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因應嚴重特殊傳染性肺炎對國內就業市場造成之衝擊，由政府提供部分薪資差額補貼予減班休息勞工，以協助穩定就業。 二、適用對象. (一)參加就業保險之勞工，並符合下列各款情形： 1.本計畫實施期間 (109年1月15日起至 嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例施行期間屆滿時 止)，始經勞雇雙方協商同意減班休息。 2.計畫實施期間，勞雇雙方協商減班休息實施期間為30日以上，經地方勞工行政主管機關列冊通報之勞工。 3.屬按月計酬全時勞工或與雇主約定正常工作日數及時間之部分工時勞工。 (二)逾65歲或屬就業保險法第5條第2項第2款不得參加就業保險人員，經其雇主投保職業災害保險，並符合上開各款規定者，亦適用之。 三、辦理方式及申請程序.
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列印內容. 更新日期：107-07-25. 檢核日期：113-05-17. 身分認定方式. 身心障礙證明或手冊。 本分署提供服務項目. 一對一就業諮詢及媒合工作。 轉介就業促進研習活動或職業訓練。 運用補助方案協助就業： 推介臨時性工作：經求職登記後透過公立就業服務機構協助推介從事臨時性工作，並發給臨時工作津貼。 多元就業開發方案：由公立就業服務機構依相關辦法推介特定對象至申請多元方案之民間單位工作。 職場學習及再適應：透過民間團體或事業單位，提供職場學習及再適應之機會。 僱用獎助措施：運用津貼補助協助無法順利就業之弱勢失業勞工就業。 職務再設計：協助改善職場工作環境、改善工作設備或機具、提供就業輔具、改善工作條件、調整工作方法。 相關服務詳情請洽本分署轄區內各就業中心.
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