搜尋結果
2024年4月15日 · 上市上櫃 392 間企業「董事酬金」曝光，宏達電、友達列前三. 臺灣證交所與櫃買中心於 15 日公告各大上市、上櫃公司董監事酬金名單，發現 183 家上市公司、209 家上櫃公司，即使 2023 年虧損，仍向董監事發放大筆董事酬金（不含兼任員工薪酬） 。. 投資者可至 ...
2023年11月6日 · 鴻海以營收淨額 7 兆 7618 億元，持續第 15 年蟬聯營收榜首；CRIF 指出，娑安趨勢推估，鴻海在 2025 年將有望突破 8 兆元大關。 台塑則因集團旗下子公司新聚思科技在美國上市，且在 2021 年併購 Tech Data，進一步擴大全球業務板塊，使其營收淨額達到 3 兆 38 億元 ...
2021年1月15日 · 台積電 2020 年的資本支出一再上調，最後停在 170 億美元（約新台幣 4760 億），對照 2021 年預計的資本支出，表示今年台積電要比去年再多投資 80～100 億美元（約新台幣 2240~2800 億），年增 45% 以上。 簡單來說，台積電資本支出突破新高，代表將花更多錢在他的核心事業，這也是預估一家公司營運狀況的領先指標。 台積電所處的晶圓代工產業，屬於高度資本與技術密集產業。 根據前資誠會計師事務所所長張明輝的著作 《大會計師教你從財報數字看懂經營本質》 ，建設一座 12 吋晶圓廠需要高達約 30 億美元的支出，而奈米製程每前進一步，都需要投入龐大的研發支出，購買昂貴的設備。
- 從學校開始培育人才推師徒制，留任率達8成
- 教育訓練成本逾同業10倍每員工產值2年增33％
- 小檔案＿聖暉
而為了能更靈活在多產業、多工種當中轉換，背後靠的是： 通才的訓練。「（我們）輪調方面非常快速，不會集中在單一客戶，」聖暉副總經理陳淵碧指出。 梁進利說，「大的無塵室訓練的人是，你一個人只要懂得一件事，小的無塵室，你可能一個人要懂兩、三件事。大的無塵室要訓練『專才』比較快，但是小的無塵室，它要訓練『通才』比較快！」 但，人才取得卻也是最大考驗。「現在大勢所趨，年輕人被半導體廠挖走，」臺北科技大學能源與冷凍空調工程系特聘教授胡石政說，相較於北部的同業，位於台中的聖暉沒有地利之便，「但是他們如果願意培養自己招募進來的，中、南部這些私立大學、二線科技大學的學生的話，也是可以彌補。」 為了培育人才，聖暉從學校開始做起。2019 年起，該公司積極與北科大、雲林科大、勤益科大等學校建立策略夥伴關係，推動一...
接著，為了加強對近年加入公司年輕員工的訓練，2020 年，該公司成立「聖暉 A+ 學院」，從員工入職的第 1 天，就更系統的規畫員工的學習發展。 該學院由梁進利自己擔任校長，除了有專責的教學行政中心開發訓練教材與分析效益，也指派公司各部門推出專案整合、工程設計、管理、領導等課程。2021 年，聖暉教育訓練的投入金額超過 700 萬元，是同業亞翔逾 10 倍。 因為需要通才，梁進利鼓勵員工「入行」、理解各產業， 「只有入行，才可以聽得懂我們客戶所說的話，那才可以理解客戶的需求。」每個工程結案時，工程師都必須針對現在負責的產業、產業的特色、需求、使用習慣與執行情況，向其他工程師報告，傳承經驗；此外，公司更週週由資深工程師針對不同技術做線上授課。 楊慧寶說，他們甚至將擔任教育訓練講師的時數與晉升條...
成立：1979 年 董事長：梁進利 主要業務：無塵室機電整合工程 成績單：2022 年前 3 季營收 202.4 億元、合併稅後淨利 17.78 億元 延伸閱讀 / 刀口上的小事 香港四分之一年輕人用它 借貸平台10年衝逾五千萬用戶 （本文出自商業周刊）
2021年10月25日 · 本次評選，台灣首次入選能源、衛生保健類別，分別由台塑石化及晶碩光學獲得，後者為和碩聯合科技及景碩科技共同轉投資的子公司，主力醫療光學產品研發製造與銷售，同時是台灣第一家上市的隱形眼鏡公司。
2022年5月20日 · 看似琳瑯滿目的購併案，其共通點是：從獲利角度，都是爛牌。. 最早入手的高雄客運，載客量能不足，被當地商界稱為「萬年賠錢貨」；8 年前入主的北基，是擠不進前 3 大的虧錢加油站；3 年前買下的食品公司乖乖，則是家族內鬨，元氣大傷後出售 ...
2022年12月1日 · 2022 年前三季「非水泥」營收比重，更從去年同期的 16%，成長到 29%，儘管今年以來水泥發貨量降低 30∼40%，集團營收仍然正成長。 張安平說：「我們好像習慣性地認為所有東西都要成長，但有些東西不需要成長，水泥就是。
