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人生四度 是生涯發展師古典提出的人生評估 模型 ，四度指的是：高度、深度、寬度、溫度。 其中，“度”是指維度、方向。 意思是，人生滿不滿意，可以從這4個維度去評估和調整。 [ 編輯] 人生四度的具體內容. ①高度. 高度意味著一個人在社會中能達到與掌握的地位、 權力 與 影響力 。 大部分領袖、政治家、 企業家 等，都是人生高度追尋者。 其終極價值是影響力與權力。 評價標準 是 社會認同 、影響力。 感興趣領域常包括 經濟 、政治、 商業 、 管理 、 傳媒 。 典型職業例如：政治經濟領袖、管理與 領導者 、市場與 銷售 。 代表人物例如：毛澤東、 韋爾奇 、 馬雲 。 ②深度. 深度意味著一個人在思想、智慧、藝術與體能上達到的卓越與精進程度。
2021年12月6日 · 20世紀50年代至60年代. 在1960年以前，關於企業生命周期的論述幾乎是鳳毛麟角，對企業生命周期的研究剛剛起步。 在這一階段，馬森·海爾瑞 (MasonHaire，1959)首先提出了可以用生物學中的“生命周期”觀點來看待企業，認為企業的發展也符合生物學中的成長曲線。 在此基礎上，他進一步提出企業發展過程中會出現停滯、消亡等現象，並指出導致這些現象出現的原因是企業在管理上的不足，即一個企業在管理上的局限性可能成為其發展的障礙。 [ 編輯] 企業生命周期理論的系統研究階段. 20世紀60年代至70年代. 從20世紀60年代開始，學者們對於企業生命周期理論的研究比前一階段更為深入，對企業生命周期的特性進行了系統研究，主要代表人物有哥德納和斯坦梅茨。
2017年9月27日 · 企業在市場競爭中輸贏的關鍵在於其核心競爭力的強弱，而實現核心競爭力更新的惟一途徑就是創新。 一項權威的調查顯示：與缺乏創新的企業相比，成功創新的企業能獲得20％甚至更高的成長率；如果企業80％的收入來自新產品開發並堅持下去，五年內市值就能增加一倍；全球83％的高級經理人 ...
2017年10月16日 · 張磊---高瓴資本集團創始人兼首席執行官張磊是高瓴資本集團的創始人，董事長兼首席執行官。1990年，張磊以駐馬店地區高考文科狀元的身份考取中國人民大學國際金融專業。1998年赴美國耶魯大學求學，後獲得耶魯大學工商管理碩士及國際關係碩士學位。
世界CEO排行榜 《时代》、《财富》、《福布斯》、《商业周刊》、《投资家》、《纽约时报》、《金融时报》、《星期日泰晤士报》等权威媒体联合评出——《世界CEO排行榜》。 这是一个全球化经济的时代，每一个经济组织和经济人都无法回避；这又是一个产生财富 英雄的时代，每一个都曾经或 ...
2020年9月29日 · 張謇[jiǎn]（1853年7月1日～1926年8月24日），字季直，號嗇庵。祖籍江蘇常熟土竹山，生於江蘇省海門直隸廳長樂鎮（今江蘇省南通市海門區常樂鎮）。光緒二十年（1894年）狀元，中國近代實業家、政治家、教育家、書法家。 光緒二十年（1894年），張謇考中狀元，授翰林院修撰。
“GONE”理論是在美國流傳最廣，也是最有意思的一個企業會計舞弊與反會計舞弊的著名理論。 該理論認為：企業會計舞弊由G、O、N、E4個因數組成，它們相互作用，密不可分，沒有哪一個因數比其他因數更重要。 它們共同決定了 企業舞弊 風險的程度。 GONE由4個英語單詞的開頭字母組成，其中：G為Greed，指貪婪；O為Opportunity，指機會；N為Need，指需要；E為Exposure，指暴露。 上述4個因數實質上表明瞭舞弊產生的4個條件，即舞弊者有貪婪之心且又十分需要錢財、自尊時，只要有機會，並認為事後不會被髮現，他就一定會進行舞弊，導致“You can consider your money gone”（被欺騙者的錢、物、權益等離他而去）。
