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2023年3月10日 · 韓國劇集《黑暗榮耀》（The Glory）第二季今上線！. 繼電視劇《太陽的後裔》後，演員宋慧喬和編劇金銀淑再度合作，第二季《黑暗榮耀》可望再掀觀影熱潮。.
2023年3月19日 · Netflix 熱門韓劇《黑暗榮耀》（The Glory）第二季不只有宋慧喬大快人心的復仇劇碼，壞到骨子裡的霸凌五人幫，精湛的惡人演技更被韓網封教科書等級。. 其中富家千金女朴涎鎭拎不完的精品包同樣也是討論話題，身為氣象主播和建設公司財閥的妻子 ...
2016年7月26日 · 在今年大勢韓劇《太陽的後裔》中，女主角宋慧喬拿出一款氣墊粉餅上妝，這個小巧輕薄的粉盒，瞬間躍上各大美妝論壇的搜尋排行榜。. 自2008年，愛茉莉太平洋集團（Amore Pacific）研發出「氣墊技術」，便快速在全球掀起一股韓國美妝風潮。. 發展至今 ...
- 跟著半導體教父工作，他數十年如一日的習慣，她受用到現在
- 從張忠謀的一次動怒，學到寶貴一課！好的發言人不能失守的原則
- 生涯最難忘的法說會⋯那天，張忠謀最後一次以創辦人身分坐鎮
問起她於張忠謀印象最深刻的交談，孫又文沉思了一下，彷彿這位半導體教父的每句話都是佳句良言，不勝枚舉；但她說，至今仍受用的，是創辦人有一回在辦公室分享做事的原則。 這對孫又文來說，也成為她每周檢視自己最好的方式。她笑說，從公司退休以後，也要用這個方式來檢視自己每周的生活，免得失去了重心。 並非半導體技術背景出身，孫又文畢業於商學院，卻在因緣際會之下，接掌了這個代理發言人的職務。其實，她打從一開始就沒想過現場群眾的規模，認為只是「簡單面對大家」的活動，結果她初次粉墨登場（ 2003 年 7 月）就是在世貿舉辦的法說會，未預料會有這麼多人出席。
回憶 10 年來擔任代理發言角色的工作，最令她印象最深刻的，也是剛接任時。由於經驗不足、不熟悉如何面對媒體，又正值台積電布局未來接班人的敏感時刻；當時有媒體提出邀訪，她盡責的邀請了幾個窗口出面受訪，卻被解讀成可能接班的人選，這讓張忠謀相當生氣，也讓孫又文學到了寶貴的一課。 她說，張忠謀其實是保持開放的心態，認為每個人才都是有機會的，再加上張忠謀守口如瓶，她作為代理發言人角色理應更謹慎才是。
談起職涯最難忘的法說會，孫又文雖然說每場都很精彩、都難以忘懷，但還是語帶感性的指出，那次張忠謀以創辦人身分坐鎮的最後一場法說會，是她最難忘的。 （延伸閱讀：清大演講完整實錄！張忠謀談 60 年「總經理的學習」，45 分鐘說了什麼？） 關於退休後的生活計畫呢？孫又文已經全都想好了。她將拾起兒時學過的音樂，並開始健身、保持健康體態，同時跟一輩子的牽手一起遊山玩水，然後好好思考、體會這個世界。 「這個世界可以這麼美麗卻又醜陋，人來到這世上走這一遭到底為了什麼？」她也說其實半導體離你我都不遙遠，就像過去「電」改變了我們的生活，「矽」也正在這麼做不是嗎？ 對於子弟兵們是否能扛下重任，即將接班 IR（投資人關係）的蘇志凱，早已跟在孫又文身邊 4 年的時間了。 孫又文說，台積電其實一直都有培育強力新血，她...
2024年2月20日 · 數十年來主導哈佛大學成人發展研究的喬治．範蘭（George Vaillant）教授，在追蹤哈佛大學畢業生時，發現他們在 50 多歲和 60 多歲時的生產效率，比年輕時更高。 那麼，為什麼多數人都對「中年」抱持否定態度呢？ 雖然無法仔細探究，但「中年危機」一詞應該產生了很大的影響。 有幾位學者針對中年危機進行過研究，正在經歷中年危機的人，大多表示他們對停滯、無力、不幸、無趣、懷疑或自我認同等感到苦惱。 或許這些都算是危機，但也是非常自然的現象，因為它們全都屬於發展的其中一個階段。 心理學家丹尼爾．J．李文森（Daniel J. Levinson），曾在其知名著作 《男人的人生四季》 （The Seasons of a Man's Life，暫譯）裡，針對中年心境做了許多分析。
2020年5月21日 · 「懂得愛人，成為大人」 有人的學歷證書只是一張紙，同樣的，有人的愛情證書也只是一張紙。 先前歌手陳綺貞與交往十八年的男友分手，她在IG發布分手的消息，最後留下一句話：「懂得愛人，成為大人」。 正在看這篇文章的你，不管你談過多少次戀愛，你真的成為大人了嗎？ 我們真的能夠像大人一樣的愛著嗎？ 變老是人生的必修課，變成熟則是選修課。 隨著年紀增長，我們又多談了幾場戀愛，然後呢？ 如果沒有她，讓我經歷這麼多的自我懷疑，這麼多的得不到，我根本沒有機會跟勇氣，去檢視自己的生命腳本。
2014年1月29日 · 1. 將薪資談判視為一場競賽. 你要爭取的，是對方不想給的。 根據研究，把薪資談判視為一場比賽，你會更容易成功！ 訂定明確的目標，擬出競爭策略，然後努力積極的進行，你會比那些順從、妥協的人，拿到更高的薪水。 2. 開價碼時，請使用精確的數字. 很多人談薪水時，會先刻意提高自己的價碼。 但是經過哥倫比亞商學院的一項研究， 開出精確的數字，在談判上會更有效 ，比方說：開出 10 萬 4500 元的薪水，會比籠統的 10 萬元更有效。 根據該研究，談判的另一方會認為你之所以開出那麼精確的價碼，一定經過精算和研究，因而判斷你說的話是值得信任的。 3. 分享個人的私事，談薪對象會對你比較仁慈. 談薪水時，聊聊個人的私事，會有更好的結果。
