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2020年8月25日 · Facebook app. 效能提升，頁面載入速度更加迅速. 根據臉書官方表示，這次新版的臉書同樣在效能的方面有所提升，頁面的載入速度比過去更快，貼近手機版流暢的體驗，內容顯示也更加快速。 不過到底差異明不明顯，這部分就留給使用者體驗後自行評論了。 9 月起新版登場，舊版正式走入歷史. 至於如何切換到最新的電腦版臉書，如果是被選為能夠優先體驗的幸運兒，目前只要點開臉書右上方的「 」，就可以看見「切換成新版 Facebook」的選項來使用，用不習慣也可以隨時由此再切換回來；如果沒看到該選項，則代表不符合優先體驗的資格，只能耐心等到 9 月臉書全面強制改版， 但不管是哪一種情況，屆時強制更新後，目前的經典版本都將無法再繼續使用。 Facebook app. （本文出自 網路溫度計 ）
2021年11月26日 · 由裕利醫藥總裁周志鴻領頭的 COVID-19 疫苗冷鏈專案團隊，打造全台唯一擁有三大溫層的物流中心、從零制定千條極低溫物流配送 SOP，為台灣運送超過 2500 萬劑新冠肺炎疫苗。 華城電機總經理許逸德看準綠能產業發展，投入離岸風力發電工程，包辦陸域工程、搶下 34 億元訂單。 金元福企業包裝執行長陳郁卉帶領亞洲產能最大塑膠容器廠投入循環經濟，2020 年總共減少 70.66 噸生產量，碳排放量也少了近 36 噸，相當於種植了 3269 棵樹木。 虛實整合當道！ 91APP 讓電商成為零售業標準配備. 91APP 創辦人暨執行長何英圻讓電商能為全零售業所用，全聯、全家、寶雅都是客戶，今年 5 月正式掛牌，一上櫃就空降電商股第二名。
2020年1月15日 · 有幸幫 Facebook 測試的人，會收到新 Facebook（The New Facebook）通知，如果同意，能選白色背景或先前手機 App 出現的深色模式。 用戶能對新功能、介面提出回饋意見。
2020年6月4日 · Facebook 本周新推出的動態管理工具（Manage Activity），讓使用者可以一次性大量封存、刪除舊的貼文和照片，不用再大費周章的去動態牆上，一則一則往回滑確認有沒有「黑歷史」。 當用戶進入帳號中的「活動紀錄」，可以透過篩選功能，撈出特定期間、特定類型的所有貼文。 接下來可用兩種不同的方式刪除貼文，第一種是將其發送到「垃圾桶」，他將不會再被其他用戶看見，30 天後徹底消失在網路世界，或者是將貼文「放進儲藏盒」封存，僅供自己查看、他人無法檢視。 Manage Activity 將率先在 Facebook App 推出。 Facebook 特別強調，該功能可以替大學畢業、初入職場的新鮮人，更輕鬆的在臉書上展示自己。
- 導正「愛比較」的心態，讓你從人氣競爭下喘口氣
- 20% 忌妒感源於滑 Facebook，社群平台不再能使人快樂
- 讓用戶重心回歸內容，不會因為按讚數低而不敢發言
這並非 Facebook 第一次動起隱藏讚數的念頭，今年上半年起，他們就陸續在加拿大、澳洲、紐西蘭、愛爾蘭、義大利、日本等國測試隱藏 Instagram 的讚數，期望導正大眾愛比較的心態。 儘管過去曾在 Instagram 實行測試，但鑑於每個平台的生態大相逕庭，Facebook 相信，必須實際在平台上進行測試才能得到真正的結果。 與在 Instagram 實行的測試相同，雖然按讚數不再對外顯示，發布貼文者仍能看見自己的按讚數；另外，有心者還是可以點開名單，一個個數出有多少人為這篇貼文按讚，Facebook 的改變，讓用戶得以從人氣競爭下喘口氣。
「我們正在進行有限度的測試，將 Facebook 上的按讚、表達心情以及影片觀看次數設為私人。」Facebook 在一份聲明中表示，「我們會收集反饋，好了解這項變動能否改善人們的體驗。」 某種程度來說，按讚數就和薪水一樣，在不知道同事所得的情況下，你很可能對自己的收入感到滿意，然而一旦知道坐隔壁的小明比自己多領 2,000 元，對薪水的態度或許會 180 度大轉變。 曾有一份鑽研 Facebook 與忌妒心的研究，其內容指出，人們生活中有 20.3% 的嫉妒情緒，源自使用 Facebook。 這個結果顯示，社群平台早已化為互相比較的螺旋，不再是理想中那個幫助人們認識更多朋友的快樂場所。
將用戶從讚數中解放，不只免去無時無刻不上演的數字競賽，也給予人們更加敢說敢言的勇氣。過去用戶會為了搏得更多讚數而發言，也會因為害怕得不到認同而不願說出真正的想法。 心理學教授 Renee Engeln 認為，讚之所以具有如此強大的魔力，是因為它創造的正反饋非常即時，如同賭博獲勝帶來的快感一樣。 Facebook 希望，消除讚數以後，能使用戶重心回歸內容上，並更加重視人與人之間的連結，不再著迷於這些數字。如果這項改動能順利增進人們的幸福感，並且不會降低互動率的話，Facebook 計劃進一步拓展測試國家，甚至在平台上全面實施。
2019年7月22日 · Levels.fyi 的數據顯示，在 Google、Facebook、Amazon、蘋果和微軟的軟體工程師薪資都很高。. Levels.fyi 預估，在 Google 的第三級或剛畢業的初級工程師可掙得總薪資 18 萬 9000 美元或 12 萬 4000 元薪資加上 4 萬 3000 元的股權報酬；而在 Facebook，初級工程師、「E3 ...
2014年8月10日 · 艾比傑媒體提出了社群行銷三大原則，包括： 找出目標對象的社群行為及偏好：例如25~39歲男性上班族很少在Facebook上按讚，他們就算有興趣、會關注，但是不習慣在社群媒體上聊，而是偏好在論壇上討論。 找出產業中目標對象對品牌的需求：例如這群男性上班族對品牌社群的需求，多是希望得到有用資訊或實質幫助。 找出創意溝通主軸：例如，相較於女性上班族、學生等群體，男性上班族普遍來說真人朋友和社群朋友都比較少，品牌或許可以由此發想合適的溝通方式。 WAVE 7研究來自65個不同國家共48,945位16到54歲的網路使用者，由他們自行填寫問卷，其中，臺灣共回收了700份問卷。 研究結果由艾比傑媒體行銷公司發表。 圖片來源 / angermann via Flickr, CC Licensed.
