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  1. 2024年4月29日 · 最高行政法院職場霸凌防治申訴及處理要點. 113 年4 月29 日院都人字第1130000194號函訂定. 一、最高行政法院(以下簡稱本院)為提供員工免受霸凌侵犯之健康、友善職場環境,訂定本要點。 二、本要點適用對象為本院公務人員、約聘僱人員、技工、工友、駕駛,及其他依法令或依契約於本院工作之人員。 前項公務人員及約聘僱人員含調本院辦事人員。 三、本要點所稱職場霸凌,指員工於工作場所或執行職務時,同仁間或主管與部屬間藉由權力濫用或不公平處罰,所造成持續性之冒犯、威脅、冷落、孤立或侮辱行為,使被霸凌者感到受挫、被威脅、羞辱、被孤立及受傷,進而折損其自信並帶來沈重之身心壓力。

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  3. tpa.judicial.gov.tw › tw › dl-16826-dce4e86a9d04416787deaec最高行政法院

    最高行政法院

  4. tpa.judicial.gov.tw › tw › dl-108870-8a3be9d27b4b43e08f9d2fdad最高行政法院

    Created Date 10/1/2019 11:16:23 AM

  5. tpa.judicial.gov.tw › tw › dl-87373-463eb34177ab4ab28cd0681f0f最高行政法院

    Created Date 4/9/2020 7:26:27 PM

  6. tpa.judicial.gov.tw › tw › dl-132745-973f944825f54fe19342b7588tpa.judicial.gov.tw

    tpa.judicial.gov.tw

  7. tpa.judicial.gov.tw › tw › dl-52216-afd9663424714e3094ec55a最高行政法院

    Created Date 5/7/2021 2:40:04 PM

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