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2023年6月11日 · 勞動部勞動力發展署就業服務組組長吳淑瑛說，「僱用安定措施」新制預計7月1日上路，屆時，將召開諮詢會議，確定是否要明定減班休息人數、家數門檻。 至於薪資補貼數額，將補貼前3個月平均勞保投保薪資與協議薪資差額的一半，並因減班休息至少要給付基本工資，以目前基本工資2萬6400元、勞保投保薪資最高4萬5800元計算，最高可補貼到9700元。 勞動部. 相關新聞.
記者黃宇秀／綜合報導/ 因應疫情衝擊勞工，勞動部設立安心就業計畫，以薪資差額補貼減...
2023年6月11日 · 勞動部勞動力發展署就業服務組組長吳淑瑛說，「僱用安定措施」新制預計7月1日上路，屆時，將召開諮詢會議，確定是否要明定減班休息人數、家數門檻。 至於薪資補貼數額，將補貼前3個月平均勞保投保薪資與協議薪資差額的一半，並因減班休息至少要給付基本工資，以目前基本工資2萬6400元、勞保投保薪資最高4萬5800元計算，最高可補貼到9700元。 勞動部. 相關新聞.
2021年6月29日 · 記者吳典叡／臺北報導. 勞動部今（29）日表示，為協助受疫情影響而減班休息的企業與勞工，7月1日起，提高勞工參訓津貼的補助時數為每月最高144小時，每月最高可領取新臺幣2萬3040元訓練津貼；也修正「安心就業計畫」，針對減班休息勞工，簡化並提高各級薪資差額補貼的額度，每人每月最高可領1萬1000元薪資差額補貼。 勞動部指出，自109年2月21日起擴大辦理「充電再出發訓練計畫」，補助企業訓練費用最高350萬元，以鼓勵事業單位利用這段期間，依照營運策略發展需求規劃辦理員工教育訓練，同時對於參加訓練的勞工補助訓練津貼，依參訓時數比照每小時基本工資發給160元，每月最高120小時，最高可領1萬9200元。 截至今年5月31日止，已核定1508家減班休息的事業單位辦訓，訓練人數為2萬5683人。
2021年10月5日 · 記者蕭宇廷／臺中報導/ 為降低疫情對就業市場的影響，勞動部將「安穩僱用計畫2.0」...
2023年6月11日 · 勞動部勞動力發展署就業服務組組長吳淑瑛說，「僱用安定措施」新制預計7月1日上路，屆時，將召開諮詢會議，確定是否要明定減班休息人數、家數門檻。 至於薪資補貼數額，將補貼前3個月平均勞保投保薪資與協議薪資差額的一半，並因減班休息至少要給付基本工資，以目前基本工資2萬6400元、勞保投保薪資最高4萬5800元計算，最高可補貼到9700元。 勞動部. 相關新聞.
2022/06/19. 要聞. 勞動部4支計畫 助益青年就業. 勞動部推動4支計畫，提升青年職場知能，強化就業能力。 （勞動部提供） 記者吳典叡／專題報導. 因應疫情對就業市場影響，勞動部推動「青年就業獎勵計畫」、「青年尋職津貼計畫」、「產業新尖兵計畫」、「青年就業旗艦計畫」等4支計畫，協助青年順利進入職場就業，將由就業安定基金預算匡列約新臺幣42.15億元，預估受惠人數達15萬人。 配合「嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例」施行期間延長1年，勞動部以4支計畫助青年順利就業。 其中，「產業新尖兵計畫」、「青年就業旗艦計畫」持續推動無間斷，「青年就業獎勵計畫」已展開受理申請，「青年尋職津貼計畫」將在8月中旬啟動。
