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職業訓練 （しょくぎょうくんれん）とは、 労働者 に対し、 職業 に必要な 技能 や知識を習得させることにより、労働者の能力を開発し、向上させるための 訓練 を言う [1] [注釈 1] 。 欧州 やマレーシアにおいては、大まかに 初期職業教育訓練 （IVET）と 継続 職業教育訓練 （CVET）に大別される [2] 。 IVETは職業生活に入る前（入職前）に行われる教育であり、学校教育制度と関連が深い [2] 。 CVETは職業生活に入ってから（入職後）行われ、離職者訓練や 企業内教育 などを指す [2] 。 IVETについては 職業教育 を参照し、日本の節を除く本記事では主にCVETについて述べる [3] 。
ページ先頭. 職業訓練指導員の資格. 普通職業訓練の担当者. 高度職業訓練の担当者. 職業訓練指導員免許証申請. 申請の条件. 職業訓練指導員試験. 受験資格と試験免除. 厚生労働大臣が指定する講習（48時間講習） 職種. 脚注. 関連項目. 外部リンク. 職業訓練指導員 （しょくぎょうくんれんしどういん）は、 公共職業訓練 及び 認定職業訓練 において、訓練を担当する者をいう。 その業務は、 公共職業能力開発施設 等において、職業のための技能や知識を指導したり、働く人々や産業界が求める 教育訓練 の内容を的確につかみ、キャリア形成に関する相談支援や教育訓練プログラムにまとめあげる事等である。 根拠法は、 職業能力開発促進法 である。
川内技術開発センター（短期課程：総合建設科、パソコン科OAコース、パソコン科アプリケーションコース、CAD科） 本場奄美大島紬技術専門学院（普通課程：織布科) 出水共同高等職業訓練校（普通課程：土木施工科、木造建築科、2級土木施工管理 ...
大学校全体. 学校教育法 の規定によらない 教育訓練施設 で、 厚生労働省 所管の 省庁大学校 である。 テクノインストラクター（職業訓練指導員） の養成、テクノインストラクターの能力向上のための訓練、先端的な 高度職業訓練 、並びに職業能力開発に関する調査・研究を総合的に行うことを目的とする。 訓練課程、訓練科、教科の科目、設備等は職業能力開発促進法施行規則に定められる基準に基づく。 職業能力開発促進法 第27条第3項の規定により 国 が設置するが、 雇用保険法 第63条第3項、及び職業能力開発促進法第96条、並びに独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構法第14条第1項第7号に基づき、国に代わって 独立行政法人 高齢・障害・求職者雇用支援機構 が設置・運営する。 大学校の理念.
沿革. 独立行政法人雇用・能力開発機構の廃止. 高度職業訓練の課程. 専門課程. 応用課程. 専門短期課程. 応用短期課程. 普通職業訓練の課程. 短期課程. 一覧. 関連項目. 外部リンク. 脚注. 職業能力開発大学校. この項目では、高度技能者養成を目的に1999年4月以降に順次設立された職業能力開発大学校について説明しています。 職業訓練指導員養成を目的とする1999年3月までの職業能力開発大学校（現・職業能力開発総合大学校）については「 職業能力開発総合大学校 」をご覧ください。 「 職業大学 」あるいは「 職業能力開発校 」とは異なります。
TWI研修 （ティーダブルアイけんしゅう、 英: Training Within Industry ）とは、職場教育（ 企業内教育 ）の手法の一つで、主に、 監督 者向けのものである。 概要. TWI研修は、TWIとはTraining（ 訓練 ）within industry（企業内の）for supervisors（監督者のための）の頭文字をとったものである。 日本では、第二次世界大戦後，占領軍によりもたらされ、 労働省 （現在の 厚生労働省 ）によって敷衍された。 2010年 （平成22年）現在、 日本産業訓練協会 （日産訓）や 都道府県職業能力開発協会 などを中心に、広く行なわれている。
MTPの特徴と概要. MTPの構成. 関連項目. 外部リンク. MTP研修 （エムティーピーけんしゅう、Management Training Progra 研修）とは、一般社団法人 日本産業訓練協会 （日産訓）が実施している監督者・管理者養成プログラムのことである。 TWI研修 も 管理職 を対象とした研修であるが、MTPはさらにその上席にあたる人たちを対象とする研修である。 TWIと同様、日産訓により広く実施されており、 多くの サラリーマン ・ 人事 担当者の間でもよく知られた研修である[要出典] 。 歴史. 戦後アメリカより日本に紹介、導入されたMTPは、その後、長年にわたり、日本の産業界で管理者研修として採用され、戦後の日本経済の復興、発展に貢献してきたといわれている。
