搜尋結果
试用软件. 试用软件 （英語： Demoware）又叫 演示软件，是 商業軟體 的试用版本，以限制时间或功能的形式免費發布（共享软件），讓使用者能試用後購買。. 限制時間或用量：例如總運行時間、每節運行時間、安裝日數、使用日數或者使用次數。. 匯出時加上 ...
試用軟體（英語： Demoware ）又叫演示軟體，是商業軟體的試用版本，以限制時間或功能的形式免費發布（共享軟體），讓使用者能試用後購買。 限制時間或用量：例如總運行時間、每節運行時間、安裝日數、使用日數或者使用次數。
訂閱詐騙程式 （英語： Fleeceware），也稱 騙錢軟體，是一種詐騙型 行動應用程式，透過免費試用的廣告宣傳吸引使用者下載，由於使用者不知道如何取消訂閱，因此試用期結束後就會自動收取高額的 訂閱費用。 歷史. [編輯] 2021年3月，防毒軟體 Avast 的工作人員揭露在 Google Play 、 App Store 發現總共204個訂閱詐騙程式，這些超過10億次下載量的應用程式替開發者賺取大約4億美元的金額。
其他人也問了
什麼是薪酬策略?
什麼是通用的薪酬制度?
什麼是內部薪酬調查?
薪酬設計與管理是什麼?
- 沿革與發展
- 爭議
- 外部連結
勤業之歷史沿革
1. 1960年，宋作楠創立「宋作楠會計師事務所」； 2. 1964年，宋作楠會計師事務所與SGV（亞洲最大的會計師事務所暨企管顧問公司集團）合作，雙方簽約成立「華成企業管理服務社」。透過SGV與世界九大會計師事務所中的六家建立合作關係（Arthur Andersen（AA）、Arthur Young（AY）、Coopers & Lybrand（C&L）、Deloitte Haskins & Sells（DHS）、Ernst & Whinney（E&W）、KMG Main Hurdman（KMG））； 3. 1968年，宋作楠會計師事務所成立稅務投資部門； 4. 1970年，宋作楠會計師事務所更名為「勤業會計師事務所」； 5. 1986年，勤業會計師事務所成立「財團法人勤業教育基金會」； 6. 1996年，成立「勤業財稅諮詢顧問公司」；1997年，成立「勤業國際財務顧問公司」。
眾信之歷史沿革
1. 1954年，蔣書棟成立「眾信會計師事務所」； 2. 1970年，代表八大會計師事務所之一的Touche Ross提供客戶在台投資之會計服務； 3. 1982年，「眾信會計師事務所」與「賴崇慶會計師事務所」合併為「眾信崇慶會計師事務所」； 4. 1985年，加入安達信世界組織，成為其會員事務所；同年正式成為Touche Ross在台之會員事務所； 5. 1989年，Deloitte Haskins & Sells（DHS）與Touche Ross合併為Deloitte Touche Tohmatsu（DTT）；同年，塗三遷主持之「邦貴永立會計師事務所」與「眾信崇慶會計師事務所」合併更名為「眾信聯合會計師事務所」，並成立「眾信企業管理顧問公司」； 6. 1995年，成立「眾慶企業管理顧問公司」； 7. 2002年，加入國際組織「Deloitte Touche Tohmatsu」成為其會員，並成立「財團法人眾信教育基金會」； 8. 2003年6月1日，勤業會計師事務所與眾信聯合會計師事務所結合新設「勤業眾信會計師事務所」，英文名稱為「Deloitte & Touche」，成為國際...
勤業眾信合併後之歷史沿革
1. 2006年，首任總裁魏永篤會計師及董事長塗三遷會計師3年任期在5月底屆滿，6月1日由張日炎會計師接任總裁、楊民賢會計師接任董事長。 2. 2007年，勤業眾信會計師事務所7月成立「大陸台商服務團」，從台灣派遣30位專業審計人員，由池瑞全會計師及葉東煇會計師率領赴上海德勤會計師事務所（Deloitte China）任職，就近服務當地台商。 3. 2009年，黃樹傑會計師經合夥人推選為第三任總裁並由林谷同會計師擔任董事長，6月1日率領新經營團隊正式交接就任。同年取得海外申報第一家回台上市客戶，以及國際會計準則第一家委任導入客戶。 4. 2012年，陳清祥會計師經合夥人推選為第四任總裁，並由楊民賢會計師擔任董事長，6月1日率領新經營團隊正式交接就任。 5. 2013年，勤業眾信獲證交所頒發「流通證券獎─會計師事務所第1名」/ 施景彬會計師獲證交所頒「流通證券獎─會計師第1名」。 6. 2014年，跨國優興諮詢顧問公司（Universum）頒布亞太區商科「最具吸引力雇主」（Most Attractive Employers in Asia pacific）第二名。 7. 2015年...
康友-KY掏空案財報
1. 2020年9月29日，勤業眾信聯合會計師施景彬、江明南，因涉及康友-KY財報作假一事，被金管會要求停止其2年辦理證券交易法所定的簽證業務，停業期從2020年10月1日起至2022年9月30日止。勤業眾信表示，「本所深表遺憾，將委請律師依法提起訴願」。 1. 2023年4月，台灣台北地方法院就本件作出一審判決，命施景彬、江明南依證券交易法第20-1條第3項、第5項財報不實的賠償規定，因其簽證過失分別負擔25%的損害賠償責任，賠償金額各高達新台幣13.35億元。
勤業眾信聯合會計師事務所 （頁面存檔備份，存於網際網路檔案館）勤業眾信通訊 （頁面存檔備份，存於網際網路檔案館）薪酬制度 為 企業 所制定、給予員工 報酬 標準的制度。. 薪酬設計與管理是 人力資源管理 工作中非常重要的一部分，它以員工勞動的複雜程度、熟練程度、勞動強度和責任作為基準，按員工實際完成的勞動定額、工作時間或勞動消耗而給付勞動薪酬。. 通用的 ...
工資 或 薪水 （英語： salary）是指僱主按照固定時間給員工的報酬，換取員工持續的工作或服務，以相對比較長一點的時間段為基礎來計算（一般按月來支付），不以勞動時間為基礎來計算。 按時間支付. [編輯] 可分年薪、月薪、週薪、日薪、按件計酬。 西方社會以年薪作為評斷標準。 年薪等於月薪乘以月份加上年終獎金等，或者日薪以工作日數，再加年終獎金等。 各地情況. [編輯] 香港. [編輯] 在香港，工資是指根據僱傭合約所做或將要做的工作而能以金錢形式表示的所有報酬，包括佣金、勤工獎、交通津貼。 [2][3] 工資須在工資期屆滿後七天內支付，否則即屬欠薪，可被刑事檢控。 同時，僱主須就欠薪支付工資的利息。 [2][3]
台灣的基本工資制度依據《最低工資法》、《勞動基準法》及《基本工資審議辦法》，於每年第三季由中華民國勞動部邀請各界人士組成「基本工資審議委員會」進行審議，如會中決議調整，則將結果交由中華民國行政院核定公告後實施。
