Yahoo奇摩 網頁搜尋

登入

搜尋結果

  1. 其他人也問了

  2. oes.tycg.gov.tw › home資遣通報 - 桃園市政府-就業服務處

    資遣通報. 發布單位：就業安全課. 一、目的. 係為關懷及照顧被資遣員工，提供職訓相關訊息，輔導被資遣員工早日重返職場，維持社會的穩定及促進經濟發展，請雇主必須依法辦理資遣通報。 二、法源依據. 依據就業服務法第33條第1項規定：「雇主資遣員工時，應於員工離職之十日前，將被資遣員工之姓名、性別、年齡、住址、電話、擔任工作、資遣事由及需否就業輔導等事項，列冊通報當地主管機關及公立就業服務機構。 但其資遣係因天災、事變或其他不可抗力之情事所致者，應自被資遣員工離職之日起三日內為之。 公立就業服務機構接獲前項通報資料後，應依被資遣人員之志願、工作能力，協助其再就業。 三、適用對象. 勞動基準法第11條各款、第13條但書、第20條規定情事之一而離職者。 💭混淆態樣一.

  3. emps.wda.gov.tw › Internet › Index勞動部勞動力發展署 - 就業服務 -- 資遣通報

    資遣通報. 依就業服務法 (以下簡稱就服法)第33條規定，雇主資遣員工時，應於員工離職之10日前，將被資遣員工之姓名、性別、年齡、住址、電話、擔任工作、資遣事由及需否就業輔導等事項，列冊通報當地主管機關及公立就業服務機構。 但其資遣係因天災、事變或其他不可抗力之情事所致者，應自被資遣員工離職之日起3日內為之。 其中「資遣」係指雇主依勞動基準法第11條、第13條但書及第20條所規定之情形終止勞動契約者。 如雇主未依規定通報，依就服法第68條及第75條規定，由直轄市及縣（市）主管機關處新臺幣3萬元以上，15萬元以下罰鍰。 辦理資遣通報方式，可採「線上通報」或「書面通報」擇一辦理： 線上通報：可至勞動力發展署「資遣通報系統」網站傳送辦理。

  4. www.gov.tw › News_Content_2_379829我的E政府-申辦服務-資遣通報

    資遣通報 發布單位:勞動部勞動力發展署. 線上申辦 網路申請辦理. 其他申辦方式 詳如內容. 服務內容. 雇主依 勞動基準法 第11條各款、第13條但書、第20條規定資遣員工時，應於員工離職之10日前，將被資遣員工之姓名、性別、年齡、住址、電話、擔任工作、資遣事由及需否就業輔導等事項，列冊通報實際勞務提供地之主管機關及 公立就業服務機構 。 但若資遣係因天災、事變或其他不可抗力之情事所致者，應自被資遣員工離職之日起3日內為之。 申辦流程. 1. 雇主於 資訊系統 登錄資遣員工資料並完成傳送後，即完成資遣通報作業。 2. 完成通報資料傳送後，系統將自動寄送本次通報資料登錄通知信至雇主所填報之電子信箱。 3.

  5. www.mol.gov.tw › 1607/28690/2282 › 2326/2288/7104雇主資遣勞工時，應如何辦理資遣通報？未依規定通報時，會有罰則 ...

    辦理資遣通報方式，可採「線上通報」或「書面通報」擇一辦理： (1 ) 線上通報：可至本部勞動力發展署「資遣通報系統」網站傳送辦理。