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2015年7月6日 · 一群人在一起，很容易把彼此弄得更不簡單。 尤其重要卻很難避免的是經營者自己「不簡單」。 簡單是一種修煉，越是面對複雜情境的人，這修煉越必要。
2022年4月29日 · 為確保其餘人員健康安全，指揮中心已安排同樓層但工作區域未重疊、非密切接觸者之指揮中心發言人莊人祥及醫療應變組副組長羅一鈞進行採檢，結果均為陰性，將持續落實自我健康監測。
2017年10月4日 · 日本電子商務龍頭樂天社長三木谷浩史有句名言：「1.01 的 365 次方是多少？」答案是 37。這是三木谷用來督促自己的公式，意思是，只要每天改善 1%，持續 365 天，一年後的自己將比現在強大 37 倍。要改善 1%，說簡單不簡單，說難也不難，也許只需要
2014年11月1日 · 2014-11-01. 達摩媒體CEO、紅門互動共同創辦人 許景泰. 簡單的事，重複做的熱情在哪？ 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 一位同事工作了一陣子，說他失去對工作的熱情，我問他：為什麼呢？ 他的回答實在可以理解，因為他重複在做一件事，沒什麼變化。 事情沒變，人心態變了，原本他覺得新鮮的事，做久了新鮮感也退色了。 對工作的老練 沒有變成他的助力，更多變成了他難以燃燒熱情、停滯的障礙。 沒多久，選擇了離開！ 尋找下一個能激發他熱情的地方。 這件事每隔二年，會重複上演。 後來，有一次我在一個老闆的聚會裡，不少老闆也提到類似的事。 熱情會燃燒殆盡，當一件事情重複做，若無法自己再找到熱情所在，時下年輕人選擇放棄或另有所屬的成了多數的結局。 這二年也許自己看多、見多、也教學相長多了！
2016年8月31日 · 你圖的是什麼呢？. 想要人前風光、想多賺點錢、想讓家人過好一些？. 但，你談的真是「創業」嗎？. 你搞清楚那二個字了嗎？. 沒有心理準備，就別當那隻誤入叢林的小白兔...... 根據1111人力銀行統計，台灣35歲以下族群創業意願高達86%；而大陸國務院總理李 ...
2024年1月22日 · 2024-01-22. 羅亦耀. pexels. 年輕時誰不迷茫？ 如果可以，我會給剛出社會的自己 5 項職涯建議. 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 每年 3 到 6 月，我會應邀到許多學校進行一些分享與座談；可能由於我從事企業訓練講師的工作，有著大量面對不同地區與不同產業的經驗，因此，最容易被指定的主題，都是針對職場工作的描述，或是不同企業間的比較分析。 但是，我最喜歡的部份還是座談結束後，學生們的舉手發問。 很多時候，答著答著，我都有一種回到過去的既視感 —— 大家所提出的問題，不正是我當年橫梗在心口的疑問嗎？ 原來同樣年紀的人，都有著同樣的問題。 「我目前找不到我的工作方向，該怎麼辦？ 「我不喜歡自己的專業，該投入我的專長？ 還是去勇敢追求我喜歡做的事？
2021年6月1日 · 「我可以。 」其中一個總監率先喊要認領，並火速拉了她團隊的經理一同討論。 我們三人熱烈的討論，並盤點完手上資源與任務後，我最後的決定出乎大家的意料之外。 歡迎訂閱《經理人》電子報，每天進步1%，一年強大37倍！ 「我覺得可以放棄這題，你去專注你手上的案子。 我當機立斷，決定讓這位經理去著手他手上的其他任務。 延伸閱讀： 你多久跟同事打一次招呼？ 職場 3 件小事，平常不做、大事難成. 走得不順的專案，主管該放手讓員工繼續試、還是強行中止？ 不是我手上給的香腸企劃案不好，而是對於這個同事的一種信任與尊重。 討論中，他提及自己正專注的路線，是另一條更長期的飯店業夥伴關係，協助在疫情突然的衝擊下，取消訂房數高達數百、甚至上千間的飯店業者，轉型做外帶或外送生意、還有端午節粽子訂購等等。
