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2024年5月15日 · 綠藤生機近期所捲入的一連串負面傳聞，始於臉書專頁「 美妝界的尖叫雞-G老闆編哥 」於 5 日代發綠藤生機離職員工貼文，指控項目包括對基層員工的情緒勒索與言語暴力、強迫參加必須背負業績的員購大賽、多起性騷擾事件的同一加害者未受處置，以及長期監控員工的社群帳號、侵犯隱私。 歡迎訂閱《經理人》電子報，每天進步1%，一年強大37倍！ 9 日，臉書粉專「 陳睨 」也發文，詳細貼出綠藤生機的諸多爭議，包括「非業務也要背業績的員工購大賽」「錯誤性別觀念和處理態度」「長期情緒暴力與操控」「分化團隊與侵害員工隱私」等，貼文獲得逾 2,100 個按讚、425 則分享。 兩篇貼文一出後，皆獲得熱烈轉發，後續也有其他綠藤生機離職員工跳出來發聲證實相關指控，並補充個人受害遭遇。
2017年3月27日 · 當一個人失去他愛的人，安慰他時記得別說「節哀順變」. 爸爸生病了。. 他腰痠背痛了一整年，本來以為是在辦公室坐太久、工作太忙碌的文明病。. 直到某天上午，上班突然腹部劇痛得誇張，趕緊送醫後，醫生告訴我們，爸爸患上末期直腸癌，且癌細胞已經 ...
- 「海瑞」是誰？
- 以清廉聞名的海瑞，為什麼不受重用？
- 張居正為何不用清官「海瑞」？
- 張居正如何評價一個沒有政績的清官？
- 從歷史學用人哲學
明朝有個官員「海瑞」，被譽為清官，他在45歲才出來當官，海瑞一生，經歷了正德、嘉靖、隆慶、萬歷四朝。從嘉靖三十二年(公元1554年)在福建延平府南平縣當教諭（當時海瑞已經45歲），到萬歷十五年(公元1587年)病死在南京都察院右都御史任上，他與官場差不多算是打了半輩子交道，其間罷官和請求辭職就有好幾回。僅在南京任上的兩年之中，就多次請求告老還鄉；而賦閒時間最長的一次，竟達十六年之久。如果這樣算下來，海瑞踏入仕途三十三年，就有一半的時間是賦閒在家。
他最為人津津樂道的有好幾件事，但是都跟他的政績沒有太大關係，例如，大官出門是三班衙役，鳴鑼開道，但他擔任一位封疆大吏，卻自己騎了一匹瘦馬就上任，不知是標新立異、特意獨行，還是勤政愛民、與民同苦。由於他的行事風格與官場迴異，當海瑞被發佈調升為應天巡撫時，應天府不少官員紛紛請調他處或辭職，同僚大家不願跟他同朝為官；商人聽到他來了，不敢交易，因為如果他審的官司，一定是富人輸，窮人輸。在海瑞的當官任內，其實沒有太多政績可言。 海瑞在當淳安縣令時，有一次，鄢懋卿奉命擔任欽差，巡視浙江鹽務，鄢欽差事先明發通令，聲稱他自己生性簡樸，不喜歡送往迎來，因此凡事接待，應該以簡樸為原則，不可以過於奢華。但是當時所到之處，卻是處處逢迎，鄢懋卿似乎也沒有制止。 海瑞當時就一本正經地上了一個稟帖，稟帖上先照錄鄢懋卿通令...
並不是所有嘗試改革者都失敗，張居正應該算是成功的典範，他的方法是「多用循吏、少用清流」。所謂「循吏」是把國家社稷人民放在第一位的官僚，而「清流」是把個人聲譽放在最前面的官員。在熊紹政的「萬曆首輔張居正」書中提到，真定縣令康立乾，因為府庫空虛，盜匪充斥，抓不勝抓，治安敗壞，為了籌畫建造一座大橋，康縣令立了一個政策，凡被抓的盜匪，要他們親戚來贖，這些贖金就用來蓋橋，不僅盜匪減少，又增加了府庫，這種人就是張居正所謂的「循吏」，超越法規規範，心中只想為百姓。
另外，大家熟悉的清官海瑞，萬曆年間有一股聲音要張居正起用海瑞，但是張居正終究沒有再用，他說：海瑞是好人但不是好官，衙門斷案，都靠意氣用事，官司評斷，富人必敗，官場特異獨行，與同僚無法相處。如果再啟用海瑞，讓他擔任官職，他無法造福百姓（過去政績太差），但若給他閒差，社會又會抱怨為何放著清官不用，所以最好讓他悠遊鄉間，以成就他清官之名。 這是張居正對於「清官」海瑞和「循吏」康立乾迴然不同的看法。 清官是想成就自己清名的官，循吏是一個真實想替百姓服務的官。清官一定是能得到百姓的愛戴，但是他要的只是清名，反倒是為心懸百姓的官吏，常是不容於世道的。張居正敢於摒棄清官，啟用循吏，是一個值得敬佩的人，在他執政的10年間，也是明朝最後的盛世了。但是張居正看清了海瑞，認為海瑞是不適合當時的官場，對於政績也沒有...
