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2018年1月19日 · 一、可支配所得劃分. 二、界定三要. 三、量化目標＆擬定預算. 四、記帳. 五、定期檢視＆調整. 這五個步驟中，大家最常聽到，也最重視的就是步驟四「記帳」，這篇將深入談談記帳的方法，並且讓你找到屬於自己的記帳方式，但慢慢地你會發現記帳不只是記帳，而是完整的儲蓄規劃流程，與其它四個步驟其實密不可分。 後面將提到三種記帳（儲蓄）方式，是由複雜到簡單排序，若看到頭昏可以跳下一個方法，選擇一種適合自己的即可，分別是： 一、複式簿記法. 二、消浪投儲蓄法. 三、預算控制法. 一、複式簿記法（又稱會計帳） 適合對象：跟我一樣，想掌握所有收入支出、資產負債的龜毛人。 優點：隨時清楚自己的財務狀況。 例如這個月哪一張卡刷了多少錢（對信用卡帳單很方便）、哪個銀行帳戶剩多少錢…等等。
2024年2月2日 · 根據投信投顧公會的解釋：「收益平準金是基金的會計科目之一，當民眾申購基金時，須依公告的每股淨值申購基金，當申購款匯入基金帳戶時，若該基金設有收益平準金機制，基金會計人員就會將每股淨值中屬於『息』性質的部分記入收益平準金科目，若投資人
2021年4月7日 · 投資人一定會問：「什麼是『三率』？」所謂的三率，通常指的是財報中的毛利率、營益率及淨利率（純益率），而這三率的升與降，也牽動了股價的變化。 企業公布年報中，涵蓋了資產負債表、損益表及現金流量表，三率的變化可從損益表中得出。
2023年11月10日 · 所謂的「勞保、健保」，是種「社會保險」。 也是由國家強制國民參與的保險，讓民眾能夠應付突如其來的風險，例如：疾病、身心傷害、失能、失業、職災、老年等。 我該加入勞保投保行列嗎？ 勞保，是屬於「在職保險」。 基本上，只要是年齡15歲以上、65歲以下，且任職於5人以上公司行號，勞基法規定雇主一定得替員工「強制加保」，否則就得處4倍勞保保險費金額的罰鍰；假如公司未滿5人的話，員工依舊能透過「自願」方式加保。 只要你有了勞保，若有以下情況發生，就能獲得補貼。 包含：生育、傷病、失能、老年、死亡、失蹤、職災、職業健康檢查等。 舉例來說，女生員工生產會有「生育給付」，勞工退休會有「老年給付」等，對勞工來說可說是百利無害。 延伸閱讀： 勞保勞退是什麼?勞工退休金資格與年資計算懶人包一篇指南！
2021年1月27日 · 一、什麼是第三人責任險？ 「第三人責任險」是任意險的一種，除了依法必須投保強制險外，是汽、機車駕駛最需要加保的險種。 因為我們永遠無法預見車禍會在何時、何地發生？
2014年5月20日 · 因此，主要可以參考三個大方向原則，一是相對規模；二是時間長度，例如頭部與底部的比例，可能是時間長短或是幅度大小，也可互相截長補短，但是整體來看不能相差太遠，否則成型後的堅固性恐相對較低；第三是量能觀察，重點在於當型態突破時 ...
2013年8月7日 · 話說從頭，我們得先認識，到底什麼是第三方支付？ 廣義來說，在一樁交易過程中，除了買賣雙方外，透過第三方來代收、代付金流，就可稱之為第三方支付。
