大眾一同關注早產兒議題,呵護每個寶貝能健康平安地長大,也呼應了公司的願景「有孩子的地方就有麗嬰房」。

    「有孩子的地方就有麗嬰房」,這句話訴說著麗嬰房的願景,不論是從原先經營嬰幼兒服飾用品,到現在拓展相關課程,一切的業務都圍繞著孩子開創,更攜手無數的家長們「陪孩子做自己」。 【延伸閱讀】 1. 淘帝KY(2929)- 中國童裝設計者 2. 席捲全球兒童市場的《粉紅豬小妹》背後的推手

  3. 由於兒童時期的抵抗力不如大人,感染疾病、外科傷害需要住院的風險比想像中的高。 實支實付型定期醫療險提供住院病房、耗材、藥費等醫療雜費,也是可以思考的保險方向。

  4. 該如何申請育嬰假和津貼? 以下 4 重點都幫你整理好囉! 一、育嬰留職停薪(育嬰假)需提前 10 天申請、一次最短可請 1 個月. 只要工作滿半年,勞工可以在小孩滿 3 歲以前向雇主申請最多 2 年的育嬰留職停薪(俗稱育嬰假)( 性平法 §16 ),而原先勞工申請育嬰假也有相關規定,但勞動部這次修正了「 育嬰留職停薪實施辦法 」,主要調整的地方如下,要申請的勞工朋友需特別留意: (一) 要提前申請 :規定勞工要在「 10 天」前書面提出申請,讓雇主可以提前因應找人,避免人力調度不及。 (二) 申請更彈性 :原本規定爸媽在家照顧小孩一次至少要請 6 個月,修正後最短可以請 30 天,但以 2 次為限,放寬了勞工時間分配的彈性。

  5. 為什麼要特別注意個股集中度呢?. 因為諸如醫療或食品這種會與人體健康直接相關的產業,若有個別公司的產品出現問題,便可能會嚴重衝擊公司股價,比如說產業巨頭嬌生於2018年底就因為被檢驗出旗下嬰兒用品含有致癌物而導致股價重挫,此時XLV的跌幅就 ...

  6. 2024年5月15日 · 00933B 基本介紹. 00933B 國泰 10 年以上金融債 ETF,全名是「國泰 10 年以上投資及金融債券 ETF 證券投資信託基金」,於 2023/10/19 掛牌上市。 這檔 ETF 追蹤的是「彭博 10 年以上美元金融債券指數(Bloomberg US Corporate 10+ Years Banking Index)」,投資於銀行發行的 10 年期以上美元金融債券,篩選投資等級債券(Baa3/BBB-/BBB-),且成分債券的在外流通餘額需達到 3 億美元以上。 接下來,我們來看看以下 00933B 國泰 10Y+ 金融債 ETF 的基本資料。 00933B 指數編製規則.

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