張居正的用人哲學是「多用循吏，少用清流」，清流的官員為的是自己。西方的哲學家馬基維利在「君主論」中提到：選任部屬是最要緊的事情，是看部屬是否賢能，部屬賢能代表明君王是英明的，所以看主管是否賢能就看他們左右手（部屬）即可。那該如何識別部屬呢？如果你發覺你的部屬是「謀己」高於「謀君」，凡事都想要為自己謀利益，絕非良臣，也絕對不能信賴，因為你的存亡有可能操在他的手裏。 馬基維利的「謀己高於謀君」這個觀點與張居正的用人哲學「多用循吏，少用清流」，其實是有些異曲同工之妙，講的就是同一件事情： 主管用人要用的是要為國家與公司的人，而處處只為自己想的人，最好敬而遠之。
2020年11月16日 · unsplash. 台灣大學 5 天內驚傳 3 起學生自殺案件，引起社會震驚。 如果你正遭逢低潮，或許該好好讀讀這篇文章 >> 世界衛生組織於 2016 年指出，全球每年有近 80 萬人死於自殺。 台灣則是每年有近 4000 人自殺身亡，而其中有身心困擾的人自殺率更高。 輔仁大學臨床心理學系副教授王鵬智說：「 憂鬱是最主要的自殺原因之一，而要走出憂鬱的第一步是學習自我覺察 。 每個人都有過情緒低潮的經驗，常見表現像是低落、做什麼事都沒興致、身體不適、容易煩躁、疲勞、睡眠與食慾改變等，而當低落的情緒無法控制的時候，就很有可能會變成憂鬱，甚至出現自殺意念。 自殺的原因可從 3 個觀點分析.
2020年11月24日 · 河南浚縣有個叫宋楷戰的手藝人，他是中國非物質文化遺產「泥咕咕」（浚縣民間泥塑小玩具）的傳承人。 宋楷戰小的時候沒有玩具，便經常玩泥巴，做泥咕咕。 他做泥咕咕捏什麼像什麼，趕上廟會時還能拿去賣了賺點零用錢。 初中以後，隨著課業負擔的增加，父母不允許他做泥咕咕了，他便躲在房間裡偷偷做。 有一次，父親發現他藏在床底下的泥咕咕，一氣之下，將他所有的泥咕咕都摔得粉碎。 但這並沒有阻擋他對泥咕咕這門手藝的熱愛。 初中畢業後，宋楷戰嘗試著做了很多種工作，但總是感覺那些工作不是自己擅長的。 2006年，隨著泥咕咕被列入非物質文化遺產名錄，宋楷戰迎來了人生的重大轉機，他被評為泥咕咕的傳承人。 之後，他開始一頭栽進這個自己無比擅長的領域，一門心思研究起泥咕咕。
2023年12月7日 · Shutterstock. 桑德伯格給女性的職涯提醒：當機會來敲門，別再說「我還沒準備好」！ 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 在擔任 Meta 營運長期間，雪柔．桑德伯格（Sheryl Sandberg）曾在公司內演講性別議題，並開放現場問答，在接近尾聲時，她表示只能再回答 2 個問題，回答完問題後，她看到仍有手舉著，因此她又接續回答了台下的疑問。 演講後，有位女性同事告訴她：「我今天學會一件事，那就是要一直舉著手。 」她才發現，當自己說再回答 2 個問題後，繼續舉著手的都是男性，其他女性是聽話地放下手，錯失交流的機會。 延伸閱讀： 職涯一定要有規劃嗎？ Google 女性高管們的答案，絕對讓你出乎意料.
2021年7月6日 · 吳相儀舉例解釋，塞利格曼等人曾做過「快樂 5 練習」的實驗，對象為 577 位介於 35～54 歲的受試者，要求他們做幾件事：. 感恩之旅：一周內寫信給想感謝的人。. 3 件好事：持續一周寫下每天發生的 3 件好事。. 辨識強項：利用測驗找出自己的長處。. 運用強項 ...
