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2014年11月18日 · 問題. 勞動基準法第 16 條第 2 項規定所謂「每星期不得超過二日之工作時間」之定義？. 答案. 核釋勞動基準法第十六條第二項規定：「勞工於接到前項預告後，為另謀工作得於工作時間請假外出。. 其請假時數，每星期不得超過二日之工作時間，請假期間之工資 ...
所謂「工資計算標準」，係指以延長工作時間或休息日當日，勞雇雙方原所約定不低於勞動基準法規定之延長工作時間（即前兩小時加給 1/3 ，再延長兩個小時加給 2/3 ）或休息日（前 2 小時另再加給 1 又 1/3 ，第 3 至 8 小時另再加給 1 又 2/3 ，第 9 至 12 小時另再 ...
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2018年2月2日 · 更新日期:2022-02-07. 勞動基準法第36條第1項規定：「勞工每7日中應有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日。. 」例假之安排，以每7日為一週期，每一週期內至少應有1日例假，原則上勞工不得連續工作逾6日。. 經中央目的事業主管機關同意，且經中央主管機關 ...
2017年9月8日 · 申請提早就業獎助津貼，可免檢附國民身分證及存摺影本！. 為配合簡政便民政策，勞動部日前修正「就業保險法施行細則」，被保險人申請提早就業獎助津貼時，無需再檢附國民身分證或其他身分證明文件影本。. 此外，申請人匯款帳戶如與其之前請領失業給付 ...
2015年5月4日 · 更新日期:2021-10-20. 我要發問. 問題. 被保險人本人或家屬死亡，請領喪葬津貼的標準為何？. 答案. 被保險人之父母或配偶死亡時，按其平均月投保薪資，發給3個月。. 被保險人之子女年滿12歲死亡時，按其平均月投保薪資，發給2.5個月。. 被保險人之子女 ...
常見問答. 勞動條件、就業平等. 工時 (休息、休假、請假) 既然例假及休息日日期可徵得勞工同意更動，每7日的週期起迄是否也可以任意調動呢？ 回上一頁. 友善列印. 轉寄友人. 更新日期:2021-10-20. 我要發問. 發布單位:勞動條件及就業平等司. 發布日期:2017-01-13. 點閱次數:
