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2018年8月21日 · 醫院-護理長-面試經驗分享. 超過40歲才步入婚姻的我，從台灣北遠嫁台灣南，辭去從事10多年的護理工作，一切從零開始。. 南下後面試了幾份職務，主管評估過資歷後大多會問以下10個問題。. 我以曾經也是面試委員的身分簡略說明在後:
- 餐飲服務人員心中最期望的公司福利
- 面試中面試官問的面試問題有哪些?
- 介紹公司
- 工作內容及要求的工作任務
- 曾經遇過什麼困難及甘苦
- 職場中有趣的事情
- 延伸閱讀
一般除了喜歡吃免費的員工餐外，如果後場的師傅常做一些特別的新餐點，通常我們都會很開心，因為天天吃員工餐有時候會吃膩，以前有遇過老闆會親自下廚做給員工吃，而且不怕員工吃食材，用料大氣又豐盛，真的是很棒的福利。颱風天時出勤，讓我們搭小黃來上班，而且公司可以全額補貼，不要叫我們出勤，還要我們想辦法到班。公司可以發免費餐飲招待券，讓你可以帶家人一起免費享用一餐，這個是我蠻多餐飲同事們覺得有的話會非常棒。公司有賺錢的話，三節獎金和年終獎金、生日禮金都能給的超大氣，讓員工有感公司真的是一間幸福企業。通常去面試餐飲服務業，總結這麼多家的面試經驗和心得，歸納出每間常問的面試題目是: 1. 你為什麼想來我們餐廳上班? 有吃過我們家的餐點嗎? 有什麼地方可以改善的? 2. 你能否配合公司的排班時間? 假日排休是否可以依公司安排? 如果不能到班你會怎麼做? 3. 分享一個你先前在餐廳工作的心得感想。 4. 你為什麼會想做餐飲服務業? 餐飲業很操勞，你覺得自己體力可以負荷嗎?
目前我待過的餐飲業，夠知名的或是有上市的，福利都很肯給，無論三節或年終或一些公司產品，基本上給予員工的都不吝嗇，起薪也會高於一般小型餐飲業。考核升遷制度，也是大公司比較有制度，只要通過考試，就是調一階級的薪資，所以有意願長久在餐飲業發展的，可以找一些會培訓知名餐飲公司，朝主管職邁進。通常餐飲服務人員內外場都要兼具，很少有只負責外場或內場，都需要互相支援，外場一般都是帶位、站點餐結帳收銀台、桌邊服務、餐點介紹、上餐收空盤、收桌清潔....等。內場就是廚房備料、叫貨、整理食材、清洗、清點存貨清單、清洗碗盤、料理餐點、擺盤...等。餐飲業重視服務態度，親和力基本要求要有，不可以擺臉，遇到奧客情況要懂得應對，無法處理記得通知店長來處理，不要自己隨便發火，因為現在很多奧客很喜歡在GOOGLE上亂留負評價，大公司會比較CARE這個，雖然有時候遇到不合理的要求真的會讓人很抓狂，要逼自己保持理智實在很考驗EQ，與其和客人正面衝突讓其他客人觀感也不好，不如沉著應對來的好，我個人是覺得有理走天下。翻桌率是每個餐廳都會很強調的，所以帶位安排、收桌清潔的動作都講強速度和效率，動作慢的人會覺得很辛苦，所以要懂得自己掌握速度。颱風天出勤這件事，真的是不少餐飲服務人員心中最OOXX的事情，有些餐廳不是那麼人性，要想辦法自己到班，到公司時早就全身濕透又狼狽，還得保持愉快的服務心情是一件很困難的事。曾經遇過客人因為滿意我的服務態度，直接塞給我小費，人生第一次在台灣收到小費，又驚喜又意外，也感覺自己的服務有被客人肯定，真的開心。有些常客和你熟了，來吃飯時還會買小點心或飲料給你時，滿滿的暖心感動，曾經也有熟客出國玩回來，還特地到店裡送我辦手禮，真的到現在都銘記在心的回憶。2019年6月20日 · 2019-06-20 12:00 記者陳恆光／綜合報導 除了基本福利、三節禮金、尾牙抽獎外，在華廣生技工作的員工超幸福，包括部門育樂基金、單位參聚零用金、自強活動補助、社團補助、員工餐廳補助等額外福利琳瑯滿目，而且董事長黃椿木還常自掏腰包請全員工吃好東西 ...
2021年9月14日 · 限制女性深夜工作失效，可能引發的後續效應為保護所有性別工作者在深夜工作的權益。（圖／取自Pexels） 針對大法官日前(8月20 (更新)限制女性深夜工作違憲 勞動部3個月內提修法 2021-09-14 上午 11:27 記者陳恆光／綜合報導 ↑限制女性深夜工作失效，可能引發的後續效應為保護所有性別工作者在深夜 ...
2021年9月3日 · 答案是「沒有」！ 台北市醫師職業工會自2017年成立以來，接獲各縣市醫師多起諮詢與申訴，其中在診所工作、在醫院兼門診的醫師無處投保勞保之案件一年多達30起，原來《勞工保險條例》的規定不完備，審查程序繁複耗時，甚至有受僱醫師明明符合投保條件，卻無法以任何方式投保勞工保險，使得一些在診所工作、在醫院兼門診的醫師無處投保，因而淪為勞保孤兒。 依據法令，5個員工以上的「公司行號」需替員工投保勞保，但診所卻不屬於公司行號性質；許多醫療院所只幫低薪的勞工投保，至於薪資較高的受僱醫師，雖然同樣有需求，卻被選擇性忽略。
2024年5月9日 · 根據主計處的統計，同樣的工作內容，女性薪資比男性少了14.7%，隨著少子化的議題日益嚴重，政府不斷釋出利多，鼓勵女性投入婚、育，但對於身在職場的女性來說，要面臨的除了同工不同酬的困境，步入結婚、選擇生...
2019年6月12日 · 1. 一開始學習餐點背代號時比較辛苦，有些和我同期的新人因為背不下來就離職了，我試算蠻努力背的，然後要努力學習外場的工作內容。. 2. 要注意不要被客訴，總公司會很CARE客訴事件，遇到不OK的客人，如真的無法處理，請務必找店長出面協助，不要和客人 ...
