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勞動部近期宣布「安穩僱用計畫2.0」延長，現在只要向公立就業服務機構(即勞動力發展署各分署，或台灣就業通網站)，尋求職缺或徵才，期間成功獲取工作或僱用，即可領取補貼。
2021年7月28日 · 勞動部推出的「安穩雇用計畫2.0」提出雇主、勞工雙方的補助，因此無論是雇主想要尋找人力資源，或是失業勞工應徵工作，都可以透過此計畫獲得一定金額的補貼。 於雇主方面，安穩雇用計畫2.0的申請資格包括民營事業單位、私立學校、依人民團體法或其他法令設立之團體，不過雇主必需依法投保就業保險，且在疫情間無大量解僱勞工或實施減班休息的情況。 至於勞工則以「失業勞工」為主要服務對象，勞工在取得公立就業服務機構所開立的僱用獎助、就業獎勵推介卡時，必須為未參加就業保險或勞工保險的身分。 雇主安穩雇用計畫2.0申請資格： 投保就業保險，未有減班休息或大量解僱之情形。 民營事業單位。 私立學校。 依人民團體法或其他法令設立之團體，不包括政治團體及政黨。
為因應嚴重特殊傳染性肺炎（COVID-19）對於國內就業市場之影響，並為防範就業市場萎縮與失衡，勞動部自110年7月12日起開始推動安穩僱用計畫2.0。
2021年7月6日 · 勞動部為因應疫情，規劃線上就業博覽會、「 Youth 職涯就業諮詢平台」等線上服務，更推動了安心就業計畫、充電再出發計畫、安心即時上工計畫等各項紓困措施，也包括了安穩僱用計畫，以鼓勵雇主僱用非自願離職等待業勞工，已頗有成效。
一、實施時間：. (一) 自110年7月12日起至112年6月30日止媒合推介上工加保。. (二) 112年12月31日前提出申請，逾期申請者，不予發給。. 二、適用資格. (一)雇主資格：. 就業保險投保之下列單位 (但不包括實施減班休息或大量解僱之單位): 1.民營事業單位。. 2.私立 ...
勞動部於113年6月1日公布施行「中華民國113年4月3日花蓮震災受影響嚴重事業單位穩定僱用訓練獎勵計畫」（以下簡稱本計畫），專案協助花蓮縣受0403花蓮震災影響嚴重的事業單位穩定僱用勞工，並鼓勵事業單位在不裁減員工的前提下，於減班休息期間
為因應嚴重特殊傳染性肺炎（COVID-19）對於國內就業市場之影響，並為防範就業市場萎縮與失衡，勞動力發展署推動安穩僱用計畫，運用僱用獎助與就業獎勵措施，鼓勵雇主僱用失業者，獎勵勞工就業，自110年7月12日起民眾即可透過線上網站或可至公立
2021年7月12日 · 此次安穩僱用計畫2.0加值版，只要雇主與勞工於110年9月30日(含) 前於「台灣就業通網站」計畫專區申請參加計畫，雇主有僱用公立就業中心推介領有僱用獎助推介卡的失業勞工，僱用期間連續滿30日，薪資約定按月計酬全時工作僱用者，依受僱人數每人每 ...
2021年9月30日 · 安穩僱用計畫2.0申請延長至明年 失業者最高領2萬. （中央社記者吳欣紜台北30日電）勞動部安穩僱用計畫2.0，讓聘僱失業者雇主以及失業者都可以 ...
2021年7月10日 · 為協助失業勞工儘速投入就業市場，勞動部12日將推出「安穩僱用計畫2.0」，不只雇主可以獲得僱用獎助，勞工也有就業獎勵，中央社特別整理相關QA ...
