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  1. 96年度自閉症自閉症初步檢核表主要是透過收集彙整2 次專家焦點團體、1次專家會議與三位實務工作人員試填之意見,其中向度內容包括如下: 主要向度 (一)感官知覺特殊性 次要向度. 視覺. 聽覺. 觸覺. 味覺或嗅覺. 其它感官知覺等五種感官知覺刺激。 (二)特殊興趣 (三)溝通技能. 溝通方式. 溝通能力(如理解能力、表達能力、應 對能力及同理心)

  2. 障別,協會在其正式任職前,都會讓彼此介紹自己的障礙與特徵,以便工作分配上能相互支援,減少障礙造成的負面影響。. 協會同時提供完善的無障礙設施,如降低書籍、文件、電腦、影印機等擺設位置,方便肢障員工拿取;也統一地點擺放物品,便利視障員工記憶位置 ...

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  4. 中彰投區身心障礙者職業重建服務資源中心. 【主題探討】 職業重建個案管理服務工作手冊第二階段計畫 期末報告. 方案主持人:王敏行教授、鳳華教授. 方案小組成員:曾中斌、陳宛瑩、敏聰、林煒翔、陳冠霖. 中華民國 1 0 2 年 1 2 月. 目錄. 壹、緣起與目的.............................................................................. 1. 貳、方法與過程.............................................................................. 2.

  5. 105年度雲嘉南區身心障礙者職業重建服務資源中心. 主題探討期末報告. 題目:第一類身心障礙者神經認知功能評估在就業準備訓練之應用. 主辦單位:勞動部勞動力發展署雲嘉南分署. 承辦單位:國立成功大學. 中華民國 1 0 5 年 1 2 月. 壹、緣起. 研究發現約有5% 至15%的成人智能障礙者出現如攻擊、自我傷害等與情緒. 調適相關的問題行為(Robertson et al., 2004)。 亦有學者發現精神障礙者,其攻. 擊行為發生的危險因子為併有認知障礙,缺乏應對技巧和不適當的環境安置等. (Krüger & Rosema, 2010)。 除精神障礙者與智能障礙者有較高可能發生衝動行. 為,傷及前額葉的腦傷個案及物質濫用者亦常出現調控行為困難(Tansey, 2010)。

  6. 本次考察共參訪美國伊利諾州及威斯康辛州共9個職業重建單位,對於美國 聯邦與州政府合作關係、相關職業重建措施方案、民間職業重建資源及專業人員 制度等,均有深入之認識。故本報告之內容謹就美國推動職業重建服務之體系、

  7. 一方面則在幫人工作者獲得專業上的成長 (林家興、趙舒禾、方格正、黎欣怡、 露芳、葉安華,2011;Holloway,1995),且對於受督導者、服務使用者、機構、專業

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