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好的工作態度1 - 主動積極. 「叫一下才動一下」、「等主管決定再決定做法」，這樣的工作態度沒有錯，但是相對消極，好的工作態度，無論是職能或是思維，積極主動都是很重要的。 除了能得到主管的青睞，也是一種自我成長，因為對自己的工作有想法，也代表對自己的未來有所思考和規劃。 為自己規劃>> 頂尖經理人：從自我養成到跨國管理15堂課. 好的工作態度2 - 團隊合作. 除非你待的環境是個人工作室，不然無論是誰都無法單打獨鬥，因此好的工作態度很重要的。 另外還有「團隊合作」的能力，一個團隊要能朝目標邁進，大家都必須扮演好自己的角色，產品部生產、行銷部推廣、業務部販售、研發部開發新品等等，才能讓整個公司轉起來。
2017年4月27日 · 工作態度. 周靜宜. 在職場上工作多年，回憶起從正式進入職場，戰戰競競得須趕緊熟悉所有工作事務，學校所學的到了現實工作環境幾乎是用不上的，這時學習及領悟能力則必須展現。 另外你（妳）的工作能力要達到職位上的要求，這是最基本的，但要讓工作能力能夠充分發揮，就要有好的工作態度。 而工作態度與工作能力不同的地方，就在於決定態度的好壞是自己選擇的結果。 態度的決定權在於自己，要不要主動積極，自己可以決定；要不要負責認真，自己可以選擇。 既然是自己選擇的結果，當然自己就要負全責。 職場上充滿了工作不順遂的人，若自己是其中之一，請先不要怪別人，是否捫心自問，自己真的夠努力嗎？ 還是都只是口頭說說而已，事實上根本就不夠積極、不夠認真、不夠合作、不夠主動負責也不夠服從，歸根究底恐怕就只有一個「懶」字而已。
以下分享職場生活中，每個人都必須具備的 5 種工作態度： 主動積極. 做好份內的事並主動回報進度，閒暇之餘主動協助他人，除了增加他人對自己的好感度，也可以加速自己的成長。 良好的團隊合作. 就算是一人單位也會有跨部門合作，建立良好的互動並維持良好的團隊合作，在需要幫忙時才能夠互相照應，且未來晉升為主管時也能懂得如何帶領團隊前進。 換位思考. 不同角度可以看到不同層面的問題，試著用不同角度思考，也許會有不同的收穫。 同時在與他人溝通時更應該嘗試站在他們的角度回顧，才能互相理解大家的癥結點。 解決問題. 有能力的人會當個解決問題的人，而不是選擇逃避，在抽絲剝繭後找出問題的解決之道，更能使自己快速成長，當問題分析的透徹、具體，更能釐清為什麼變這樣，在未來就不用害怕同類型的狀況再次發生了。 懂得傾聽
2017年2月7日 · 「這是一個可以自己創造工作的時代」，如果你不喜歡現在的工作，與其抱怨，不如起而創造你想要的人生。《Shopping Design》訪問了 15 位不同領域的工作者，整理出他們對於工作的哲學與箴言，希望能為你帶來新的視野與能量
2022年9月29日 · 若以範例問到的「員工做事馬虎、態度不積極、懶散」等狀況來看，較接近的合法解顧理由為「勞工對所擔任之工作確不能勝任」，但這部分就涉及雇主必須明確舉證（如提出績效考核結果、員工產能不佳的佐證資料），也必須符合「解雇最後手段性」原則，才可實施。 另外，有上述情形要解僱勞工時，需事先通知（預告）。 而根據勞工在職的時間長短，「預告期間」有所不同，規定於《 勞動基準法第16條 》： 工作3個月以上1年未滿者，於10日前預告之； 工作1年以上3年未滿者，於20日前預告之； 工作3年以上者，於30日前預告之。 當此時勞工接到上述之離職預告，為另謀工作得於工作時間請假外出，稱之為「謀職假」，薪資照常給付。 而其請假時數，每個星期不能超過2天工作時間。 （《 勞動基準法第16條 》第2項）
2020年2月5日 · 5個基本必備的 工作態度. Share on Facebook. 不論你在職場上打滾多久，在職場人跟人之間， 工作態度 會決定你的工作位置以及人跟人之間的距離。 這邊整理在職場上一直提醒我自己的五個 基本必備的 工作態度。 很多人會卡在一些人的情緒裡，似乎要看這個人到底喜歡什麼而做才是對的，但其實不然，基本的工作態度可以幫助你做對的事也不傷害別人！ – 5個基本必備的 工作態度.
2024年1月29日 · 我常看到在職場中工作態度好的人，會想要補足自己的缺點。 因為他認真做事之後，就會知道自己有什麼樣的缺點，然後就會想辦法來補足補足。 我們在職場中可能只是為了只是想要賺錢而已，那這時候並沒有想要增進自己的實力，所以我就可能不會去 ...
