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2015年9月13日 · 說到公務人員計算「任滿5年、60歲」或「任滿25年」的退休條件，提供幾個的小概念給大家了解： 1.所謂「5年」或「25年」一定要十足計算到滿，一天也不能少。 2.遇有年資中斷者，其年資按各段累積加總，若有畸零天前、後加總合計以30日為1個月。 3.退休生效當日不能計入退休年資。 以下是近日小編看到幾個退休案例，與大家分享（104年度指標數為79） 1.翁技士48.1.2出生、自79.12.5任職，計至104.12.4年資十足滿25年，選擇於隔日104.12.5立即退休，年滿56歲，指標數合計81，符合退休及月退條件。
2019年10月13日 · 108.10.14. 好消息!銓敘部最新設計的公務人員退休金試算器上線囉!! 試算網址（銓敘部全球資訊網）： https://iocs.mocs.gov.tw/....../KPC....../KPC1020000_frm.asp. 新的試算器完全照107.7.1年改施行後的公務人員退休資遣撫卹法規定設計，除了可以試算公務人員什麼時候 ...
2015年10月11日 · 104.10.12小編特輯之退休小常識： 公務人員退撫舊制月退休金V.S新制月退休金差別-系列2 說好要用實例來告訴大家舊、新制月退休金的計算方式的差別!今天就繼續來看看差別在哪? 最基本的差異－舊制是按本(年功)俸+930元計算；新制是按本(年功)俸2倍計算。
第一：先各依服役條例及退撫法規定，分別計算軍人月退休俸及公務人員月退休所得. 第二：計算上述軍人每月退休俸或公務人員月退休所得合計之總金額 (A)，以及計算審定之軍人退伍年資和公務人員退休年資全部總年資 (B) 第三：按上述總年資 (B)，依下列標準擇一計算總所得上限： (1) 按軍職退伍時經審定之軍階級俸額及所適用之退休俸俸率計算之 (C)。 (2)按公務人員退休時經審定之本（年功）俸（薪）額或月俸額及所適用之所得替代率計算之 (D)。 第四：軍人每月退休俸或公務人員月退休所得合計之總金額 (A)，超過者選擇之 (C)或 (D)，再扣減公務人員每月退休（職）所得。 #軍人退伍後轉任公務人員退休規定. #服役條例第33條. #銓敘部. 124. 70則留言. 69次分享. 最相關. 燕駒.
2015年9月16日 · 依照公務人員退休法第11條第5項規定，計算指標數的年資+年齡，未滿1年的畸零月數不計算哦。 關於指標數是現行85制自100年1月1日實施時搭配所設計的過渡規定，在此期間年資+年齡合計數符合或高於當年法定指標數，就符合月退條件，但年齡至少要50歲 ...
2017年8月13日 · 舉例來說：以一個薦任第七職等年功俸六級590俸點30年純新制年資者，在新法施行後-114年7月1日退休為例，其最後在職俸額為39090元；適用114年適用均俸為11年，均俸額約為35572元，其月退休所得計算如下(如圖)：
「退休金其他現金給與補償金」的發給，是源於早年退休法制只用本俸（或年功俸）計算退休金，不含其他工作補助費。 經立法院在82年間要求考試院和行政院應訂定相關發給規定；二院經過研議後，在84年發布了「公教人員退休金其他現金給與補償金發給辦法」，作為公教人員發給退休金其他現金給與補償金依據；給付規定如下： 1.給與條件：具有84.6.30以前退撫舊制年資，且不論支領一次退休金或月退休金均可核發。 ※教育人員轉任者：具85年1月31日以前年資。 ※軍職人員轉任者：具85年12月31日以前年資。 2.給與種類：僅有一次給與並於退休時，隨案一次發給。 3.給與標準： (1)按審定之退撫舊制年資應領一次退休金基數為補償金基數；畸零月數按比例計算。
