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2022年6月28日 · 台灣台北（西元2022年6月28日） －全球智慧型手機與虛擬實境創新設計領導者HTC（宏達國際電子股份有限公司，以下簡稱『HTC』），今（28）日宣布推出全球首款深入整合應用於元宇宙平台VIVERSE的全新智慧型手機－HTC Desire 22 pro，配備5G高速行動上網及同級機種率先支援無線與反向充電功能，以及配有IP67防水防塵，同時針對虛擬實境裝置進行搭配優化，完整相容沉浸式VR眼鏡VIVE Flow並展現其應用，釋放探索虛擬世界的無限可能，也是進入未來元宇宙生活最便利、不可或缺的裝置。 全球晶片設計大廠高通（Qualcomm）副總裁暨台灣、東南亞與紐澳區總裁劉思泰表示：「高通技術公司很高興看到HTC在元宇宙發展的一大進程。
永續長的話. 時光荏苒，轉眼間，HTC 的永續報告書再次展現在大家面前。. 回顧去年，我們積極開展「淨零減排、TCFD、SASB」等永續專案，執行節能減碳行動（如：熄燈活動）。. 今年，我們更進一步邁向永續發展，此時正值ESG委員會成立的第二年，期待透過擴大 ...
一、保障股東權益. 二、強化董事會職能. 三、發揮審計委員會功能. 四、尊重利害關係人權益. 五、提昇資訊透明度. 本公司設置隸屬於董事會的內部稽核單位，主要職責在於協助董事會及管理階層檢查、覆核內部控制制度的有效性，以及衡量營運之效果、效率、報導可靠性、即時性、透明性，和是否符合相關規範與相關法令規章之遵循；此外，並適時提供改善建議，以確保內部控制制度持續有效實施，並做為檢討修正內部控制制度的依據，從而促進HTC的健全經營。
- 獨立董事
- 薪酬委員會
- 審計委員會
- 內部稽核系統
HTC認為，良好的公司治理是企業獲得長期資金從事投資與成長的根本。而良好的公司治理，必須增加獨立觀點，才能獲得社會大眾及股東的信任。對此，我們在2022年度董事屆期改選時，依證交法規定選任獨立董事3名，以持續健全公司治理，強化董事的獨立性與功能及提升董事會運作效能。
HTC董事會已成立薪酬委員會，由董事會決議委任之 3名具獨立性委員組成，包括 2名獨立董事及 1位外部獨立專家組成，主要職責在於制定HTC董事、監察人和高階管理人員的績效標準，並檢查其績效目標的達成情況，評估薪資報酬政策和制度，最後向董事會提出建議。
HTC已設立「審計委員會」取代監察人，由全體獨立董事組成，協助董事會履行其監督公司在執行有關會計、稽核、財務報導流程及財務控制上的品質和誠信度。審計委員會有權進行任何適當的審核及調查，並且與公司內部稽核人員、簽證會計師皆有直接聯繫之管道。審計委員會至少每季召開一次會議，稽核主管及會計師均報告稽核業務及財務報表查核結果等事項，並將重要討論及決議情形報告董事會。
HTC設置隸屬於董事會的內部稽核單位，主要職責在於協助董事會及管理階層檢查、覆核內部控制制度的有效性，以及衡量營運之效果、效率、報導可靠性、及時性、透明性和符合相關規範與相關法令規章之遵循，並適時提供改善建議，以確保內部控制制度得以持續有效實施及作為檢討修正內部控制制度的依據，促進HTC的健全經營。
夥伴關係. HTC重視員工、客戶、消費大眾、供應鏈夥伴及相關利害關係人的溝通及互動，我們期望能藉由各界永續夥伴的參與、合作與互動創造瞭解，並且透過共享學習，進而創造顯著的社會影響。. 透過設置了各種暢通的溝通管道，保持良好的互動關係，針對 ...
未來的醫學教育需要倚靠現代科技，而為了加速醫療相關人工智慧的導入，HTC 健康醫療事業部DeepQ 於2019 年9 月推出了醫療應用 「DeepQ AI Platform」 。 可讓醫生即可自行訓練AI 判定醫學影像，更可在不需投資高昂的硬體成本下，於雲端開發AI 模型。 在2022 年，新版本增加模型落地和後台管理、模型優化和再訓練功能，並與新光醫院人工智慧研究中心合作，研究開發醫療影像鑑別，以增進服務品質。 SDGs 目標 4：良質教育. 教育是社會包容和公平的基石。
2023 CDP. Ecovadis Sustainability Rating. 2023 國家永續發展獎. 2023 台灣企業永續獎. 2023 SGS ESG Award. HTC承諾遵守營運地區、國際相關法規規範， 以誠信、正直的精神執行業務，且持續提供創新、高品質產品， 同時兼顧環境、員工健康與人權，並積極維護利害關係人權益。
